Karier awal - Swedia - Atlas Copco

“There are plenty of paths to explore here”

Sejak bergabung dengan Grup sebagai insinyur yang baru lulus, Fredrik Ekstedt Karpers telah mengatasi tantangan yang bermanfaat dalam pengembangan perangkat lunak, menambahkan ikatan baru ke busurnya - dan sudah dapat mengambil langkah pertamanya ke dalam manajemen. "Saya pasti merasa bahwa kerja keras dan kinerja saya telah diperhatikan dan dihargai," katanya.

Fredrik Ekstedt Karpers in the office.

Selalu tertarik dengan cara kerja internal komputer, kursus favorit Fredrik di universitas berfokus pada sistem operasi dan rekayasa perangkat lunak. Setelah menyelesaikan gelar masternya di bidang sistem tertanam, dia bergabung dengan kami dalam peran penelitian dan pengembangan (R&D). 

Perangkat lunak untuk alat industri

Secara khusus, Fredrik mendorong R&D alat industri untuk industri kendaraan bermotor. Dalam lingkungan industri, alat bantu sangat berbeda dari yang mungkin kita gunakan di rumah. Produsen otomotif secara alami memiliki harapan tinggi di bidang-bidang seperti kecepatan, penggunaan energi, dan ergonomi. Bagian dari menyelesaikan tantangan ini terletak pada perangkat lunak bawaan alat bantu, yang memastikan fungsionalitas dan pengumpulan data yang diperlukan untuk solusi konektivitas kami. Perangkat lunak bawaan ini adalah apa yang dikembangkan tim Fredrik melalui rilis setengah tahunan. 

"Setiap enam bulan, kami mendapatkan fitur baru untuk periode mendatang. Kami kemudian memecahnya menjadi bagian-bagian yang lebih kecil dan menentukan cara menguji fitur - misalnya untuk memastikan bahwa perubahan tidak menghancurkan apa pun yang sudah ada," katanya.

Melangkah ke dalam kepemimpinan

Fredrik memasuki Grup dengan rasa penasaran dan pikiran terbuka. Merenungkan pengalamannya sejauh ini, Fredrik menyoroti kepemimpinan yang mendukung dan keseimbangan kerja-hidup yang sehat. 

"Seperti yang mungkin Anda harapkan dari perusahaan industri Swedia yang didirikan, lingkungan kerjanya bagus dan ada orang-orang yang sudah lama bekerja di perusahaan tersebut, yang dapat Anda pelajari banyak dari mereka."

Dan pelajari apa yang telah ia lakukan. Sekitar satu tahun setelah bergabung dengan kami, Fredrik ditugaskan untuk mengoordinasikan sebuah tim - sebuah kesempatan yang dia ambil dengan kerendahan hati dan tekad. 

"Mungkin semua orang seperti ini, tapi saya cukup percaya diri dalam hal-hal yang saya ketahui, tetapi kurang dalam hal-hal yang kurang saya ketahui. Jadi, melangkah lebih ke peran kepemimpinan pada awalnya adalah tantangan," kata Fredrik. 

Tapi saya tidak berpikir kepemimpinan adalah sesuatu yang harus Anda alami. Saya pikir itu adalah sesuatu yang dapat Anda pelajari. Anda dapat duduk dan melihat tantangan dari perspektif berbeda, mengevaluasi alternatif, dan sebagainya. Tidak begitu berbeda dengan keterampilan lainnya.

Fredrik Ekstedt Karpers

Membangun keterampilan dan tim yang termotivasi

Berbicara tentang keterampilan, Fredrik menyoroti akses ke pengembangan kompetensi yang tersedia melalui Grup. Kursus untuk memperdalam pengetahuan tim dalam bahasa pemrograman C++ diadakan secara berkala. Namun, selama tahun lalu kepemimpinan adalah keterampilan yang difokuskan Fredrik. Dia berbagi bahwa banyak pembelajaran telah dilakukan secara langsung, tetapi dia menemukan kursus dalam kerangka kerja scrum untuk kolaborasi sangat membantu.

"Ini adalah landasan yang bagus untuk memberikan cara kerja kita lebih terstruktur, dan ini adalah sesuatu yang kita terapkan pada tim."

Fredrik juga menenun konsep kepercayaan dan akuntabilitas ke dalam pendekatannya. 

"Ketika seseorang mulai mengerjakan sesuatu yang mungkin bukan solusi yang jelas untuk masalah yang ada, tetapi sepertinya itu bisa menjadi ide yang baik - dan itu tidak menciptakan penghalang untuk menyelesaikan sesuatu. Lalu mengapa tidak, Anda tahu? Pergilah," kata Fredrik.  

"Saya pikir itu bagus untuk motivasi, untuk mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan hal-hal yang ingin Anda tingkatkan."

  • Posisi saat ini : Scrum Master 
  • Peningkatan keterampilan di tahun lalu: Keterampilan kepemimpinan melalui pengalaman praktis dan kursus dalam kerangka kerja scrum.
  • Pendekatan terhadap kolaborasi antar budaya: Tetap terbuka dan baik hati, serta mengantisipasi dan menerima perbedaan budaya. 

Fakta singkat tentang
Fredrik

Rasa penasaran dalam tindakan

Dalam R&D, rasa ingin tahu dan inovasi memang sudah menjadi bagian alami. Tapi itu bukan berarti selalu harus mulai dari nol. Fredrik bercerita bahwa aplikasi yang timnya kembangkan sebenarnya bukan hal baru. Justru, proyek mereka sering berfokus pada penambahan fungsi baru di atas kerangka yang sudah ada. Menurutnya, batasan itu kadang menjadi pemicu munculnya ide-ide kreatif. 

Fredrik bercerita tentang satu pengalaman, ketika ia dan tim berhasil menemukan solusi untuk proyek yang cukup menantang. Mereka ingin agar beberapa alat bisa ‘saling tahu’ apa yang sudah dilakukan satu sama lain, demi operasi yang lebih efisien di fasilitas pelanggan. Karena pelanggan sudah menggunakan protokol pesan bernama MQTT, tim pun membuat adapter agar alat-alat kami bisa berbagi informasi tentang tugas yang sudah selesai. 

"Membangun adaptor ini tidak tanpa tantangannya. Namun pada akhirnya memberikan peningkatan signifikan bagi pelanggan. Sebagai seorang insinyur yang relatif baru pada saat itu, menjadi bagian dari proyek itu sangat bermanfaat."

Saran dari Fredrik

Untuk para profesional awal dengan minat serupa, Fredrik merekomendasikan melihat kami sebagai pemberi kerja.

"Saya bekerja dengan C++ yang bukan bahasa pemrograman yang paling populer saat ini, terutama di kalangan lulusan baru, tetapi saya tahu tim lain bekerja dengan C# dan Javascript dan sebagainya. Jadi pada dasarnya, ada banyak jalur untuk dijelajahi di sini."

Temui kolega kami

“Always be yourself and you’ll be surprised how far you can go”

Mariana Paredes lulus dengan gelar pemasaran pada tahun 2023 dan telah mampu memperluas cakupannya. Saat ini, dia membagi waktunya antara komunikasi dan SDM.
Mariana Paredes at her place of work.

“Allow time to find your footing after the acquisition”

Swed-Weld bergabung dengan Grup pada tahun 2024 menandai titik balik bagi tim kecil tetapi ambisius. Henrik Nord menceritakan perjalanannya.
Henrik smiling.

“You don’t need to know everything”

Aavelen Saji Kallookalam bergabung dengan kami pada September 2024, beralih dari studi matematika dan ilmu komputer.
 Aavelen in office setting.

Anda mungkin juga tertarik dengan

Karier

Jelajahi pekerjaan di Atlas Copco Group

Telusuri pekerjaan yang tersedia dan filter berdasarkan lokasi dan peran yang diinginkan. Dengan banyak peluang yang tersedia, kami harap Anda akan menemukan langkah selanjutnya bersama kami.
Two formally dressed women shaking hands in an office.

Keberlanjutan

Jalan menuju masyarakat rendah karbon

Melalui teknologi kami, kami mendukung terwujudnya masyarakat rendah karbon. Dengan bertanggung jawab atas dampak yang kami timbulkan dan bertindak secara etis dalam semua hubungan bisnis kami, kami menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat secara keseluruhan.
Runner

Berinovasi

Inovasi di Atlas Copco Group

Menyambut ide-ide baru dan menantang status quo adalah kunci inovasi kami. Hal ini mengarah pada penyempurnaan berkelanjutan - serta lompatan besar ke depan.
auto assembly line of cars in a factory