Tempat untuk menjadi yang terbaik
Kami bekerja sama untuk menciptakan tempat di mana semua orang dapat berkembang. Di sini, Anda dapat membuka potensi Anda, mendorong inovasi, dan tetap relevan di dunia kita yang berubah dengan cepat. Kami sangat percaya bahwa kunci untuk membuka potensi, mendorong inovasi, dan masa depan yang berkelanjutan bagi semua orang, adalah pembelajaran seumur hidup.
Pilih dari ribuan peluang belajar
Kami berkomitmen untuk meningkatkan dan melatih kembali rekan kerja kami untuk memenuhi tuntutan tempat kerja/berkegiatan secara modern. Aktivitas pembelajaran kami mudah diakses melalui berbagai format untuk memastikan pengalaman pembelajaran terbaik, baik online, video, podcast, di lantai atau di ruang kelas.
Tautan Pembelajaran: Portal pembelajaran kami di seluruh Grup
Learning Link merupakan sistem manajemen pembelajaran di seluruh grup tempat kami menawarkan beragam aktivitas pembelajaran. Selain kursus kami sendiri, Anda memiliki akses ke lebih dari 20.000 kursus dan video LinkedIn Learning yang mencakup segala hal mulai dari otomatisasi dan kecerdasan buatan hingga topik bisnis atau kreatif. Anda bisa belajar saat bepergian, di mana pun, kapan pun!
Waktu dihabiskan dengan baik
Kami melacak jumlah jam pelatihan, dengan ambisi mencapai 40 jam pelatihan per karyawan per tahun. Di sini, kami berfokus untuk menyeimbangkan pelatihan wajib dengan pelatihan sesuai permintaan yang diminta oleh karyawan sendiri. Jumlah jam pelatihan terus meningkat selama tiga tahun terakhir dan jauh di atas ambisi 40 jam.
| Rata-rata jam pelatihan per karyawan, (setara waktu penuh) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Rata-rata jam pelatihan per karyawan | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
Festival #NeverStopLearning
Pertama kali diluncurkan pada tahun 2021 sebagai Pekan Pembelajaran global, periode pemrograman dan acara khusus yang menampilkan dan menyoroti budaya pembelajaran kita telah tumbuh secara eksponensial menjadi Festival #NeverStopLearning tahunan kami yang diperpanjang.
Kami selalu merayakan dan menunjukkan integrasi pembelajaran ke dalam pekerjaan sehari-hari, namun kami juga memanfaatkan kesempatan ini untuk keluar dari rutinitas. Melalui sesi makan siang dan pembelajaran, aktivitas kecepatan mandiri, meja bundar, dan diskusi panel, kami belajar topik baru dan beragam bersama-sama. Hal ini dibentuk oleh karyawan kami dan untuk karyawan kami dan merupakan bagian penting dari budaya kami!
Selama festival ini, kami juga menghargai karyawan luar biasa dengan Penghargaan Penguin Berani. Penghargaan ini mengakui individu atau tim yang mewujudkan semangat "Penguin Berani" melalui kontribusi berani dan tangguh mereka di tempat kerja, mendorong seni yang mungkin.
Cari tahu lebih lanjut tentang budaya pembelajaran kami di Podcast Karyawan kami
Tentukan misi Anda bersama kami
Ketika memulai, Anda diberi suatu misi; biasanya memiliki jangka waktu tiga sampai lima tahun. Berdasarkan pernyataan misi, sebuah visi disusun untuk memperjelas bagaimana misi tersebut tercapai, pikirkan visi Anda sebagai strategi untuk mencapai apa yang telah Anda siapkan sebagai misi bagi diri Anda.
Mencapai tujuan Anda dengan rencana pembinaan pribadi
Penelitian ilmiah selama puluhan tahun membuktikan bahwa pertumbuhan pribadi memiliki dampak signifikan pada kepemimpinan dan kesuksesan organisasi. Hanya mereka yang terus berkembang sebagai individu yang dapat menginspirasi orang lain secara efektif.
Melengkapi pembelajaran peer-to-peer yang berkelanjutan, pembinaan dan mentoring internal, serta umpan balik pelanggan untuk semua karyawan, Atlas Copco Group menawarkan pengalaman pembinaan digital 1:1 yang disesuaikan, dalam kemitraan dengan CoachHub.
Ini ditawarkan sebagai inisiatif pengembangan mandiri untuk pemimpin/spesialis terpilih dan/atau tertanam dalam program dan inisiatif pengembangan yang lebih luas secara lokal. Disesuaikan dengan kebutuhan pengembangan individu, pendekatan ini memungkinkan karyawan kami untuk mengidentifikasi, mengeksplorasi, dan mengembangkan solusi dan strategi mereka sendiri untuk pengembangan berkelanjutan. Ambisi kami adalah untuk lebih mendorong budaya pembinaan di seluruh Atlas Copco Group.
