Tom Putzeys

" 在心理学研究期间，我非常关注大脑的工作原理和信息的处理方式。我使用了很多工程工具和模型，这就是为什么我后来决定去从事工程工作的原因，" Tom 说道。他继续了自己的工程生涯，获得了软件工程大学学位，然后加入了一家咨询公司。 " 这家公司有一个人才计划，你可以在其中一家参与公司工作一年。之后，您可以与公司一起决定是否继续。这就是我加入阿特拉斯 · 科普柯的方式，" 他说，并解释说，他通过这个计划认识了他的当前经理。 

Tom 很早就知道他想在公司工作更长时间。 " 从第一天起，我就意识到我希望做出一些杰出的贡献。我不喜欢一年后离开的心态。我想参与写下更长的故事，" 他说。 

" 一开始我并不清楚要做什么，但我很快意识到工作方式非常重要。此外，还启动了一系列有趣的项目，" 他说道。几个月后，决定他可以正式过渡并加入公司。  

Tom 目前在阿特拉斯 · 科普柯的 Airtec 事业部担任软件工程师团队领导职务，其工作重点是创新。Airtec 设计、开发和制造用于正在建造的压缩机的各种压缩机元件和核心部件。Tom 的工作围绕着新一代智能压缩机控制器的设计而展开。在研发中，我们尽可能地进行创新，并获得大量的自由来探索不同的技术，" 他说，并举例说明了控制器在压缩机中的作用。 " 控制器是驱动压缩机的智能计算机，它们会告诉压缩机在正确的时间启动和停止。我的团队构建了低级别软件，使控制器能够与硬件交谈，" 他说，并解释说，该团队负责各种硬件、压缩机和控制器。

随着物联网的出现，在压缩机远程监测和控制方面存在着许多机会。" 我们需要开发压缩机领域尚不存在的新解决方案。这意味着我们需要从其他领域汲取灵感，了解那里的工作和做法。Tom 说道，重要的是要看到大局并引导团队朝着正确的方向前进，他喜欢将寻找新技术、进行概念验证以及看到技术与他的团队和其他参与人员的努力相结合，表现优异。

他对公司新人最出色的建议是要抱有雄心，探索新事物。 " 尝试走出自己的舒适区，尽可能与更多的人联系，拓宽视野。阿特拉斯 · 科普柯的一个巨大优势是，我们可以尝试许多新的东西，这是一个真正的创新游乐场。" 他总结道。