Prednosti naše kulture
Delujte kot podjetnik
Vsaka inovacija se začne z idejo, ideje pa razvijajo strastni ljudje, kot ste vi. Pri nas vas spodbujamo, da delite svoja mnenja in raziščete svoje ideje. Pravzaprav lahko delujete kot nekakšen podjetnik. Vaše ideje lahko resnično spremenijo in prispevajo k kakovosti življenja ljudi povsod.
Ciljna usmerjenost
Tukaj v Atlas Copco Group imate jasno poslanstvo za svojo vlogo. Prav tako ste pooblaščeni, da prevzamete odgovornost za svoje poslovno potovanje. Kot vidimo, gresta osebni razvoj in prevzemanje odgovornosti za lastno poslanstvo z roko v roki. Od samega začetka imate svobodo in pooblastila za ukrepanje, pri čemer vam stoji ob strani vaš vodja in ekipa.
Delo z vodilnimi tehnologijami
Predstavljajte si, da delate z najsodobnejšimi tehnologijami v organizaciji, kjer so inovacije v središču vsega, kar počnemo. Naše trdno prepričanje, da vedno obstaja boljši način dela, nas drži odprte za izboljšave in želimo razvijati nove rešitve.
Neskončne možnosti za zaposlitev
Ni pomembno, kaj je vaša strast, saj vam ponujamo številne priložnosti za raziskovanje. Na našem notranjem trgu dela skrbimo, da imajo naši zaposleni prvi možnost izbire delovnih mest, ki so na voljo v naši organizaciji.
Premikanje meja
Pri nas imate veliko prostora za rast in priložnost, da sami oblikujete svojo poklicno pot. Našim zaposlenim nudimo stalen razvoj veščin ter jih spodbujamo, da prestopajo geografske in organizacijske meje.
Z vsakim novim inovativnim pogledom, ki ga skupina sprejme, smo veliko boljši pri ustvarjanju odličnih idej in ustreznih rešitev.
Sodelovanje z različnimi globalnimi ekipami
Z vsakim novim inovativnim pogledom, ki ga skupina sprejme, smo veliko boljši pri ustvarjanju odličnih idej in ustreznih rešitev. Videti to vrednost v naših razlikah je ključnega pomena ne le za ustvarjanje občutka pripadnosti v naši kulturi, temveč tudi za ustvarjanje dodane vrednosti za naše deležnike. Ta odnos se odraža v pobudah, povezanih s praksami zaposlovanja, poštenimi politikami, vodenjem in drugim.
Vodstvo, ki vas opolnomoči
Za nas dober vodja ustvarja dolgoročne rezultate z usposabljanjem in razvojem članov ekipe, da bi izkoristili njihov polni potencial. Sodelovanje in zaupanje sta ključna dejavnika za opolnomočenje drugih. Vsem vodjem zagotavljamo poslanstvo, ki opisuje pričakovanja in cilje, da zagotovimo jasno usmeritev pri delu z ekipo.
Z vzpostavljanjem kulture fizične in psihološke varnosti naši vodje omogočajo zaposlenim, da so na delovnem mestu to, kar so. Če torej želite postati vodilni v Atlas Copco Group, morate imeti miselnost rasti, biti pripravljeni izzvati sebe in opolnomočiti druge.
Naše vrednote
Za ustvarjanje dolgoročne vrednosti sodelujemo, inoviramo in se zavezujemo. Tako živimo naše temeljne vrednote.
Sodelovanje
Sodelovati pomeni združiti moči, si medsebojno pomagati ter tesno sodelovati s strankami in drugimi ključnimi deležniki. Povezujemo se, delimo znanje, sprejemamo različne poglede in skupaj iščemo rešitve. To gradi zaupanje in moč ter našo strokovnost dviguje na višjo raven.
Inovativnost
Inovirati pomeni, da vedno iščemo boljši način. Ostajamo radovedni, prinašamo ideje naprej, izzivamo, se učimo in hitro izvajamo. To poganja vsakdanji napredek in poganja skoke preobrazbe.
Zavezanost
Zavezanost pomeni skrbeti za rezultat, ne samo za nalogo. Odločitve sprejemamo na podlagi podatkov, prevzemamo odgovornost za svoja dejanja in držimo besedo. To gradi zaupanje in nam pomaga, da skupaj z našimi deležniki uspevamo.
