Hvert annet år gjennomfører vi en global medarbeiderundersøkelse (INSIGHT) som distribueres til alle våre kolleger i hele konsernet. Formålet med INSIGHT-undersøkelsen er å forstå og identifisere utfordringer og muligheter knyttet til strategi, lederskap, inkludering, mangfold, læring og generell tilfredshet.
Slik bruker vi resultatene
Vi ser resultatene fra INSIGHT-undersøkelsen som en viktig tilbakemeldingskanal. Resultatene er helt anonyme og brukes til interaktive teamdiskusjoner for å identifisere områder der vi kan forbedre og utvikle oss i teamene og som organisasjon.
Hvordan gjør vi det?
I vår siste INSIGHT-undersøkelse våren 2023 var deltakelsesgraden svært høy. Rundt nitti prosent av våre ansatte svarte på undersøkelsen. De globale benchmarks som vises i tabellen nedenfor kommer fra vår eksterne leverandør og er basert på data fra deltakende selskaper og ekstern forskning.
| Ytelsesindikatorer | Mål | 2023 |
|---|---|---|
| Ansatte er enige om at det er mulighet for å lære og vokse i selskapet | Over benchmark (72) | 75 |
| Medarbeiderne er enige om at vi har en arbeidskultur med respekt, rettferdighet og åpenhet | På linje med benchmark (76) | 76 |
| I hvilken grad de ansatte føler tilhørighet i organisasjonen* | Over benchmark (73) | 77 |
| I hvilken grad de ansatte er enige om at organisasjonen er oppriktig interessert i sikkerhet og trivsel* |
Over benchmark (71) | 74 |
| *Score basert på skala 0-100 der 0 er "helt uenig" og 100 er "helt enig". | ||
