Das Richtige tun
Unser Verhaltenskodex ist unser zentrales Leitbild, das unsere Grundwerte darlegt und unsere Unternehmenskultur prägt. Er unterstreicht die Bedeutung ethischer Geschäftspraktiken und dass wir jedem mit Fairness, Würde und Respekt begegnen.
Beispiele dafür, was der Kodex umfasst:
- Gerechte Behandlung: Wir achten auf Chancengleichheit und Respekt für alle und schaffen so einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz.
- Umweltverantwortung: Wir reduzieren unsere Auswirkungen auf die Umwelt, indem wir Abfall vermeiden und hohe Standards in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität einhalten.
- Transparenz: Wir pflegen einen offenen Dialog mit unseren Stakeholdern und legen Wert darauf, dass etwaige Verstöße über unser SpeakUp-System gemeldet werden.
- Korruptionsbekämpfung: Wir dulden keinerlei Form von Korruption und Bestechung. Dies gilt für alle geschäftlichen Beziehungen und Transaktionen in allen Ländern, in denen wir tätig sind.
- Sicherheit und Wohlbefinden: Wir legen großen Wert auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und sorgen mit strengen Sicherheitsvorschriften und regelmäßigen Schulungen dafür.
- Menschenrechte: Wir wahren die Menschenrechte, indem wir faire Arbeitsbedingungen gewährleisten, Kinder- und Zwangsarbeit unterbinden und sichere Arbeitsbedingungen fördern.
Korruptionsbekämpfung und Geschäftsethik im Überblick
In diesen Videos erläutert Anna Sjörén, Vice President Sustainability der Gruppe, die Bedeutung von Korruptionsbekämpfung und Geschäftsethik. Außerdem zeigt sie, was wir in diesen Bereichen tun.
Der Kodex gilt immer
Auch wenn in den Ländern, in denen wir tätig sind, unterschiedliche Gesetze und Standards gelten, halten wir uns stets an unseren Verhaltenskodex – selbst wenn dieser strengere Anforderungen stellt als die lokalen Vorschriften. Unser Verhaltenskodex ist in über 30 Sprachen verfügbar und steht allen unseren Stakeholdern zur Verfügung.
Um sicherzustellen, dass wir unsere Werte auch im Alltag umsetzen, haben wir die Umsetzung des Kodex als einen wesentlichen Bestandteil unserer Konzernziele verankert. Alle unsere Mitarbeitenden müssen jährlich eine Compliance-Erklärung unterzeichnen und alle zwei Jahre an unserer Schulung zum Verhaltenskodex teilnehmen.
Kriterien für Geschäftspartner
Unsere Kriterien für Geschäftspartner unterstützen die Umsetzung unseres Verhaltenskodex. Unsere wichtigsten Geschäftspartner müssen den Verhaltenskodex der Atlas Copco Gruppe anerkennen, indem sie entweder das Dokument „Kriterien für Geschäftspartner“ unterzeichnen oder nachweisen, dass sie über einen vergleichbaren Verhaltenskodex verfügen.
