Για ερωτήσεις βιωσιμότητας που αφορούν συγκεκριμένα τη χώρα/τη μάρκα/τον επιχειρηματικό τομέα, απευθυνθείτε απευθείας στα τοπικά άτομα επικοινωνίας.
Για ερωτήσεις σχετικά με το έργο βιωσιμότητας του Ομίλου Atlas Copco, επικοινωνήστε με την Anna Sjörén.
Διεύθυνση εταιρείας
Ολική ευθύνη
Το Διοικητικό Συμβούλιο επιβλέπει τη στρατηγική κατεύθυνση του Ομίλου Atlas Copco, συμπεριλαμβανομένων των οικονομικών και μη οικονομικών στόχων, προκειμένου να διασφαλίσει βιώσιμη, κερδοφόρα ανάπτυξη. Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος αναφέρει τις επιδόσεις του Ομίλου στο Διοικητικό Συμβούλιο σε τριμηνιαία βάση.
Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι ο ιδιοκτήτης του Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου, καθοδηγώντας τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι και το Διοικητικό Συμβούλιο πρέπει να ενεργούν ο ένας απέναντι στον άλλο και σε σχέση με άλλους ενδιαφερόμενους. Επίσης, μαζί με τη διοίκηση του Ομίλου, προετοιμάζουν, ανασκοπούν και εγκρίνουν την έκθεση βιωσιμότητας, συμπεριλαμβανομένου του ουσιαστικού θέματος βιωσιμότητας.
Ευθύνη της διοίκησης του Ομίλου
Κάθε μέλος της Διοίκησης του Ομίλου είναι υπεύθυνο για την εφαρμογή και την παρακολούθηση των στρατηγικών και των στόχων, με τον Πρόεδρο και τον CEO να έχουν την απόλυτη ευθύνη. Η πρόοδος προς αυτούς τους στόχους επηρεάζει τη μεταβλητή αμοιβή για τη διοίκηση του Ομίλου και άλλους υπαλλήλους. Ο Αντιπρόεδρος Βιωσιμότητας συντονίζει τις προσπάθειες βιωσιμότητας του Ομίλου και αναφέρει στον Αντιπρόεδρο Επικοινωνίας, ο οποίος είναι μέλος της Διοίκησης του Ομίλου.
Ατομική ευθύνη
Σύμφωνα με την αποκεντρωμένη δομή μας, οι τομείς μας αναλαμβάνουν την υλοποίηση. Αυτές είναι ξεχωριστές λειτουργικές μονάδες που είναι υπεύθυνες για την επίτευξη αποτελεσμάτων ευθυγραμμισμένων με τις στρατηγικές και τους στόχους του επιχειρηματικού τομέα. Οι πρόεδροι των τμημάτων και οι τοπικοί γενικοί διευθυντές διασφαλίζουν ότι οι στόχοι καθορίζονται και ποσοτικοποιούνται στα τριετή σχέδιά τους και ότι η πρόοδος παρακολουθείται και αναφέρεται στον Όμιλο.
Επιχειρησιακός συντονισμός
Οι διευθυντές Ασφάλειας, Υγείας, Περιβάλλοντος και Ποιότητας (SHEQ) υποστηρίζουν τις προσπάθειες βιωσιμότητας εντός των λειτουργικών οντοτήτων και των τμημάτων, ενώ οι Αντιπρόεδροι Βιωσιμότητας συντονίζουν τις προσπάθειες σε επίπεδο επιχειρηματικού τομέα.
Σε επίπεδο Ομίλου, μια ομάδα βιωσιμότητας παρέχει συντονισμό και υποστήριξη, συνεργαζόμενη στενά με τους εκπροσώπους ΥΑΠ και βιωσιμότητας κάθε επιχειρηματικού τομέα μέσω δύο συμβουλίων.
Συμβουλές
Το Συμβούλιο SHEQ του Ομίλου, με πρόεδρο έναν πρόεδρο τμήματος, περιλαμβάνει διευθυντές SHEQ του επιχειρηματικού τομέα, εκπροσώπους βιωσιμότητας, τον Αντιπρόεδρο Βιωσιμότητας, καθώς και εκπροσώπους από τα τμήματα HR, Holding και Sustainability Controlling. Το Συμβούλιο συνεδριάζει τριμηνιαίως για να συζητήσει τις ενέργειες, τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές που βοηθούν τον οργανισμό να επιτύχει τους στόχους του.
Το Συμβούλιο Αναφοράς και Γνωστοποιήσεων Βιωσιμότητας του Ομίλου, το οποίο προεδρεύει ο Αντιπρόεδρος Βιωσιμότητας, περιλαμβάνει εκπροσώπους από τα τμήματα βιωσιμότητας, νομικών, ανθρώπινου δυναμικού και ελέγχου. Το Συμβούλιο συνεδριάζει τριμηνιαίως για να εναρμονίσει τις απαιτήσεις αναφοράς και να συμφωνήσει σε ενέργειες για τη συμπλήρωση των κενών στις λειτουργικές διαδικασίες. Υποβάλλει αναφορές σε μια επιτροπή διεύθυνσης με εκπροσώπους της Διοίκησης του Ομίλου και του τμήματος Σχέσεων με Επενδυτές.
