Setiap tahun, kami melakukan survei keterlibatan karyawan global (INSIGHT) yang didistribusikan kepada semua rekan kerja kami di seluruh Grup. Tujuan survei INSIGHT adalah untuk memahami dan mengidentifikasi tantangan dan peluang terkait strategi, kepemimpinan, inklusi, keragaman, pembelajaran, dan kepuasan secara keseluruhan.
Cara kami menggunakan hasil
Kami melihat hasil survei INSIGHT sebagai saluran umpan balik penting. Hasilnya sepenuhnya anonim dan digunakan untuk diskusi tim interaktif untuk mengidentifikasi bidang-bidang di mana kita dapat meningkatkan dan berkembang dalam tim dan sebagai sebuah organisasi.
Bagaimana cara kita menilai?
Dalam survei INSIGHT terakhir kami yang dilakukan pada musim semi 2023, tingkat partisipasi sangat tinggi. Sekitar sembilan puluh persen karyawan kami menjawab survei ini. Tolok ukur global yang ditampilkan dalam tabel di bawah ini berasal dari pemasok eksternal kami dan didasarkan pada data dari perusahaan yang berpartisipasi dan penelitian eksternal.
| Indikator kinerja utama | Tujuan | 2023 |
|---|---|---|
| Tingkat kesepakatan karyawan bahwa ada kesempatan untuk belajar dan tumbuh di perusahaan* | Di atas tolok ukur (72) | 75 |
| Sejauh mana karyawan setuju bahwa kita memiliki budaya kerja yang menghormati, adil, dan terbuka* | Selaras dengan tolok ukur (76) | 76 |
| Tingkat kepunyaan karyawan dalam organisasi* | Di atas tolok ukur (73) | 77 |
| Tingkat kesepakatan karyawan bahwa organisasi memiliki kepentingan tulus dalam keselamatan dan kesejahteraan* |
Di atas tolok ukur (71) | 74 |
| *Skor berdasarkan skala 0-100 di mana 0 adalah "sangat tidak setuju" dan 100 adalah "sangat setuju". | ||
