Το υπόβαθρο της Yoni είναι στην πραγματικότητα στα μέσα ενημέρωσης και στο μάρκετινγκ, αλλά όταν ένας φίλος που εργαζόταν στον Όμιλο Atlas Copco μίλησε για εμάς, αποφάσισε να κάνει την αλλαγή.
«Είμαι κάποιος που μου αρέσει να δουλεύω με τα χέρια μου και δεν έχει σημασία τι είδους δουλειά κάνω - εφόσον μπορώ να είμαι δημιουργική και να μαθαίνω νέα πράγματα», λέει η Yoni.
Χωρίς προηγούμενη εμπειρία ως χειριστής, η Yoni πιστεύει ότι έχει τις σωστές συνθήκες για να επιτύχει μαζί μας.
«Μου έδωσαν μια ευκαιρία και τη βοήθεια που χρειαζόμουν – και έμαθα αρκετά γρήγορα. Δεν αναμένεται να δουλέψεις μόνος σου από την πρώτη στιγμή», λέει.
Πάντα κάτι να μαθαίνεις
Η Γιόνι δεν έμεινε για πολύ αρχάρια, καθώς έμαθε γρήγορα να διαχειρίζεται ποικίλα καθήκοντα, γεγονός που την οδήγησε στον ρόλο της pool operator. Ο ρόλος αυτός απαιτεί γνώση κάθε σταθμού εργασίας, ώστε να μπορείς να αναλάβεις τη δουλειά οποιουδήποτε, αν για παράδειγμα αρρωστήσει ή πάρει άδεια – ακόμη και του/της διευθυντή/-τριας.
Η Γιόνι λέει ότι συνήθως μπορεί κανείς να γίνει pool operator μόνο μετά από περίπου τέσσερα ή πέντε χρόνια στη δουλειά.
«Το απέκτησα μετά από δύο χρόνια, απλώς και μόνο επειδή συνέχιζα να εξελίσσομαι και να μαθαίνω μόνη μου», λέει η Γιόνι.
Από την πρώτη στιγμή που άρχισε να εργάζεται στην εταιρεία, η Yoni ήθελε να μάθει πώς να εργάζεται στην περιοχή δοκιμών. Αυτό είναι το τελευταίο στάδιο της διαδικασίας παραγωγής, όπου ο εξοπλισμός ελέγχεται πριν αποσταλεί στους πελάτες.
«Ως χειριστής ξέρεις πώς να κατασκευάζεις το μηχάνημα, αλλά δεν ξέρεις πραγματικά πώς λειτουργεί. Αυτό που μου αρέσει στην περιοχή δοκιμής είναι ότι μπορείς να ενεργοποιήσεις το μηχάνημα, να δεις τι κάνει και να βεβαιωθείς ότι όλα είναι εντάξει.»
Τον τελευταίο χρόνο, η Yoni έχει αναπτύξει τις δεξιότητές της για τον τομέα των δοκιμών.
«Η εκπαίδευση βασίζεται κυρίως στη συνεργασία με συναδέλφους του εκάστοτε τομέα, οι οποίοι με καθοδηγούν και μου μεταφέρουν την απαραίτητη τεχνογνωσία για διάστημα μερικών εβδομάδων. Παράλληλα, έχω συμμετάσχει και σε γραπτές αξιολογήσεις, ώστε να διασφαλίζεται η πλήρης κατανόηση των κανόνων ασφάλειας και των σχετικών διαδικασιών.»
Δημιουργικότητα
Η δημιουργικότητα και οι δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων της Γιόνι ωφέλησαν ολόκληρη την ομάδα, όταν παρουσίασε μια νέα ιδέα. Μέχρι τότε, όλα τα εξαρτήματα που απαιτούνταν για τον σταθμό εργασίας “preparations” – όπου τα μέρη ελέγχονται, ταξινομούνται και προετοιμάζονται πριν από το επόμενο στάδιο της παραγωγής – ήταν διασκορπισμένα σε διάφορα σημεία του εργοστασίου. Τη στιγμή που ο συγκεκριμένος σταθμός επρόκειτο να μετακινηθεί, η Γιόνι αξιοποίησε την ευκαιρία.
«Πρότεινα να αναδιοργανωθούν τα πάντα, συγκεντρώνοντας όλα τα εξαρτήματα σε ένα ενιαίο σημείο. Έτσι, για παράδειγμα, όταν κάποιος χρειάζεται να πραγματοποιήσει ένα “cold start”, όλα τα απαραίτητα μέρη βρίσκονται στον ίδιο χώρο. Με αυτόν τον τρόπο η διαδικασία γίνεται πιο εύκολη και πιο γρήγορη, ενώ παράλληλα μειώνεται η πιθανότητα λαθών», αναφέρει..
- Τρέχουσα θέση: Polyvalent Operator - με ρόλο Pool Operator
- Αναβάθμιση δεξιοτήτων τον τελευταίο χρόνο: Μάθετε να εργάζεστε στον χώρο εξέτασης - μαθαίνοντας από συναδέλφους και δίνοντας γραπτές εξετάσεις.
- Μια αξιοποιημένη ευκαιρία: Προτείνοντας την επισήμανση των εξαρτημάτων σε κάθε σταθμό εργασίας, διευκολύνοντας την εύρεση του σωστού.
Γενικές πληροφορίες
Yoni
Στηρίζοντας ο ένας τον άλλον
Παρόλο που είναι σαφώς ενθουσιασμένη με τις δημιουργικές και μαθησιακές πτυχές της εργασίας, η Yoni λέει ότι αυτό που της αρέσει περισσότερο είναι οι άνθρωποι και το ομαδικό πνεύμα.
«Όταν έχεις μια δύσκολη μέρα, οι άνθρωποι εδώ φροντίζουν πάντα να σου φτιάξουν τη διάθεση. Ακόμη και σε μια απλή στάση για καφέ, θα υπάρχει πάντα κάποιος που θα σε ρωτήσει πώς είσαι», αναφέρει.
«Δεν έχει σημασία αν βρίσκομαι στη γραμμή συναρμολόγησής μου ή σε κάποιο άλλο σημείο του εργοστασίου. Όλοι γνωρίζονται μεταξύ τους και όλοι στηρίζουν ο ένας τον άλλον, ανεξάρτητα από το ποιοι είμαστε ή από πού προερχόμαστε.»
Η Yoni εξηγεί ότι το ομαδικό πνεύμα δεν αισθάνεται μόνο μεταξύ των συναδέλφων, αλλά και σε σχέση με τη διοίκηση.
Συμβουλές της Yoni για νέους συναδέλφους χειριστές
Όταν πρόκειται για συμβουλές για νέους χειριστές εντός του Ομίλου, η Yoni επικεντρώνεται στη σημασία της αξιοποίησης της γνώσης των έμπειρων συναδέλφων της.
«Όταν κάτι δεν φαίνεται σωστό, μην φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις. Καλύτερα να ρωτήσεις, γιατί μπορεί να είναι πολύ επικίνδυνο αν κάτι πάει στραβά», λέει.
«Και δεν χρειάζεται να φοβάσαι να μιλάς στους ανθρώπους. Όποιος κι αν είναι πρόθυμος να βοηθήσει ή να απαντήσει στις ερωτήσεις σας, δεν έχει σημασία ποιον ρωτάτε.»
