Ketika Aavelen membaca deskripsi untuk program Evolve, kata-kata digital, data, dan transformasi menonjol - dan pekerjaan itu terlihat cukup fleksibel. Sekarang setelah memegang peran ini untuk sementara waktu, dia dapat mengonfirmasi bahwa hal ini selaras dengan kenyataan.
"Ini tidak hanya bekerja dengan lingkungan pengkodean dan tidak hanya bekerja dengan data. Ini adalah campuran besar hal-hal, dan itu benar-benar menarik bagi saya. Interdisipliner."
Sesuatu yang tidak dia harapkan untuk memasuki program pascasarjana adalah seberapa banyak kebebasan yang diberikan kepadanya.
"Biasanya Anda diberi serangkaian tugas yang mereka harapkan lulusan tidak dapat mematahkan. Tapi di sini sangatlah penting sejak hari pertama "mari kita dapatkan akses ke sistem, mari kita masukkan Anda ke hal-hal yang sulit dan kita akan mengajari Anda seiring berjalannya waktu," kata Aavelen.
Sehari dalam hidup
Program pascasarjana berlangsung selama dua tahun dan terdiri dari rotasi enam bulan. Aavelen membawa kita melewati hari biasa di tempat kerja, di mana penjadwalan untuk gelar ditentukan oleh zona waktu.
"Ada lulusan digital lain di Korea. Jika saya memerlukan pembaruan darinya, dia biasanya orang pertama yang saya hubungi. Lalu ada beberapa anggota tim di India. Jadi, saya mengikuti semua pekerjaan yang dilakukan selama jam libur saya dari sana. Biasanya di sore hari saat Anda mendapatkan pertemuan dari Inggris dan kemudian akhir hari Anda adalah Amerika."
Zona waktu bukanlah satu-satunya tantangan potensial ketika berkolaborasi dengan orang-orang dari berbagai budaya dan latar belakang. Aavelen, yang dibesarkan di Skotlandia dengan orang tua dari India, membagikan perspektifnya.
"Menyeimbangkan atau menggabungkan dua aspek budaya yang berbeda, itu jelas memberi saya perspektif yang lebih mudah dalam belajar mengenali batasan orang lain. Dibutuhkan banyak perhatian dan saya senang saya tumbuh dengannya."
- Posisi Saat Ini: Edwards Evolve Global Digital Data and Transformation Graduate
- Meningkatkan keterampilan di tahun lalu: Mengomunikasikan proyek teknis kepada orang-orang dengan berbagai tingkat keterampilan teknis.
- Pendekatan terhadap kolaborasi antar budaya: Memperhatikan dan belajar untuk menemukan kebutuhan orang lain.
Fakta singkat tentang Aavelen
Proyek yang menonjol
Sejauh ini, sebuah proyek menonjol untuk Aavelen telah mengembangkan solusi pembelajaran mesin untuk menganalisis kualitas oli dalam pompa vakum. Oli, yang digunakan untuk melumasi komponen mesin, bisa kotor seiring waktu dan perlu diganti agar pompa tetap berfungsi.
Oleh karena itu, mengganti oli disebut pemeliharaan prediktif - hal ini dilakukan untuk menghindari kegagalan dan bukan memperbaiki sesuatu yang rusak. Untuk membangun dan mempertahankan kepercayaan dengan pelanggan, penting untuk menyampaikan bukti tentang nilai pemeliharaan prediktif. Itulah sebabnya Aavelen diminta memproduksi solusi visual komputer.
"Ini adalah kurva pembelajaran yang besar. Tapi sangat menyenangkan mengetahui seberapa berlakunya dan mengetahui bahwa itu adalah sesuatu yang diinginkan orang secara aktif."
Jelas bahwa Aavelen menikmati pekerjaannya, tetapi ketika ditanya tentang apa yang paling dia sukai dari waktunya bersama kami sejauh ini, itulah orang-orang yang disorotnya.
"Jumlah upaya dan kecerdasan di balik solusi yang kami buat. Sangat menakjubkan untuk melihatnya. Jumlah teknologi dan minat terhadap teknologi yang ada di perusahaan ini sangat luar biasa."
Saran Aavelen
Untuk siswa dan profesional muda yang mempertimbangkan magang di Atlas Copco Group, Aavelen mengatakan tidak perlu khawatir jika Anda tidak tahu semuanya tentang teknologi industri, seperti vakum yang paling sering dikaitkan dengan pekerjaannya.
"Saya pikir perusahaan manufaktur bisa terlihat agak melelahkan, karena mereka tidak diiklankan sebanyak industri lain. Jadi, sangat sulit untuk mengetahui apa yang saya hadapi saat melamar di sini. Tapi ada begitu banyak peluang. Ada banyak ruang untuk dijelajahi."
