Vsako drugo leto izvedemo globalno anketo o vključevanju zaposlenih (INSIGHT), ki jo razdelimo vsem našim sodelavcem po vsej skupini. Cilj ankete INSIGHT je razumeti in prepoznati izzive ter priložnosti v zvezi s strategijo, vodenjem, vključenostjo, raznolikostjo, učenjem in splošnim zadovoljstvom.
Kako uporabljamo rezultate
Rezultate ankete INSIGHT vidimo kot pomemben kanal za povratne informacije. Rezultati so popolnoma anonimni in se uporabljajo za interaktivne ekipne razprave, da bi identificirali področja, kjer se lahko izboljšamo in razvijamo v ekipah in kot organizacija.
Kakšen je rezultat?
V naši zadnji anketi INSIGHT, ki smo jo izvedli spomladi 2023, je bila stopnja udeležbe zelo visoka. Približno devetdeset odstotkov naših zaposlenih je odgovorilo na anketo. Globalni primerjalni indeksi, prikazani v spodnji tabeli, prihajajo od našega zunanjega dobavitelja in temeljijo na podatkih sodelujočih podjetij in zunanjih raziskavah.
| Ključni kazalniki uspešnosti | Cilj | 2023 |
|---|---|---|
| Stopnja, v kateri se zaposleni strinjajo, da obstajajo priložnosti za učenje in rast v podjetju* | Nad primerjalno vrednostjo (72) | 75 |
| Stopnja, do katere se zaposleni strinjajo, da imamo delovno kulturo spoštovanja, poštenosti in odprtosti* | V skladu s primerjalno vrednostjo (76) | 76 |
| Stopnja, do katere se zaposleni počutijo kot del organizacije* | Nad primerjalno vrednostjo (73) | 77 |
| Stopnja, do katere se zaposleni strinjajo, da se organizacija resnično zanima za varnost in dobro počutje* |
Nad primerjalno vrednostjo (71) | 74 |
| *Ocene temeljijo na lestvici od 0 do 100, kjer je 0 »se popolnoma ne strinjam« in 100 »se popolnoma strinjam«. | ||
