Κοινωνικό δίκτυο

Σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλη την αλυσίδα αξιών μας

Δεσμευόμαστε να διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με υπεύθυνο τρόπο, αποφεύγοντας οποιαδήποτε πρόκληση ή συμβολή σε αρνητικές επιπτώσεις στα ανθρώπινα δικαιώματα. Αναμένουμε την ίδια ηθική συμπεριφορά από τους επιχειρηματικούς συνεργάτες μας και όλες τις συνεργασίες μας.

Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Κίνδυνοι ανθρωπίνων δικαιωμάτων

Οι κίνδυνοι για τα ανθρώπινα δικαιώματα εντοπίζονται σε όλη την αλυσίδα αξίας μας, ιδιαίτερα σε σχέση με τους εργαζομένους και τους προμηθευτές. Ως παγκόσμια εταιρεία, αναγνωρίζουμε ότι οι κοινωνικές συνθήκες διαφέρουν σημαντικά στις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε, με ορισμένες αγορές να παρουσιάζουν υψηλότερο κίνδυνο παραβιάσεων, όπως αναγκαστική εργασία, παιδική εργασία, ακατάλληλες συνθήκες εργασίας, διακρίσεις ή περιορισμούς στην ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι. Η επίγνωση αυτών των κινδύνων είναι κρίσιμη για την εφαρμογή προληπτικών μέτρων που διασφαλίζουν ότι δεν συμβάλλουμε σε αρνητικές επιπτώσεις και ότι τηρούμε πλήρως τις δεσμεύσεις μας για συμμόρφωση. 

Συμμόρφωση με πρότυπα

Η προστασία των δικαιωμάτων όλων όσων επηρεάζονται από τις δραστηριότητές μας ή τις επιχειρηματικές μας σχέσεις, καθώς και η συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τα διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα, είναι ζωτικής σημασίας για τις λειτουργίες και τη φήμη μας. Οι παραβιάσεις ενδέχεται να επιφέρουν σοβαρές οικονομικές συνέπειες, συμπεριλαμβανομένων νομικών κυρώσεων και προστίμων.

Για τον λόγο αυτό, οι πληροφορίες σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας Διαχείρισης Επιχειρηματικών Κινδύνων, ενώ οι τομείς μας υποχρεούνται να αξιολογούν ενεργά τους σχετικούς κινδύνους. 

Δέουσα επιμέλεια για τα ανθρώπινα δικαιώματα

Εφαρμόζουμε διαδικασίες δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα, με στόχο την πρόληψη, τον εντοπισμό και τον μετριασμό δυσμενών επιπτώσεων που συνδέονται με τις δραστηριότητές μας, τα προϊόντα, τις υπηρεσίες ή τις επιχειρηματικές σχέσεις μας, ακόμη και όταν δεν έχουμε άμεση συμβολή σε αυτές. Τα ανθρώπινα δικαιώματα αποτελούν θεμελιώδες μέρος του Κώδικα Δεοντολογίας μας και επηρεάζουν όλες τις εσωτερικές πολιτικές. Η ειδική μας Δήλωση για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα ισχύει για όλους τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων συμβούλων και όλων των επιχειρηματικών εταίρων στην αλυσίδα αξίας. 

Η Δήλωση Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων ισχύει για όλους τους εργαζομένους και όλους τους επιχειρηματικούς εταίρους στην εφοδιαστική αλυσίδα μας. 

Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει

Επιχειρηματικοί συνεργάτες

Συνεργαζόμαστε με επιχειρηματικούς εταίρους που μοιράζονται τις ηθικές μας αξίες. Απαιτούμε από όλους τους βασικούς συνεργάτες να υπογράψουν τα Κριτήρια Επιχειρηματικών Συνεργατών, επιβεβαιώνοντας τη συμμόρφωση με τον Κώδικα Δεοντολογίας μας. Η συνεργατική προσέγγιση συμβάλλει στη διαχείριση κινδύνων και στην προώθηση της βιωσιμότητας.
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

Διαχείριση κινδύνων

Αντιμετωπίζουμε τους κινδύνους μέσω μιας δομημένης και συστηματικής προσέγγισης, εστιάζοντας σε αγορές υψηλού κινδύνου και ζητήματα στρατηγικής σημασίας. Για την αποτελεσματική παρακολούθηση και τον μετριασμό των κινδύνων, αξιοποιούμε εξειδικευμένα εξωτερικά συστήματα και εργαλεία.
Wooden bricks standing on a table, a hand is stopping them from falling.

Αναφορά προβλήματος

Ενθαρρύνουμε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη να αναφέρουν τυχόν υποψία παραπτώματος μέσω του συστήματος SpeakUp, της εξωτερικής μας πλατφόρμας υποβολής αναφορών. Το SpeakUp επιτρέπει ανώνυμη αναφορά συμπεριφορών ή ενεργειών που ενδέχεται να παραβιάζουν νόμους, κανονισμούς ή τον Κώδικα Δεοντολογίας μας.
A man in an audience row has raised is hand, seemingly wanting to say something.