Fredrik har alltid vært fascinert av datamaskinens indre virkemåte, og hans favorittkurs på universitetet fokuserte på operativsystemer og programvareteknikk. Etter å ha fullført mastergraden i innebygde systemer, begynte han i en rolle innen forskning og utvikling (R&D).
Programvare for industriverktøy
Mer spesifikt driver Fredrik forskning og utvikling av industriverktøy for bilindustrien. I et industrielt miljø er verktøyene svært forskjellige fra de vi kanskje bruker hjemme. Bilprodusenter har naturligvis høye forventninger på områder som hastighet, energiforbruk og ergonomi. En del av løsningen på disse utfordringene ligger i verktøyenes innebygde programvare, som sikrer funksjonaliteten og datainnsamlingen som er nødvendig for våre tilkoblingsløsninger. Denne innebygde programvaren er det Fredriks team utvikler gjennom halvårlige utgivelser.
"Hver sjette måned får vi nye funksjoner for den kommende perioden. Deretter bryter vi dem ned i mindre deler og definerer hvordan funksjonene skal testes – for eksempel for å sikre at endringene ikke ødelegger noe som allerede er der, sier han.
Ledelsesarbeid
Fredrik gikk inn i konsernet med nysgjerrighet og et åpent sinn. Når Fredrik reflekterer over sine erfaringer så langt, fremhever han det støttende lederskapet og den sunne balansen mellom arbeid og fritid.
"Som man kan forvente av et etablert svensk industriselskap, er arbeidsmiljøet godt og det er folk som har vært i selskapet lenge, og som man kan lære mye av."
Og lær av det han har gjort. Etter litt over et år hos oss fikk Fredrik i oppgave å koordinere et team – en mulighet han grep med ydmykhet og besluttsomhet.
"Kanskje alle er slik, men jeg er ganske sikker når det gjelder ting jeg vet, men mindre når det gjelder ting jeg vet mindre om. Så det var i utgangspunktet en utfordring å gå inn i en mer lederrolle, forteller Fredrik.
Bygge ferdigheter og motiverte team
Når det gjelder kompetanse, fremhever Fredrik tilgangen til kompetanseutvikling som er tilgjengelig gjennom konsernet. Kurs for å fordype teamets kunnskaper i programmeringsspråket C++ avholdes med jevne mellomrom. Men i løpet av det siste året har lederskap vært den ferdigheten Fredrik har fokusert på. Han forteller at mye av læringen har vært praktisk, men at han synes et kurs i scrum-rammeverket for samarbeid var svært nyttig.
"Det er et flott grunnlag for å gi våre måter å jobbe på mer struktur, og det er noe vi bruker på teamene."
Fredrik vever også inn begrepet tillit og ansvarlighet i sin tilnærming.
"Når noen begynner å jobbe med noe som kanskje ikke er den åpenbare løsningen på det aktuelle problemet, men det virker som om det kan være en god idé – og det skaper ikke en hindring for å få noe gjort. Så hvorfor ikke? Gå for det, sier Fredrik.
"Jeg tror det er bra for motivasjonen, for å få muligheten til å forbedre de tingene du ønsker å forbedre."
- Gjeldende posisjon: Scrum Master
- Oppkvalifisering i løpet av det siste året: Lederskapsferdigheter gjennom praktisk erfaring og et kurs i Scrum-rammeverket.
- Tilnærming til interkulturelt samarbeid: Å være åpen og vennlig, samt å forutse og akseptere kulturelle forskjeller.
Hurtigfakta om
Fredrik
Nysgjerrighet i handling
Nysgjerrighet og innovasjon er naturlige deler av forskning og utvikling, men det betyr ikke alltid at vi starter fra bunnen av. Fredrik forteller at applikasjonen teamet hans jobber med faktisk er langt fra ny. Prosjektene deres formes derfor ofte av at de legger til ny funksjonalitet i et eksisterende rammeverk. Fredrik sier at det å jobbe innenfor disse restriksjonene noen ganger kan være en stor gnist for kreative løsninger.
Fredrik husker en gang da han og teamet fant en vei frem for et spesielt utfordrende prosjekt. Målet var å ha flere verktøy som «vet» hva de andre allerede hadde gjort, for å kunne drive en mer effektiv drift hos en kunde. Kunden hadde allerede en "meldingsprotokoll" kalt MQTT, så teamet bestemte seg for å bygge en adapter som lar verktøyene våre kommunisere om fullførte oppgaver.
«Det var ikke uten utfordringer å bygge denne adapteren. Men det endte opp med betydelige forbedringer for kunden. Som en relativt ny ingeniør på den tiden, var det et givende prosjekt å være en del av.»
Råd fra Fredrik
For tidlige fagfolk med lignende interesser anbefaler Fredrik å se på oss som arbeidsgiver.
"Jeg jobber med C++, som ikke er det mest populære programmeringsspråket i dag, spesielt blant nyutdannede, men jeg vet at andre team jobber med C# og Javascript og så videre. Så i bunn og grunn er det mange veier å utforske her."
