Sekilas, iklan untuk program pascasarjana kami menarik perhatian Toby. Ada angka dan data yang terlibat, tetapi juga pemecahan masalah untuk tantangan dunia nyata. Namun, tugas yang bukan satu-satunya hal yang ada di radar Toby saat membandingkan tempat kerja/berkegiatan.
"Saya ingin bekerja untuk perusahaan yang membuat perbedaan. Dan Atlas Copco Group membuat perbedaan besar bagi banyak industri di seluruh dunia," kata Toby.
"Saya juga ingin bekerja untuk perusahaan yang sangat berfikir maju. Mencoba membuat sesuatu menjadi lebih baik hanyalah bagian dari cara kerja otak saya."
Dorongan bawaan Toby untuk menemukan perbaikan selaras dengan baik dengan Grup - kita sering mengatakan "selalu ada cara yang lebih baik". Toby menyadari bahwa ini bukan hanya kata-kata cantik bagi kita, tetapi sesuatu yang tercermin dalam operasi sehari-hari.
"Itulah yang tertanam dalam diri saya setiap hari - untuk mencoba dan menemukan cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu, untuk berinovasi dan meningkatkan apa yang kita lakukan saat ini. Karena ya, jika Anda tidak memiliki pola pikir itu, terutama dalam logistik dan rantai pasokan, Anda akan tertinggal."
Mengawasi dan bertanggung jawab
Program pascasarjana Toby berbasis di Burgess Hill di Inggris Raya. Toby telah berputar melalui perencanaan kargo, operasi, dan rantai pasokan - mengawasi dan belajar dari rekan kerja, serta mengambil alih kepemilikan proyek.
Pertama, dia ditugaskan untuk memastikan data berat dan dimensi untuk bahan dan komponen sudah benar. Mendapatkan hal ini dengan benar sangat penting, misalnya untuk menghitung emisi dari transportasi secara akurat.
Berat dan dimensi bukanlah satu-satunya tantangan dalam proyek ini. Data dari perusahaan yang baru diakuisisi bisa sulit untuk dimasukkan, karena mereka mungkin telah menggunakan sistem yang berbeda atau mengumpulkan data dengan cara yang berbeda dari Grup. Jadi Toby diminta untuk menyiapkan proses (SOP) yang memudahkan memasukkan data secara manual. Toby berbagi bahwa dia berkolaborasi dengan pengguna yang dimaksudkan untuk membentuk proses yang ramah pengguna.
"Sangat mudah bagi saya untuk duduk di sana dan berpikir "ya, ini adalah cara terbaik untuk melakukan ini." Tapi itu mungkin tidak akan terjadi, karena saya belum bekerja dalam peran orang-orang ini," kata Toby.
Aspek global
Salah satu hal yang Toby sukai dari pekerjaannya adalah berkolaborasi dengan orang-orang dari seluruh penjuru dunia. Toby tidak hanya melakukan penempatan di AS, dia juga bekerja di tim di mana semua orang kecuali dia berasal dari Korea Selatan.
"Semua orang sangat ramah, yang mungkin terlihat seperti sesuatu yang sederhana, tetapi semua orang sungguh-sungguh, sangat ramah di mana pun saya pergi. Semua orang selalu ingin membantu."
Toby juga menghargai bahwa pendekatan keberlanjutan di dalam Grup dirasakan olehnya sebagai hal yang tulus.
"Saya merasa mereka benar-benar peduli. Mereka benar-benar berusaha mengurangi dampaknya terhadap lingkungan dan saya bangga bekerja untuk perusahaan seperti itu."
Dia juga menikmati akses ke banyak kegiatan ekstrakurikuler di Burgess Hill, seperti pertukaran buku, kegiatan olahraga, dan inisiatif keberlanjutan lokal.
"Anda juga mengenal orang-orang di luar pekerjaan, dan itu hanya memperluas jaringan Anda lebih banyak lagi."
- Posisi saat ini: Lulusan Supply Chain
- Pendekatan terhadap kolaborasi antarbudaya: Mengenal budaya orang-orang yang bekerja sama dengan Anda. Sebagai penutur asli bahasa Inggris - bersabarlah dan perlambat saat diperlukan.
- Cara menemukan cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu: Terkadang berhenti memikirkan apa yang saya lakukan di sini? Bisakah ini dilakukan dengan lebih baik? Hal ini juga membantu bahwa hal ini berasal dari atas, bahwa semua orang terlibat dalam perubahan.
Fakta singkat tentang
Toby
Saran untuk siswa lain
Ketika menyarankan kepada siswa lain untuk melihat perusahaan mana yang akan bekerja setelah lulus, Toby merekomendasikan meneliti arah yang diambil perusahaan, berdasarkan hal-hal seperti misi dan nilai-nilai.
"Saya pikir penting untuk mempertimbangkan di mana Anda melihat diri Anda dan apa nilai-nilai Anda. Karena nilai-nilai saya agak berakar pada membuat perbedaan positif dan perubahan positif. Dan saya merasa Atlas Copco Group pasti memiliki filosofi dan nilai-nilai yang sama, baik itu lingkungan, dunia secara umum atau bahkan dengan karyawannya," kata Toby.
"Cobalah menempatkan diri Anda di posisi Anda dalam waktu lima tahun - apakah saya melihat diri saya melakukan perjalanan yang sama?"
