Yonis bakgrunn er faktisk i media og markedsføring, men da en venn som jobbet i Atlas Copco Group fortalte Yoni om oss, bestemte hun seg for å bytte.
"Jeg er en som liker å jobbe med hendene, og det spiller egentlig ingen rolle hvilken type jobb jeg gjør – så lenge jeg kan være kreativ og lære nye ting", sier Yoni.
Yoni har ingen tidligere erfaring som operatør, og føler at hun har de rette forutsetningene for å lykkes hos oss.
"De ga meg en sjanse og den hjelpen jeg trengte – og jeg lærte ganske raskt. Du forventes ikke å jobbe alene med en gang, sier hun.
Alltid noe å lære
Yoni var ikke nybegynner lenge, og hun lærte seg å håndtere ulike oppgaver raskt, noe som førte til at hun ble bassengoperatør. Denne rollen krever at du kjenner alle arbeidsstasjoner, slik at du kan overta alle andres jobb hvis de for eksempel blir syke eller drar på ferie – selv lederen.
Yoni sier at det vanligvis først er mulig å bli svømmebassengoperatør etter ca. fire eller fem år i jobben.
"Jeg fikk det etter to år bare fordi jeg fortsatte å vokse og lære meg selv," sier Yoni.
Allerede da hun begynte i selskapet, var Yoni interessert i å lære hvordan man jobber i testområdet. Dette er det siste trinnet i produksjonsprosessen, der utstyret testes før det sendes ut til kundene.
"Som operatør vet du hvordan maskinen skal bygges, men du vet egentlig ikke hvordan den fungerer. Så det jeg liker med testområdet er at du faktisk kan slå på maskinen, se hva den gjør og sørge for at alt er i orden.»
I løpet av det siste året har Yoni bygd opp ferdighetene sine for testområdet.
"Det handler først og fremst om å følge kollegene på det området, som lærer meg hvordan jeg skal gjøre det i et par uker. Jeg har også tatt skriftlige eksamener for å sikre at jeg kjenner sikkerhetsreglene og lignende."
Kreativitet
Yonis kreativitet og problemløsningsevner kom hele teamet til gode da hun kom med en idé. Tidligere var alle delene som trengtes til "forberedelses"-arbeidsstasjonen – der delene inspiseres, sorteres og klargjøres før neste trinn i produksjonen – spredt rundt i fabrikken. Da denne arbeidsstasjonen skulle flyttes, grep Yoni muligheten.
"Jeg foreslo å omorganisere alt – samle alle delene og sette dem på ett sted. Så nå, for eksempel når noen må utføre en "kaldstart", er alle delene på samme sted. På den måten blir det enklere og raskere å finne alt, og feil kan unngås, sier hun.
- Gjeldende stilling: Allsidig operatør – med rollen Pool Operator
- Oppkvalifisering i løpet av det siste året: Lære om å jobbe i testområdet – ved å lære av kolleger og ta skriftlige eksamener.
- En mulighet som ble benyttet: Foreslå å merke komponenter på hver arbeidsstasjon, slik at det blir enklere å finne den riktige.
Hurtigfakta om
Yoni
Løfte hverandre opp
Selv om Yoni er tydelig begeistret for de kreative og lærende aspektene ved jobben, sier hun at det hun liker best er menneskene og lagånden.
"Når du har en dårlig dag, er det alltid folk her som gleder deg. Selv om du går på kaffe, er det alltid noen som spør deg hvordan du har det," sier hun.
"Det spiller ingen rolle om jeg er på monteringslinjen eller på den andre siden av fabrikken. Alle kjenner hverandre. Alle hjelper hverandre, uansett hvem man er eller hvor man kommer fra."
Yoni utdyper at lagånden ikke bare føles mellom kolleger, men også i forhold til ledelsen.
Yonis råd til nye operatørkolleger
Når det gjelder råd til nye operatører i konsernet, fokuserer Yoni på viktigheten av å utnytte kunnskapen til erfarne kolleger.
"Når noe ikke virker riktig, ikke vær redd for å stille spørsmål. Det er bedre å spørre, for det kan være veldig farlig hvis noe går galt, sier hun.
"Og du trenger egentlig ikke være redd for å snakke med folk. Alle vil gjerne hjelpe deg eller svare på spørsmålene dine, det spiller ingen rolle hvem du spør."
