Sosial dan tata kelola

Memastikan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan karyawan kami

Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mengatasi risiko kesehatan dan keselamatan kerja penting bagi kami. Kami mempromosikan budaya kesadaran keselamatan dan peningkatan berkelanjutan, dengan pemantauan dan pelaporan kinerja keselamatan secara rutin.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Budaya kesadaran

Karyawan menghadapi berbagai risiko dalam pekerjaan sehari-hari mereka, baik di lingkungan yang terkendali maupun selama perjalanan atau kunjungan lokasi. Kami mempromosikan budaya keselamatan dan kesejahteraan, mendorong pelaporan kejadian nyaris celaka, insiden, dan pengamatan risiko untuk meningkatkan kesadaran dan mengembangkan tindakan pencegahan yang efektif.

Standar keselamatan tertinggi

Kebijakan Keselamatan, Kesehatan, Lingkungan, dan Kualitas (SHEQ) global kami menetapkan standar keselamatan dan kesejahteraan yang tinggi, termasuk penilaian risiko, pelatihan, dan pelaporan yang transparan. Setiap divisi menetapkan target dan rencana tindakan untuk meningkatkan praktik keselamatan, yang diawasi oleh Dewan SHEQ kami.

Sistem manajemen

Semua perusahaan Grup harus memiliki sistem manajemen SHEQ yang terverifikasi, dengan entitas yang lebih besar bersertifikat ISO 45001. Sistem ini mencakup penilaian risiko dan tindak lanjut rutin tentang proses keselamatan untuk tempat kerja dan mitra bisnis kita.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

Keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan adalah bagian dari sasaran Grup kami. Indikator kinerja utama kita berfokus, antara lain, pada kesejahteraan karyawan kita.

Tujuan dan kemajuan

Keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan adalah bagian dari sasaran Grup kami. Kami berupaya terus meningkatkan jumlah karyawan yang setuju bahwa kami sangat peduli dengan kesejahteraan mereka. Pada saat yang sama, kami juga berupaya terus mengurangi jumlah cedera yang dapat dicatat per juta jam kerja.

Indikator kinerja utama dipantau dan dilaporkan setiap kuartal. Survei keterlibatan karyawan kami melacak kemajuan, dengan tujuan peningkatan berkelanjutan dalam persepsi kesejahteraan. Kami menggunakan model piramida keselamatan untuk menyeimbangkan laporan pengamatan risiko, kejadian nyaris celaka, dan cedera, memandu upaya pencegahan kami.

Komitmen terhadap keamanan produk

Kami berkomitmen untuk mengembangkan, memproduksi, dan menjual produk yang aman, andal, dan ergonomis. Memastikan keamanan produk merupakan bagian integral dari proses pengembangan kami dan penting untuk mempertahankan hubungan pelanggan jangka panjang dan melindungi merek kami.

Penghargaan kami

Penghargaan Keselamatan dan Kesehatan

Penghargaan Keselamatan dan Kesehatan kami didirikan pada tahun 2012 untuk menghormati komitmen dan kinerja luar biasa di bidang keselamatan dan kesehatan. Hal ini bertujuan untuk mempromosikan dan menginspirasi entitas operasional di dalam Atlas Copco Group untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan bagi karyawan dan pemangku kepentingan lainnya.

Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

Anda mungkin juga tertarik dengan

Strategi

Grup target

Kami menetapkan target ambisius untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan menguntungkan. Keberlanjutan adalah bagian sentral dari misi, arah strategis, dan sasaran kita. Hal ini membantu kami memberikan nilai yang lebih besar kepada semua pemangku kepentingan dengan cara yang bertanggung jawab secara ekonomis, lingkungan, dan sosial.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Karier

Keseimbangan kehidupan dan pekerjaan

Dengan memprioritaskan keseimbangan kerja-kehidupan, kami menciptakan lingkungan yang dinamis di mana Anda kembali bekerja dengan energi, penuh ide-ide segar, dan siap mendorong teknologi yang mengubah masa depan.

A man is walking beside his bike on a woodland path.  ​