作为候选人，如何脱颖而出
一步一步的招聘流程
您与我们合作旅程的第一个步骤是找到合适的职位。所有空缺职位都发布在我们的全球职位市场上，您可以在那里探索不同地点和团队的职位。使用搜索功能轻松筛选您的兴趣，发现最符合您技能和激情的职位。
您是否找到了自己感兴趣的职位？即使您不满足所有要求，我们也鼓励您申请！在简历中突出显示您的相关技能和动机，准备就绪后，单击 " 申请 " 提交您的申请。只需几分钟即可完成！
我们仔细审查每份申请，寻找与该职位最匹配的技能和经验的优秀候选人。虽然这个过程可能需要一些时间，但我们会确保及时通知您，并尽快与您联系！
我们的选择流程包括面试，以更好地了解彼此，并讨论您的技能、动机以及它们与职位要求的关系。 我们还将探讨更深入的见解，以及你、职位和团队之间的可持续协调。 对于某些角色，技能评估可用于更深入地了解您的优势。
恭喜！在双方达成一致后，我们将延长正式的就业机会。我们相信，您将成为我们团队的重要成员。本地人力资源部将指导您了解有关您的角色、薪酬、福利的所有详细信息，以及完成加入的后续步骤。我们的目标是确保您在评估此机会时感到知情和有能力。我们期待着与您相见，共同改变未来！
正式开始后，我们的入职培训计划将引导您度过入职的第一天，向您介绍我们的文化、价值观和关键团队成员。您将接受培训和支持，以帮助您在岗位上取得成功。我们致力于让您的入职体验充满欢迎和吸引力！
关于您的应用的提示
一份写得好、结构良好的简历将使您的能力和技能发挥主要作用！以下是一些关于如何写出杰出简历的技巧。
- 在简历顶部解释您申请该职位的原因，以及您可以为公司添加哪些内容。
- 您的经验不仅仅是您的头衔。解释您的职位，并更具体地说明您在以前的工作中做了什么以及您承担了哪些责任。一般建议每次雇佣使用两句或三句。
- 如果您除了常规任务之外还参与过项目，请尝试强调您学到的知识和取得的成果，并描述任务。
- 为避免误解并确保招聘专员和招聘经理了解您的知识，请列出您所了解的计划和系统。这样可以更容易地在您的简历中搜索。
最后，强调我们如何联系您。通过电子邮件、电话？
您是否受邀参加我们的面试？我们期待着您的拜访！在阿特拉斯 · 科普柯集团，我们以能力为基础进行招聘，因为我们希望找到合适的应聘者。正如其名，我们专注于对工作最重要的能力。这些能力在招聘流程开始时已经决定。这些能力通常是硬技能和软技能。基于能力的面试问题示例：
- 请举例说明您必须适应全新工作方式的情况
- 请举例说明您何时支持了同事
如果您自己有任何其他问题，请务必提出，通常是在面试结束时。
