„Man muss nicht alles wissen.“

Als Aavelen die Beschreibung für das Evolve-Programm las, stachen die Worte Digital, Data und Transformation hervor – und die Arbeit schien ziemlich flexibel. Nun, nachdem sie die Rolle eine Weile inne hatte, kann sie bestätigen, dass dies mit der Realität übereinstimmt. 

„Es geht nicht nur um die Arbeit mit Codierumgebungen und nicht nur um die Arbeit mit Daten. Es ist eine große Mischung von Dingen, und das spricht mich wirklich an. Die Interdisziplinarität.“

Was sie nicht erwartete, war, wie viel Freiheit sie bekam, um in ein Graduiertenprogramm einzusteigen. 

„Normalerweise bekommt man als Berufseinsteiger nur Aufgaben, bei denen erwartet wird, dass man nichts kaputtmachen kann. Hier hieß es dagegen vom ersten Tag an: ‚Wir verschaffen dir Zugang zu den Systemen, beziehen dich direkt in die eigentliche Arbeit ein und bringen dir alles nach und nach bei.‘“, sagt Aavelen.

Das Graduiertenprogramm läuft zwei Jahre und besteht aus sechsmonatigen Rotationen. Aavelen führt uns durch einen typischen Arbeitstag, bei dem die Zeitplanung bis zu einem gewissen Grad durch Zeitzonen bestimmt wird.

„Es gibt einen weiteren digitalen Absolventen in Korea. Wenn ich von ihm ein Update brauche, ist er meistens der Erste, den ich kontaktiere. Außerdem arbeiten einige Teammitglieder in Indien. Von ihnen bekomme ich morgens die neuesten Informationen über alles, was während meiner Feierabendstunden erledigt wurde. Am Nachmittag finden dann in der Regel die Meetings mit dem Team aus Großbritannien statt, und gegen Ende meines Arbeitstags bin ich mit den Kolleginnen und Kollegen in den USA im Austausch.“

Zeitzonen sind nicht die einzige potenzielle Herausforderung bei der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Hintergründe. Aavelen, die in Schottland mit Eltern aus Indien aufgewachsen ist, teilt ihre Perspektive. 

„Das Ausgleichen oder Jonglieren dieser beiden unterschiedlichen kulturellen Aspekte hat mir definitiv eine leichtere Perspektive gegeben, um die Grenzen anderer Menschen zu erkennen. Es erfordert viel Aufmerksamkeit und ich bin froh, dass ich damit aufgewachsen bin." 

Ein herausragendes Projekt für Aavelen war bisher die Entwicklung einer maschinellen Lernlösung zur Analyse der Ölqualität in Vakuumpumpen. Das Öl, das zur Schmierung der Maschinenteile verwendet wird, kann mit der Zeit verschmutzen und muss gewechselt werden, damit die Pumpe weiter funktioniert. 

Daher wird der Ölwechsel als vorbeugende Wartung bezeichnet – er wird durchgeführt, um Ausfälle zu vermeiden, anstatt etwas zu reparieren, das kaputt ist. Um das Vertrauen der Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten, ist es hilfreich, Beweise für den Wert der vorausschauenden Wartung zu vermitteln. Aus diesem Grund wurde Aavelen mit der Herstellung der Computer-Vision-Lösung beauftragt. 

"Es war eine enorme Lernkurve. Aber es ist wirklich schön, nur zu wissen, wie anwendbar es ist und zu wissen, dass es etwas ist, was die Menschen aktiv wollen." 

Es ist klar, dass Aavelen ihre Arbeit mag, aber wenn sie gefragt wird, was ihr an ihrer bisherigen Zeit bei uns am besten gefällt, sind es die Menschen, die sie hervorhebt. 

"Die Menge an Aufwand und Intelligenz hinter den Lösungen, die wir entwickeln. Das ist einfach unglaublich. Die Menge an Technologie und das Interesse an Technologie, das in diesem Unternehmen vorhanden ist, war in so guter Weise überwältigend."

Studierenden und Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern, die ein Praktikum bei der Atlas Copco Group in Betracht ziehen, rät Aavelen, sich keine Sorgen zu machen, wenn sie noch nicht alles über Industrietechnik wissen – etwa über Vakuumtechnik, mit der sie in ihrer Arbeit überwiegend zu tun hat.

„Ich finde, ein Produktionsunternehmen kann zunächst etwas einschüchternd wirken, weil diese Branche nicht so präsent ist wie viele andere. Deshalb war es auch für mich nicht leicht einzuschätzen, was mich hier erwartet, als ich mich beworben habe. Aber es gibt unglaublich viele Möglichkeiten. Man hat hier viel Freiraum, um Neues zu entdecken und sich weiterzuentwickeln.“