Produksjonsoperatør – Kina – Liutech

“Ask ‘why’ often, and share your ideas”

Sammen med kollegene sine spiller den elektriske monteringsoperatøren Hua Sheng Wei en nøkkelrolle i å sikre sikkerheten, kvaliteten og ytelsen til fabrikkdriften, samt de resulterende bærbare luftkompressorene. Og ikke nok med det. Hua Sheng bidrar også til å forme teknologiske forbedringer – og et sterkere team.

Hua Sheng Wei wearing a hardhat.

Som elektriker er sikkerhet og kvalitetskontroll avgjørende faktorer for Hua Sheng. Før produksjonen starter hver dag, er det utstyrskontroller som skal utføres.  
 
"Jeg behandler hver maskin som mitt eget barn, jeg er oppmerksom på hver eneste detalj, foreslår forbedringer og sikrer at hver maskin oppfyller de høyeste kvalitetsstandardene," sier han.

Når utstyret er bekreftet å være i god stand, starter produksjonen. Hua Sheng er for tiden ansvarlig for elektriske installasjonsrelaterte oppgaver. Alt maskineri som involverer elektriske kretser faller innenfor hans ansvarsområde.

"Jeg jobber hovedsakelig med bærbare luftkompressorer. De kommer i to typer basert på drivmekanismen. Den ene er elektrisk motordrevet, egnet for steder med stabil strømforsyning. Den andre er dieselmotordrevet, designet for utendørsområder uten elektrisitet, og gir større mobilitet, sier Hua Sheng.

Samarbeid og produktforbedring

Da Hua Sheng begynte i selskapet, var han på utkikk etter mer enn bare en jobb. Han ønsket å utvikle seg profesjonelt. 
 
"Da jeg søkte på denne jobben, håpet jeg å lære mer gjennom arbeidet mitt, delta i forbedringsprosjekter på tvers av ulike avdelinger, bruke det jeg har lært, forbedre ferdighetene mine og bidra til produksjon av bedre maskiner for selskapet," sier han.

Det håpet har blitt til virkelighet. Hua Sheng har vært involvert i samarbeid på tvers av avdelinger på nye prosjekter, der fabrikkarbeidere som ham er invitert til å bidra med ideer om hvordan maskinens ytelse og installasjonseffektivitet kan forbedres. 
 
"Dette samarbeidet på tvers av avdelinger har lært meg mye," sier han og legger til at han også fikk muligheten til å tilbringe noen måneder i serviceavdelingen og har ytet ettersalgsservice til kunder. 

"Gjennom disse erfaringene fikk jeg innsikt i kundenes behov og hvordan maskiner brukes i ulike miljøer, noe som har vært svært nyttig for arbeidet mitt."

  • Gjeldende stilling: Elektrisk montasjeoperatør
  • Hvordan bygge lagånd: Dele ideer og lytte til andre. Også lagaktiviteter som sport utenfor jobben.
  • Oppkvalifisering i løpet av det siste året: Elektrisk forretningskunnskap, for eksempel via nettbasert opplæring og råd fra ledere og kolleger.

Hurtigfakta om
Hua Sheng

Hua Sheng ser tilbake på et eksempel der hans erfaring og kunnskap kom spesielt godt til sin rett. Det skjedde under et prosjekt med maskinmodeller som krevde installasjon av en elektronisk oljepumpe. Ledningene var atskilt fra den elektriske kjernen, noe som ikke virket ideelt for Hua Sheng.

«Jeg følte at dette ikke bare gjorde layouten mindre estetisk tiltalende, men også økte risikoen for maskindrift på grunn av det store antallet tilkoblinger, noe som potensielt reduserte stabiliteten. Så jeg foreslo for de tekniske ingeniørene at kablingen til den elektroniske oljepumpen skulle integreres i den elektriske kjernen, sier han. 

Hua Shengs forslag ble tatt i bruk, ikke bare for å løse det umiddelbare problemet, men også for å forbedre den generelle kvaliteten på produktet.

En lagånd av støtte og vekst

Lagånden er det Hua Sheng setter mest pris på ved å jobbe i Atlas Copco Group.

«Selskapet fokuserer ikke bare på teknologisk utvikling og innovasjon, men bryr seg også om de ansattes vekst og trivsel», sier han.

"Jeg føler et nært samarbeid og gjensidig støtte blant teammedlemmene."

Hua Sheng Wei

Hua Sheng spiller en aktiv rolle i å fremme denne lagånden. Han beskriver hvordan han proaktivt kommuniserer med kolleger, deler sine ideer og erfaringer, samtidig som han tar imot andres meninger og forslag. På denne måten kan de diskutere løsninger sammen. Og følelsen av fellesskap strekker seg utover fabrikkgulvet. 

"I tillegg organiserer jeg teamaktiviteter utenfor jobben, som å spille basketball, løpe eller små utendørssamlinger, for å styrke gjensidig forståelse og tillit blant teammedlemmene," sier Hua Sheng. 

Råd til nye kolleger

Når han blir spurt om hvilke råd han vil gi en ny kollega, fokuserer Hua Sheng på tips om hvordan du kan få en bedre holdning. 

"Først må du lære bedriftens driftsprosedyrer, spørre "hvorfor" ofte og dele ideene dine. Ikke bekymre deg for mye om du klarer jobben. De erfarne arbeiderne er alltid villige til å hjelpe nykommere. Viktigst av alt, husk alltid at sikkerheten kommer først. Bare ved å beskytte deg selv kan du gjøre jobben din godt."

Møt flere av våre kolleger

“Don't be afraid to ask questions”

Yoni De Groof hadde ingen tidligere operatørerfaring – men hun har gått fra styrke til styrke. Ikke rart, for Yoni trives når hun får lære nye ting og bli kreativ.
Yoni De Groof at work.

"Stay curious to grow faster and become more confident"

Sara Galal trives med å lære og gjøre en forskjell, fra å lage løsninger på stedet til å forvandle teknisk kunnskap til salgsgevinster.
Sara Galal at work.

“Keep an open mind and express your ideas”

Som en av grunnleggerne og ansvarlig for fabrikkdriften fikk Lawrence Qiu hendene fulle etter at BoZhong ble kjøpt opp av konsernet i 2023.
Lawrence Qiu standing by branded sign.

Du kan kanskje også være interessert i

Karriere

Utforsk jobber i Atlas Copco Group

Bla gjennom ledige stillinger og filtrer basert på sted og ønsket rolle. Med mange tilgjengelige muligheter håper vi at du finner ditt neste steg hos oss.
Two formally dressed women shaking hands in an office.

Bærekraft

Veien til et lavkarbonsamfunn

Gjennom våre teknologier muliggjør vi et lavkarbonsamfunn. Ved å ta ansvar for vår påvirkning og opptre etisk i alle våre forretningsrelasjoner, skaper vi verdi for våre interessenter og samfunnet som helhet.
Løper

Nyskapende

Innovasjon i Atlas Copco Group

Å ønske nye ideer velkommen og utfordre status quo er nøkkelen til vår innovasjon. Det fører til kontinuerlige forbedringer – og store sprang fremover.
auto assembly line of cars in a factory