Schon auf den ersten Blick war die Anzeige für unser Graduiertenprogramm für Toby ansprechend. Es ging um Zahlen und Daten, aber auch um die Problemlösung für reale Herausforderungen. Aufgaben waren jedoch nicht das einzige, was Toby beim Vergleich von Arbeitsplätzen auf dem Radar stand.
"Ich wollte für ein Unternehmen arbeiten, das etwas bewirkt. Und die Atlas Copco Group macht einen großen Unterschied für viele Branchen auf der ganzen Welt", sagt Toby.
"Ich wollte auch für ein Unternehmen arbeiten, das sehr Forward Thinking ist. Die Dinge besser zu machen, ist nur ein Teil der Art und Weise, wie mein Gehirn arbeitet."
Tobys angeborener Antrieb, Verbesserungen zu finden, stimmt gut mit der Gruppe überein – wir sagen oft „es gibt immer einen besseren Weg“. Toby hat bemerkt, dass dies nicht nur schöne Worte für uns sind, sondern sich auch im täglichen Betrieb widerspiegeln.
„Das hat mich jeden Tag inspiriert – zu versuchen, eine bessere Art und Weise zu finden, Dinge zu tun, zu innovieren und zu verbessern, was wir derzeit tun. Denn ja, wenn man diese Denkweise nicht hat, insbesondere in der Logistik und Lieferkette, wird man hinterherhinken.“
Überwachen und Verantwortung übernehmen
Tobys Absolventenprogramm hat seinen Sitz in Burgess Hill in seinem Heimatland Großbritannien. Toby hat sich in den Bereichen Fracht, Betrieb und Lieferkettenplanung beschäftigt – er hat Kollegen betreut und von ihnen gelernt sowie Projekte in die Hand genommen.
Zum einen wurde er damit beauftragt, die Richtigkeit der Angaben zu Gewichten und Abmessungen von Materialien und Teilen sicherzustellen. Dies ist entscheidend, um beispielsweise die Emissionen aus Transporten genau zu berechnen.
Gewichte und Abmessungen waren bei diesem Projekt nicht die einzige Herausforderung. Daten von neu erworbenen Unternehmen können schwierig zu integrieren sein, da sie möglicherweise andere Systeme verwendet oder Daten auf andere Weise als der Konzern erhoben haben. Toby wurde gebeten, einen Prozess (SOP) einzurichten, der die manuelle Eingabe der Daten so einfach wie möglich machte. Toby berichtet, dass er mit den vorgesehenen Benutzern zusammengearbeitet hat, um einen benutzerfreundlichen Prozess zu gestalten.
"Es ist sehr einfach für mich, einfach nur da zu sitzen und zu denken: „Ja, das ist der beste Weg, das zu tun.“ Aber das wird wahrscheinlich nicht der Fall sein, weil ich nicht in den Rollen dieser Menschen gearbeitet habe", sagt Toby.
Globaler Aspekt
Eines der Dinge, die Toby an seinem Job am besten mag, ist die Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Teilen der Welt. Toby hat nicht nur ein Praktikum in den USA absolviert, sondern auch in einem Team gearbeitet, in dem alle außer ihm Südkoreaner waren.
„Jeder ist so freundlich, das mag wie eine einfache Sache erscheinen, aber jeder ist wirklich wirklich, wirklich freundlich überall, wo ich bin. Jeder möchte immer helfen.“
Toby weiß auch zu schätzen, dass der Nachhaltigkeitsansatz innerhalb des Konzerns für ihn als authentisch empfunden wird.
"Ich habe das Gefühl, dass es ihnen wirklich wichtig ist. Sie versuchen, ihre Umweltauswirkungen wirklich zu reduzieren, und ich bin stolz darauf, für ein solches Unternehmen zu arbeiten."
Außerdem genießt er den Zugang zu vielen außerschulischen Aktivitäten in Burgess Hill, wie Buchtausch, Sportaktivitäten und die lokale Nachhaltigkeitsinitiative.
„Man lernt auch außerhalb der Arbeit Leute kennen und das erweitert das Netzwerk noch weiter.“
- Aktuelle Position: Supply Chain Graduate
- Ansatz für interkulturelle Zusammenarbeit: Die Kultur der Menschen kennenlernen, mit denen Sie zusammenarbeiten. Als Muttersprachler von Englisch – seien Sie geduldig und verlangsamen Sie bei Bedarf.
- Wie finde ich bessere Wege, Dinge zu tun: Manchmal aufzuhören, darüber nachzudenken, was ich hier mache? Was könnte man besser machen? Es hilft auch, dass es von oben kommt, dass alle mit an Bord sind.
Kurzinformation
Toby
Ratschläge für andere Studierende
Wenn es darum geht, anderen Studierenden Ratschläge zu geben, für welche Unternehmen sie nach ihrem Abschluss arbeiten sollen, empfiehlt Toby, sich zu untersuchen, welche Richtung Unternehmen einschlagen, basierend auf Dingen wie Mission und Werten.
"Ich denke, es ist wichtig, darüber nachzudenken, wo man sich selbst sieht und welche Werte man hat. Weil meine Werte in gewisser Weise darin verwurzelt sind, einen positiven Unterschied und positive Veränderungen zu bewirken. Und ich habe das Gefühl, dass die Atlas Copco Group definitiv dieselbe Philosophie und dieselben Werte verfolgt, ganz gleich, ob es um die Umwelt, die Welt im Allgemeinen oder sogar um ihre Mitarbeiter geht", sagt Toby.
„Versuchen Sie, sich in fünf Jahren selbst in die Lage zu versetzen – sehe ich mich selbst auf derselben Reise?“
