Том Пуцейс

«Вивчаючи психологію, я багато зосереджувався на тому, як працює мозок і як він опрацьовує інформацію. Я використовував багато інженерних інструментів і моделей, тому згодом вирішив піти працювати інженером», — говорить Том. Він продовжив роботу в технічній галузі, здобувши університетський ступінь із розробляння програмного забезпечення, а потім долучився до консалтингової фірми. «Ця фірма мала програму талантів, за якою ви могли працювати в одній із компаній-учасниць протягом одного року. Після цього можна було разом із компанією вирішити, продовжувати чи ні. Ось як я потрапив до Atlas Copco», — каже він і пояснює, що завдяки цій програмі познайомився зі своїм нинішнім керівником. 

Том із самого початку зрозумів” що хоче бути частиною компанії і в майбутньому. «Уже першого дня я зрозумів, що хочу сприяти чомусь більшому. Мені не подобалася ідея піти через рік. Я хотів брати участь у написанні довшої історії», — розповідає він. 

«Спочатку було не зовсім зрозуміло, чим займатися, але я швидко зрозумів, що спосіб роботи мені до вподоби. Також було розпочато купу цікавих проектів», — говорить Том. Уже за кілька місяців було вирішено, що він може здійснити офіційний перехід і долучитися до компанії.  

Повернімося до сьогодення. Нинішня роль Тома як керівника групи розробників програмного забезпечення в підрозділі Airtec компанії Atlas Copco пов’язана з інноваціями. Airtec проектує, розробляє та виробляє широкий спектр елементів компресорів та основних частин, які використовують у компресорах. Робота Тома полягає в розроблянні інтелектуальних контролерів компресорів наступного покоління. «У відділі розробляння та досліджень ми намагаємося впроваджувати якомога більше інновацій та дістаємо багато свободи для дослідження різних технологій», — каже він і як приклад наводить роль контролерів усередині компресора. «Контролери — це інтелектуальні комп’ютери, які керують компресорами. Вони вказують їм, коли запускатися та зупинятися. Моя команда створює низькорівневе програмне забезпечення, яке дає змогу контролерам спілкуватися з апаратним забезпеченням», — говорить Том і пояснює, що його команда відповідає за широкий спектр апаратного забезпечення, компресорів і контролерів.

Із появою Інтернету речей з’явилося багато можливостей для віддаленого моніторингу й керування компресорами. «Нам треба розробити нові вирішення, яких іще не існує у світі компресорів. Це означає, що нам треба черпати натхнення в інших секторах, щоб дізнатися, як там усе працює та робиться. Важливо бачити ширшу картину та спрямовувати команду в правильному напрямку», — каже Том і пояснює, що йому подобається поєднання пошуку нових технологій, перевірки концепцій і спостереження за тим, як технології втілюються в життя завдяки зусиллям його команди та інших залучених людей.

Його найкраща порада для нових працівників компанії — бути амбітними й досліджувати нові речі. «Спробуйте вийти за межі своєї зони комфорту, спілкуйтеся з якомога більшою кількістю людей, щоб розширити своє бачення. Одна велика перевага Atlas Copco полягає в тому, що ми можемо випробовувати багато нових речей. Це справді майданчик для інновацій», — підсумовує він.