Kako lahko izstopate kot kandidat
Postopek zaposlovanja po korakih
Prvi korak na vaši poti z nami je iskanje prave vloge. Vsa odprta delovna mesta so objavljena na našem globalnem trgu delovnih mest, kjer lahko raziščete delovna mesta na različnih lokacijah in v različnih ekipah. Uporabite funkcijo iskanja, da preprosto filtrirate po svojih interesih in odkrijete vlogo, ki najbolje ustreza vašim spretnostim in strastem.
Ste našli vlogo, ki vas navdušuje? Tudi če ne izpolnjujete vseh zahtev, vas spodbujamo, da se prijavite! V svojem življenjepisu poudarite svoje ustrezne spretnosti in motivacije, in ko ste pripravljeni, kliknite »Prijavi«, da pošljete svojo prijavo. To vam bo vzelo le nekaj minut!
Vsako prijavo skrbno pregledamo, da poiščemo kandidate, katerih spretnosti in izkušnje se najbolje ujemajo z vlogo. Čeprav lahko ta postopek traja nekaj časa, bomo poskrbeli, da boste na tekočem in vam bomo odgovorili čim prej!
Naš izbirni postopek vključuje razgovore, da bi se bolje spoznali in se pogovorili o svojih spretnostih, motivaciji in tem, kako so povezani z zahtevami vloge. Raziskali bomo tudi globlje vpoglede in trajnostno usklajevanje med vami, položajem in ekipo. Za nekatere vloge se lahko uporabijo ocene spretnosti, da se pridobi poglobljen vpogled v vaše prednosti.
Čestitke! Po medsebojnem dogovoru vam bomo poslali uradno ponudbo za zaposlitev. Prepričani smo, da boste dragocena okrepitev naše ekipe. Lokalna kadrovska služba vas bo vodila skozi vse podrobnosti glede vaše vloge, plačila, ugodnosti in naslednjih korakov za dokončno pridružitev. Naš cilj je, da se pri ocenjevanju te priložnosti počutite obveščeni in opolnomočeni. Veselimo se vašega prihoda in skupnega soustvarjanja prihodnosti!
Ko boste uradno začeli, vas bo naš program uvajanja vodil skozi prve dni, kjer boste spoznali našo kulturo, vrednote in ključne člane ekipe. Prejeli boste usposabljanje in podporo, ki vam bo pomagala doseči uspeh na svojem delovnem mestu. Zavezani smo k temu, da bo vaša uvajalna izkušnja prijetna in privlačna!
Nasveti za vašo prijavo
Dobro napisan in strukturiran življenjepis bo omogočil, da vaše kompetence in veščine pridejo v ospredje! Tukaj je nekaj nasvetov, kako napisati dober življenjepis.
- Na vrhu svojega življenjepisa pojasnite, zakaj se prijavljate na delovno mesto in kaj natančno lahko prispevate podjetju.
- Vaše izkušnje so več kot samo vaš naziv. Razložite svoj naziv in podrobneje opišite, kaj ste počeli v prejšnjih zaposlitvah in kakšne so bile vaše odgovornosti. Dva ali trije stavki na zaposlitev so splošno priporočilo.
- Če ste poleg rednih nalog sodelovali v projektih - poskusite poudariti, kaj ste se naučili in katere rezultate ste dosegli, ter opisati naloge.
- Da bi se izognili nesporazumom in zagotovili, da kadrovik in vodja zaposlovanja razumeta, kaj znate, navedite programe in sisteme, v katerih imate znanje. Tako je tudi iskanje v vašem življenjepisu lažje.
Na koncu izpostavite kako lahko stopimo v stik z vami. Po e-pošti, telefonu?
Ste vabljeni na intervju z nami? Veselimo se srečanja z vami! V Atlas Copco Group zaposlujemo na podlagi kompetenc, ker želimo najti pravega kandidata za delovno mesto. Kot že ime pove, se osredotočamo na kompetence, ki so za delo najpomembnejše. Katere so te kompetence, je bilo določeno na začetku postopka zaposlovanja. Kompetence so običajno tako trde kot mehke veščine. Primeri vprašanj za intervju, ki temeljijo na kompetencah:
- Navedite primer situacije, ko ste se morali prilagoditi novim načinom dela
- Navedite primer, ko ste podpirali sodelavca
Če imate kakršna koli dodatna vprašanja – jih vsekakor zastavite, običajno proti koncu razgovora.
