Eduardo adalah Product Manager untuk merek Itubombas, bagian dari Atlas Copco Group. Mulai dari interaksi pelanggan hingga pengembangan produk, studi pasar, pengembangan strategi untuk armada sewa dan penentuan harga - pekerjaan Eduardo mengikuti produk dari awal hingga akhir.
Ketika dia mendaftar untuk bergabung dengan Grup, Eduardo mencari posisi di mana dia akan diberi kepercayaan dan akuntabilitas.
"Saya mencari kesempatan untuk berkembang, untuk benar-benar berada di kursi pengemudi proses inovasi. Untuk memiliki akuntabilitas bersama dengan pemberdayaan untuk mendorong perubahan," katanya.
"Saya sangat senang memberi tahu Anda bahwa saya menemukan kombinasi ini di Itubombas."
Sambutan penuh perhatian
Perjalanan Eduardo dimulai dengan proses perekrutan yang menonjol baginya karena perawatannya dan strukturnya.
"Saya mendapatkan kesan bahwa perusahaan ini benar-benar peduli dengan orang-orang yang masuk ke dalam perusahaan, yang berarti kemungkinan besar mereka juga peduli dengan karyawan."
Kesan positifnya bertahan sepanjang proses onboarding. Eduardo menjelaskan bahwa dia sudah memiliki pengalaman yang membuatnya percaya diri dalam pengetahuan teknisnya. Jadi manajernya memintanya untuk fokus pada area lain.
"Pada minggu-minggu pertama dia mengatakan lebih penting bagi saya untuk memahami budaya perusahaan dan cara kerjanya di sini, sebelum saya mencoba mengubah proses atau mulai memberikan hasil."
Berdasarkan saran manajernya, tanggal mulai Eduardo tidak bisa memiliki waktu yang lebih baik. Minggu pertamanya bertepatan dengan perencanaan untuk periode strategi berikutnya - menyelami bisnis dan arah masa depan secara mendalam. Pengalaman ini memungkinkannya mengenal perusahaan - dan meninggalkannya dengan wawasan bahwa dia merasa orang-orang yang mempertimbangkan bekerja untuk Grup akan mendapatkan manfaat dari mengetahuinya.
Kolaborasi yang kuat dalam kepemimpinan
Eduardo baru-baru ini menyelesaikan program kepemimpinan yang berfokus pada kolaborasi dalam kepemimpinan, dengan tujuan bekerja sama untuk mencapai strategi bersama mereka - alih-alih terjebak dalam silo mereka sendiri.
"Tidak masalah jika kita tidak setuju, tetapi jika kita mencapai kesepakatan 80%, 20% lainnya akan mengikuti arah mayoritas. Ini akan memberikan hasil yang lebih kuat," katanya.
Sebagai juara kolaborasi, tidak heran Eduardo telah menjangkau jauh di dalam organisasi, belajar dari rekan-rekan dari merek lain di Grup - di sisi lain dunia. Dia dengan senang hati melaporkan bahwa mereka yang dia hubungi selalu terbuka untuk berbagi wawasan mereka. Dia memberikan contoh keputusan yang harus diambil, dan bagaimana berbicara dengan rekan kerja di Italia membuat Eduardo merasa percaya diri dalam pilihannya.
"Berbicara dengannya adalah kelegaan bagi saya. Dan saya bisa membawa kelegaan ini ke seluruh tim dan mengatakan "ini adalah apa yang saya pelajari dari wilayah lain - apa yang telah mereka lakukan, apa yang berjalan dengan baik dan apa yang tidak berjalan dengan baik," katanya.
Dalam pikiran Eduardo, cara Grup merangkul tantangan melalui kolaborasi dengan hati terbuka mewujudkan moto kami yang sering digunakan "selalu ada cara yang lebih baik".
"Menjaga pikiran terbuka memungkinkan kita untuk mencari tahu apa masalah atau masalah sebenarnya. Dan dengan memanfaatkan kekuatan perusahaan yang sudah memiliki pengalaman lebih dari 150 tahun - kita pasti memiliki alat dan pengetahuan untuk menemukan solusi."
- Posisi saat ini: Product Manager
- Cara menemukan cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu: Menjangkau lintas wilayah dan merek untuk menguji ide, menyempurnakan strategi, dan mendorong inovasi.
- Berkolaborasi meskipun ada perbedaan: Memahami bahwa perspektif yang berbeda menghadirkan nilai bagi inovasi kita, melalui cara yang berbeda dalam menyelesaikan tantangan - dan pada akhirnya ini mengarah pada hasil yang lebih baik.
Fakta singkat tentang
Eduardo
Saran untuk rekan kerja baru - dan mereka yang mempertimbangkan untuk mendaftar
Bagi mereka yang baru memulai di Grup, saran Eduardo adalah menjaga hati dan pikiran tetap terbuka.
"Bersikaplah sangat terbuka dengan rekan kerja Anda, bersikaplah terbuka dengan manajer Anda dan jangan takut menghadapi tantangan seperti mereka - kita akan mengelolanya."
Bagi mereka yang mempertimbangkan melamar pekerjaan atau menerima tawaran dari Grup, Eduardo harus mengucapkan hal ini untuk menghilangkan keraguan.
"Jika Anda mencari lingkungan yang merangkul di mana semua orang saling peduli dan memiliki kesempatan untuk memberikan hasil yang menantang, ini adalah perusahaan yang tepat."
