Πώς μπορείτε να ξεχωρίσετε ως υποψήφιος
Η διαδικασία πρόσληψης βήμα προς βήμα
The first step in your journey with us is finding the right role. All open opportunities are posted on our global job market, where you can explore positions across different locations and teams. Use the search function to easily filter by your interests and discover the role that best fits your skills and passions.
Βρήκατε μια θέση που σας παθιάζει; Ακόμα κι αν δεν πληροίτε κάθε προϋπόθεση, σας ενθαρρύνουμε να κάνετε αίτηση! Επισημάνετε τις σχετικές δεξιότητες και τα κίνητρά σας στο βιογραφικό σας και όταν είστε έτοιμοι, κάντε κλικ στο "Εφαρμογή" για να υποβάλετε την αίτησή σας. Διαρκεί μόνο λίγα λεπτά!
Εξετάζουμε προσεκτικά κάθε αίτηση για να βρούμε υποψηφίους των οποίων οι δεξιότητες και οι εμπειρίες ταιριάζουν καλύτερα με τον ρόλο. Αν και αυτή η διαδικασία μπορεί να πάρει λίγο χρόνο, θα φροντίσουμε να σας ενημερώνουμε και να επικοινωνήσουμε μαζί σας το συντομότερο δυνατό!
Congratulations! Upon mutual agreement, we will extend an official employment offer. We’re confident you’ll make a valuable addition to our team. Local HR will guide you through all the details about your role, compensation, benefits, and the next steps to finalize your joining. Our aim is to ensure you feel informed and empowered as you evaluate this opportunity. We look forward to welcoming you and transforming the future together!
Once you officially start, our onboarding program will guide you through your initial days, introducing you to our culture, values, and key team members. You'll receive training and support to help you succeed in your position. We’re committed to making your onboarding experience welcoming and engaging!
Συμβουλές για την αίτησή σας
Ένα καλά γραμμένο και καλά δομημένο βιογραφικό θα επιτρέψει στην ικανότητά σας και στις δεξιότητές σας να παίξουν τον κύριο ρόλο! Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε ένα καλό βιογραφικό.
- Εξηγήστε στην κορυφή του βιογραφικού σας γιατί υποβάλλετε αίτηση για τη θέση και τι ακριβώς μπορείτε να προσφέρετε στην εταιρεία.
- Η εμπειρία σας είναι περισσότερο από τον τίτλο σας. Εξηγήστε τον τίτλο σας και πείτε πιο συγκεκριμένα τι κάνατε σε προηγούμενες απασχολήσεις καθώς και ποιες ευθύνες είχατε. Δύο ή τρεις προτάσεις ανά απασχόληση είναι μια γενική σύσταση.
- Εάν έχετε συμμετάσχει σε έργα πέραν των τακτικών καθηκόντων - προσπαθήστε να αναδείξετε τι έχετε μάθει και ποια αποτελέσματα έχετε επιτύχει, καθώς και να περιγράψετε τα καθήκοντα.
- Για να αποφύγετε παρεξηγήσεις και να διασφαλίσετε ότι ο υπεύθυνος πρόσληψης και ο διευθυντής πρόσληψης κατανοούν τις γνώσεις σας, αναφέρετε τα προγράμματα και τα συστήματα που γνωρίζετε. Αυτό διευκολύνει την αναζήτηση στο βιογραφικό σας.
Τέλος, επισημάνετε πώς μπορούμε να επικοινωνήσουμε μαζί σας. Μέσω e-mail, τηλεφώνου;
Έχετε προσκληθεί σε συνέντευξη μαζί μας; Ανυπομονούμε να σας γνωρίσουμε! Στον Όμιλο Atlas Copco προσλαμβάνουμε βάσει ικανοτήτων γιατί θέλουμε να βρούμε τον κατάλληλο υποψήφιο για τη θέση. Δίνουμε έμφαση, όπως υποδηλώνει και το όνομα, στις ικανότητες που είναι πιο σημαντικές για τη θέση. Ποιες είναι αυτές οι ικανότητες έχει αποφασιστεί στην αρχή της διαδικασίας πρόσληψης. Οι ικανότητες είναι συνήθως τόσο τεχνικές όσο και κοινωνικές δεξιότητες. Παραδείγματα ερωτήσεων συνέντευξης βάσει ικανοτήτων:
- Δώστε μας ένα παράδειγμα μιας κατάστασης όπου έπρεπε να προσαρμοστείτε σε νέους τρόπους εργασίας
- Δώστε μας ένα παράδειγμα όταν υποστηρίξατε έναν συνάδελφο
Εάν έχετε επιπλέον ερωτήσεις από μόνοι σας – φροντίστε να τις κάνετε, συνήθως προς το τέλος της συνέντευξης.
