Kada je Aavelen pročitala opis programa Evolve, istaknule su se riječi digitalno, podaci i transformacija - kao i činjenica da je rad izgledao prilično fleksibilan. Sada, nakon što je neko vrijeme imala tu ulogu, može potvrditi da je to u skladu sa stvarnošću.
"Ne radi se samo o okruženjima za kodiranje i ne radi se samo o podacima. To je velika mješavina stvari i to mi se jako sviđa. Interdisciplinarnost."
Nešto što nije očekivala od ulaska u diplomski program bilo je koliko joj je slobode dano.
"Obično dobivate skup zadataka za koje očekuju da ih diplomanti neće moći prekinuti. No ovdje je bilo jako puno od prvog dana: „dobit ćemo vam pristup sustavima, uvesti vas u stvarnu grubost i naučiti ćemo vas kako idemo dalje”, kaže Aavelen.
Jedan dan u životu
Diplomski program traje dvije godine i sastoji se od šestomjesečnih rotacija. Aavelen nas vodi kroz tipičan radni dan, u kojem se raspored u određenoj mjeri određuje prema vremenskim zonama.
"Imamo još jednog digitalnog diplomanta u Koreji. Ako trebam bilo kakva ažuriranja od njega, on je obično prva osoba kojoj se obratim. Onda imamo nekoliko članova tima u Indiji. Dakle, od tamo nadoknađujem sav posao koji sam obavio tijekom slobodnog vremena. Obično je poslijepodne kada dobijete sastanke iz Ujedinjenog Kraljevstva, a zatim je kraj dana Amerika."
Vremenske zone nisu jedini potencijalni izazov kada surađujete s ljudima iz različitih kultura i pozadina. Aavelen, koja je odrasla u Škotskoj s roditeljima iz Indije, dijeli svoju perspektivu.
"Balansiranje ili žongliranje tih dvaju različitih kulturnih aspekata zasigurno mi je dalo lakši pogled na učenje prepoznavanja granica drugih ljudi. Potrebno je puno pažnje i drago mi je što sam odrastao s njim."
- Trenutačna pozicija: Edwards Evolve: globalni diplomski program za digitalne podatke i transformaciju
- Nadogradnja vještina u prošloj godini: Komuniciranje tehničkih projekata osobama s različitim razinama tehničkih vještina.
- Pristup međukulturalnoj suradnji: Obraćanje pozornosti i učenje kako prepoznati potrebe drugih ljudi.
Kratke činjenice o Aavelen
Izvanredan projekt
Dosad je jedan od najistaknutijih projekata za Aavelena bio razvoj rješenja za strojno učenje koje analizira kvalitetu ulja u vakuumskim pumpama. Ulje, koje se koristi za podmazivanje dijelova stroja, s vremenom se može zaprljati i potrebno ga je promijeniti kako bi pumpa nastavila pravilno raditi.
Stoga se zamjena ulja naziva preventivnim održavanjem - radi se o izbjegavanju kvarova, a ne o popravljanju nečega što je slomljeno. Kako biste izgradili i održali povjerenje kupaca, korisno je prenijeti dokaze o vrijednosti predvidljivog održavanja. Zbog toga je tvrtka Aavelen zamoljena da proizvede rješenje za računalnu viziju.
"Bila je to velika krivulja učenja. No zaista je lijepo samo znati koliko je to primjenjivo i znati da je to nešto što ljudi aktivno žele."
Jasno je da Aavelen uživa u svom poslu, ali kada su je pitali što joj se najviše sviđa u njezinom dosadašnjem vremenu s nama, to su ljudi koje ističe.
"Količina truda i inteligencije koja stoji iza rješenja koja izrađujemo. Nevjerojatno je vidjeti. Količina tehnologije i interes za tehnologiju koji su prisutni u ovoj tvrtki bili su pretjerani na tako dobar način."
Aavelenin savjet
Za studente i mlade profesionalce koji razmišljaju o pripravništvu u Atlas Copco Group, Aavelen kaže da ne treba brinuti ako ne znate sve o industrijskoj tehnologiji, kao što je vakuum, s čime se njezin rad najčešće odnosi.
"Mislim da se proizvodna tvrtka može činiti malo pretjeranom jer se ne oglašava toliko kao u drugim industrijama. Dakle, bilo je prilično teško znati u što se ubacujem kada se prijavljujem ovdje. No, tu je puno prilika. Postoji toliko prostora za istraživanje."
