Κοινωνική διακυβέρνηση

Σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλη την αλυσίδα αξιών μας

Δεσμευόμαστε να διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με υπεύθυνο τρόπο και αυτό περιλαμβάνει τη μη πρόκληση ή συμβολή σε δυσμενείς επιπτώσεις στα ανθρώπινα δικαιώματα. Αναμένουμε την ίδια ηθική συμπεριφορά από τους επιχειρηματικούς συνεργάτες μας και από όλες τις άλλες σχέσεις.

Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Κίνδυνοι ανθρωπίνων δικαιωμάτων

Οι κίνδυνοι για τα ανθρώπινα δικαιώματα υπάρχουν σε ολόκληρη την αλυσίδα αξιών μας, αν και ιδίως σε σχέση με τους υπαλλήλους και τους προμηθευτές μας. Ως πραγματικά παγκόσμια εταιρεία, οι κοινωνικές συνθήκες ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό στις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε εμείς και οι προμηθευτές μας, με ορισμένες αγορές να ενέχουν υψηλότερο κίνδυνο παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, όπως η αναγκαστική εργασία, παιδική εργασία, κακές συνθήκες εργασίας, διακρίσεις ή περιορισμοί στην ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι. Η επίγνωση αυτών των κινδύνων είναι κρίσιμης σημασίας για την επιτυχή λήψη προληπτικών μέτρων για να διασφαλιστεί ότι δεν συμβάλλουμε σε δυσμενείς επιπτώσεις. 

Συμμόρφωση με πρότυπα

Η προστασία των δικαιωμάτων όλων των ατόμων που επηρεάζονται από τις δραστηριότητές μας ή τις επιχειρηματικές σχέσεις μας και η συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τα διεθνώς αποδεκτά πρότυπα είναι κρίσιμης σημασίας για τις δραστηριότητές μας και τη φήμη μας. Οι παραβιάσεις μπορεί να έχουν σοβαρές οικονομικές συνέπειες, συμπεριλαμβανομένων νομικών κυρώσεων και προστίμων.

Για τον λόγο αυτό, οι πληροφορίες για τα ανθρώπινα δικαιώματα αποτελούν κεντρικό μέρος της διαδικασίας Διαχείρισης Επιχειρηματικών Κινδύνων και οι τομείς μας υποχρεούνται να εξετάζουν ενεργά τους κινδύνους για τα ανθρώπινα δικαιώματα. 

Δέουσα επιμέλεια για τα ανθρώπινα δικαιώματα

Εφαρμόζουμε διαδικασίες δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα για την πρόληψη, τον εντοπισμό και τον μετριασμό των δυσμενών επιπτώσεων στα ανθρώπινα δικαιώματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητές μας, τα προϊόντα, τις υπηρεσίες ή τις επιχειρηματικές σχέσεις μας, ακόμη και αν δεν έχουμε συμβάλει άμεσα σε αυτές τις επιπτώσεις. Τα ανθρώπινα δικαιώματα αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του Κώδικα Δεοντολογίας μας και επηρεάζουν ως εκ τούτου όλες τις εσωτερικές μας πολιτικές. Η ειδική μας Δήλωση για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα ισχύει για όλους τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των συμβούλων και όλων των επιχειρηματικών εταίρων στην αλυσίδα αξιών μας. 

Η Δήλωση Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων ισχύει για όλους τους εργαζομένους και όλους τους επιχειρηματικούς εταίρους στην εφοδιαστική αλυσίδα μας. 

Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρουν τα εξής

Επιχειρηματικοί συνεργάτες

Συνεργαζόμαστε με επιχειρηματικούς εταίρους που μοιράζονται τα ηθικά μας πρότυπα. Απαιτούμε από όλους τους σημαντικούς επιχειρηματικούς εταίρους να υπογράψουν τα Κριτήρια Επιχειρηματικών Συνεργατών μας για να επιβεβαιώσουν τη συμμόρφωση με τον Κώδικα Δεοντολογίας μας. Μια συνεργατική προσέγγιση βοηθά στη διαχείριση των κινδύνων και στην προώθηση της βιωσιμότητας.
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

Ομαδική διαχείριση

Αντιμετωπίζουμε τον κίνδυνο μέσω μιας δομημένης προσέγγισης, εστιάζοντας σε αγορές υψηλού κινδύνου και θέματα στρατηγικής σημασίας. Χρησιμοποιούμε εξωτερικά συστήματα για την παρακολούθηση και τον μετριασμό των κινδύνων.
Wooden bricks standing on a table, a hand is stopping them from falling.

Αναφορά προβλήματος

Ενθαρρύνουμε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη να αναφέρουν οποιαδήποτε υποψία παραπτώματος μέσω του συστήματος SpeakUp, του εξωτερικού μας συστήματος υποβολής αναφορών. Το SpeakUp επιτρέπει την ανώνυμη αναφορά συμπεριφοράς ή ενεργειών που ενδέχεται να παραβιάζουν νόμους, κανονισμούς ή τον Κώδικα Δεοντολογίας μας.
A man in an audience row has raised is hand, seemingly wanting to say something.