Ένα μέρος για να είστε οι καλύτεροι
Συνεργαζόμαστε για να δημιουργήσουμε έναν χώρο όπου όλοι μπορούν να ευημερούν. Εδώ μπορείτε να αξιοποιήσετε τις δυνατότητές σας, να προωθήσετε την καινοτομία και να παραμείνετε σχετικοί στον ταχύτατα μεταβαλλόμενο κόσμο μας. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι το κλειδί για την αξιοποίηση των δυνατοτήτων, την προώθηση της καινοτομίας και ένα βιώσιμο μέλλον για όλους είναι η δια βίου μάθηση.
Επιλέξτε από χιλιάδες ευκαιρίες μάθησης
Δεσμευόμαστε να αναβαθμίζουμε και να αναπροσαρμόζουμε τις δεξιότητες των συναδέλφων μας ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του σύγχρονου χώρου εργασίας. Οι μαθησιακές μας δραστηριότητες είναι εύκολα προσβάσιμες μέσω διαφόρων μορφών, ώστε να διασφαλίζεται η καλύτερη δυνατή μαθησιακή εμπειρία, είτε πρόκειται για διαδικτυακές δραστηριότητες, βίντεο, podcast, αίθουσες διδασκαλίας ή αίθουσες διδασκαλίας.
Σύνδεσμος εκμάθησης: Η πύλη εκμάθησης σε όλο τον Όμιλο
Το Learning Link είναι το σύστημα διαχείρισης εκμάθησης του ομίλου μας, στο οποίο προσφέρουμε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων εκμάθησης. Εκτός από τα δικά μας σεμινάρια, έχετε πρόσβαση σε περισσότερα από 20.000 εκπαιδευτικά σεμινάρια και βίντεο στο LinkedIn, τα οποία καλύπτουν οτιδήποτε αφορά τον αυτοματισμό και την τεχνητή νοημοσύνη, επαγγελματικά ή δημιουργικά θέματα – και μπορείτε να εκπαιδευτείτε εν κινήσει, οποιαδήποτε στιγμή, οπουδήποτε!
Εξοικονόμηση χρόνου
Παρακολουθούμε τον αριθμό των ωρών εκπαίδευσης, με στόχο να φτάσουμε τις 40 ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο ετησίως. Εδώ εστιάζουμε στην εξισορρόπηση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης με την εκπαίδευση κατ' απαίτηση που ζητούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Ο αριθμός των ωρών εκπαίδευσης έχει αυξηθεί σταθερά τα τελευταία τρία χρόνια και υπερβαίνει κατά πολύ τη φιλοδοξία των 40 ωρών.
| Μέσες ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο, (ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Μέσες ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
Φεστιβάλ #NeverStopLearning
Ξεκίνησε για πρώτη φορά το 2021 ως παγκόσμια Εβδομάδα Μάθησης, μια περίοδος ειδικού προγραμματισμού και εκδηλώσεων που παρουσιάζουν και αναδεικνύουν τη μαθησιακή μας κουλτούρα και έχει αναπτυχθεί εκθετικά για να γίνει το ετήσιο #NeverStopLearning Festival.
Πάντα γιορτάζουμε και επιδεικνύουμε την ενσωμάτωση της μάθησης στην καθημερινή εργασία, αλλά εκμεταλλευόμαστε επίσης την ευκαιρία να βγούμε από τη ρουτίνα. Μέσω μεσημεριανών συνεδριών και μαθησιακών συνεδριών, δραστηριοτήτων σε ατομικό ρυθμό, στρογγυλών τραπεζιών και ομαδικών συζητήσεων μαθαίνουμε μαζί νέα και ποικίλα θέματα. Διαμορφώνεται από τους υπαλλήλους μας και για τους υπαλλήλους μας και αποτελεί ουσιαστικό μέρος της κουλτούρας μας!
Κατά τη διάρκεια του φεστιβάλ, τιμούμε επίσης τους εξαιρετικούς εργαζόμενους με το Βραβείο Τολμηρού Πιγκουίνου. Αυτό το βραβείο αναγνωρίζει άτομα ή ομάδες που ενσαρκώνουν το πνεύμα ενός «Θαρρού Πιγκουίνου» μέσω των τολμηρών και ανθεκτικών συνεισφορών τους στην εργασία, προωθώντας την τέχνη του εφικτού.
Μάθετε περισσότερα για τη μαθησιακή μας κουλτούρα στο People Podcast
Καθορίστε μαζί μας την αποστολή σας
Όταν ξεκινήσετε, θα σας ανατεθεί μια αποστολή, η οποία διαρκεί συνήθως τρία με πέντε χρόνια. Με βάση την περιγραφή της αποστολής, αναπτύσσεται ένα όραμα που αποσαφηνίζει πώς θα επιτευχθεί η αποστολή, και το οποίο πρέπει να θεωρήσετε ως στρατηγική για να κατορθώσετε αυτό που έχετε ορίσει για τον εαυτό σας ως αποστολή.
Φτάστε εκεί που θέλετε με ένα προσωπικό πρόγραμμα καθοδήγησης
Δεκαετίες επιστημονικής έρευνας αποδεικνύουν ότι η προσωπική ανάπτυξη έχει σημαντικό αντίκτυπο στην ηγεσία και την οργανωτική επιτυχία. Μόνο όσοι αναπτύσσονται συνεχώς ως άτομα μπορούν να εμπνεύσουν αποτελεσματικά τους άλλους.
Συμπληρώνοντας τη συνεχή ομαδική μάθηση, την εσωτερική καθοδήγηση και καθοδήγηση, καθώς και τα σχόλια πελατών για όλους τους εργαζομένους, ο Όμιλος Atlas Copco προσφέρει μια εξατομικευμένη εμπειρία ψηφιακής καθοδήγησης 1:1, σε συνεργασία με το CoachHub.
Προσφέρεται ως αυτόνομη πρωτοβουλία ανάπτυξης για επιλεγμένους ηγέτες/ειδικούς ή/και ενσωματώνεται σε ευρύτερα προγράμματα και πρωτοβουλίες ανάπτυξης τοπικά. Προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες ανάπτυξης, αυτή η προσέγγιση επιτρέπει στους εργαζομένους μας να αναγνωρίζουν, να εξερευνούν και να αναπτύσσουν τις δικές τους λύσεις και στρατηγικές για συνεχή ανάπτυξη. Φιλοδοξία μας είναι να προωθήσουμε περαιτέρω την κουλτούρα καθοδήγησής μας σε όλο τον Όμιλο Atlas Copco.
