Запознайте се с нашите колеги

Изабел Де Волф

Изабел Де Волф, инженерен мениджър в подразделението Medical Gas Solutions, получи мисията да създаде първия вътрешен екип за филтриране на Atlas Copco през 2007 г. Оттогава той се е превърнал в център за научноизследователска и развойна дейност, който поставя компанията на челните позиции в областта на технологиите за филтриране и разделяне.
  • Длъжност: Мениджър по инженеринг, медицински газови решения, компресорна техника
  • Специализирана тема: Технология за филтриране и разделяне
Isabelle De Wolf, Manager of Engineering in the Medical Gas Solutions division

Когато компресор засмуква въздух, за да го компресира, нежеланите частици са част от сместа. Това може да е прах, мръсотия или други аерозоли, или масло от самата машина. Отстраняването на тези замърсители е от решаващо значение, особено при производството на чувствителни продукти като храни, напитки, електроника и фармацевтични продукти. С течение на времето замърсителите могат също да повредят технологичното оборудване, например поради корозия, което води до загуба на качество и производителност. С други думи, един добър филтър може да направи или прекъсне целия производствен процес. Качеството на филтъра също оказва влияние върху общата консумация на енергия. 

Филтрите също трябва да се сменят редовно, а нуждите на клиентите са постоянни. Днес ние сме един от водещите играчи в областта на пречистването и филтрирането на въздуха, но това не винаги е било така.

"Атлас Копко се премести в пречистването на въздуха през деветдесетте години, когато придобихме компания в тази област", казва Изабел. "Това ни научи много, но голяма част от разработката на продуктите разчиташе на външни доставчици за тестване и това ни попречи да използваме напълно инвестициите си в научноизследователска и развойна дейност. През 2007 г. ми беше възложено да създам вътрешен компетентен център за филтриране, който да поддържа цялото бизнес направление Compressor Technique. Развитието на този бизнес беше част от стратегията на компанията и от самото начало нашата задача беше да се фокусираме върху най-високо ниво на качество, производителност и енергийна ефективност. След няколко години разработката на продукти също стана част от нашата отговорност."

Разрастващ се вътрешен отдел

Това, което започна като екип от четирима с Изабел и трима млади инженери, сега е отдел от 20 души с различни умения и опит, както и модерна лаборатория, където те могат да излагат филтрите на различни аерозоли, изпарения и частици.

Фокусирайки се едновременно върху една област на изследване, разработихме и усъвършенствахме нашите методи и научихме как да използваме данните, за да стимулираме иновациите си. Беше невероятно преживяване и едно от нещата, които наистина ценя в работата тук. Вие получавате мисия и свободата да я изпълните, но също така и подкрепата, от която се нуждаете.

Изабел Де Волф

Ключов фактор за успеха е обединяването на научноизследователската и развойна дейност и разработването на продукти в един и същ екип, взаимодействайки в лабораторията. Иновационният процес често започва в отдела за научноизследователска и развойна дейност, но продуктовият маркетинг може също да инициира иновационния процес, като събира идеи от клиентите и ги внася в отдела за научноизследователска и развойна дейност. Устойчивостта е голям фокус в отдела, основно върху потреблението на енергия. Предизвикателството е да се постигне същото ниво на чистота на въздуха с по-малко енергия. "Досега успяхме да намалим консумацията на енергия с 65% от 2012 г. насам. Въпросът е да проектираме филтрите по най-ефективния начин, да комбинираме технологии и да разглеждаме нови материали. Друг аспект от намаляването на CO₂ е възможното рециклиране или повторна употреба на нашите патрони."  

Екипът продължава да си сътрудничи с водещи университети и изследователи, за да събира твърди данни и революционни прозрения. "Университетите наблюдават неща, за които не знаем, и след като се научите да интерпретирате данните, можете да ги използвате за подобряване на разработването на вашите продукти. Научихме се как да превеждаме теоретичните изследвания в потенциални ползи за клиентите. Това е много интелектуално предизвикателство, но също така и много възнаграждаващо", казва Изабел.

Иновациите в най-добра форма

Един от проектите, с които Изабел се гордее, е новото поколение на портфолиото с филтри "The InPASS", което стартира успешно по-рано тази година. "Това беше много дълъг и амбициозен проект и сега с гордост го представяме на света. Новата продуктова гама има напълно нови функции, които никой от нашите конкуренти не предлага. Иновациите на това ниво са истинско удоволствие", заключава Изабел. 

Запознайте се с нашите колеги

Ергономичен инженер

Том Путцейс

След като получава докторска степен по психология, Том Путцейс се насочва към друго професионално направление и започва да се занимава със софтуерно инженерство. Той се установява в Atlas Copco и сега се фокусира върху предоставянето на интелигентни решения за управление на компресори.
Tom Putzeys - Team Leader Software Engineer in Airtec

Нова енергия

Расмус Рубич

Още като дете инженерът по процесите Расмус Рубич обичаше да обръща проблемите с главата надолу, за да намери интелигентни решения. Расмус се присъединява към нас през 2012 г. като проектант, работещ с решения, използвани в производството на плаващ газ. През 2015 г. той се фокусира върху решенията за възстановяване на енергия.
Rasmus Rubycz Market Manager New Energy in Atlas Copco

Обслужване на клиенти

Кая Каас

След като преминава обучение за автомобилен механик и работи за няколко световни производители на моторни превозни средства, Кая Каас прави смел скок и се присъединява към „Електротехника“ на Atlas Copco като търговски представител за следпродажбено обслужване в скандинавския център за обслужване на клиенти.
Kaja Kaus , Aftermarket Sales representative in the Nordic customer center