Познайомтеся з нашими колегами

Ізабель Де Вольф

Ізабель Де Вульф, менеджерка з інженерії в підрозділі Medical Gas Solutions, у 2007 році отримала завдання створити першу власну команду експертів із фільтрації в Atlas Copco. З того часу команда розрослася до науково-дослідного центру, який виводить компанію на передові позиції в технологіях фільтрації та сепарації.
  • Робота: Менеджер з інженерних питань, рішення для медичного газу, компресорна техніка
  • Спеціалізація: технологія фільтрації та розділення
Isabelle De Wolf, Manager of Engineering in the Medical Gas Solutions division

Коли компресор всмоктує повітря, щоб стиснути його, у суміш потрапляють небажані частинки: пил, бруд, аерозолі чи олія з самої машини. Видалення цих забруднень є надзвичайно важливим, особливо під час виробництва чутливих продуктів, таких як харчові продукти, напої, електроніка та фармацевтика.З часом ці забруднення можуть також пошкодити обладнання, наприклад, через корозію, що призводить до втрати якості та продуктивності. Іншими словами, хороший фільтр може забезпечити успіх або зірвати весь виробничий процес. Крім того, якість фільтра впливає на загальне споживання енергії. 

Фільтри потребують регулярної заміни, а потреби клієнтів постійні. Зараз ми є одним із провідних гравців у сфері обробки повітря та фільтрації, але так було не завжди.

«Atlas Copco вийшла на ринок обробки повітря у дев'яностих роках, коли ми придбали компанію в цій галузі,- каже Ізабель.  - Це багато чого нас навчило, але зале більша частина розробки продукції залежала від зовнішніх постачальників для тестування, що не дозволяло нам повною мірою використовувати наші інвестиції в дослідження та розробки. У 2007 році мені доручили створити внутрішній центр компетенції з фільтрації, який би підтримував весь бізнес-напрямок Compressor Technique. Це було частиною стратегії компанії щодо розвитку цього бізнесу, і нашим завданням із самого початку було зосередитися на найвищій якості, продуктивності та енергоефективності. За кілька років розробка продукції також стала частиною нашої відповідальності».

Зростаючий внутрішній відділ

Те, що починалося як команда з чотирьох осіб — Ізабель та трьох молодих інженерів — зараз є відділом з 20 фахівців із різними навичками та досвідом, а також сучасною лабораторією, де вони можуть піддавати фільтри впливу різних аерозолів, парів і частинок.

Зосереджуючись на одній сфері досліджень за раз, ми розробили та вдосконалили наші методи, а також навчилися використовувати дані для стимулювання інновацій. Це був дивовижний досвід, і одна з речей, які я дійсно ціную в роботі тут. Ти отримуєш місію та свободу її виконати, а також підтримку, яка тобі потрібна.

Ізабель Де Вольф

Ключовим фактором успіху стало об’єднання відділів досліджень і розробок та розробки продукції в одну команду, що взаємодіє в лабораторії. Інноваційний процес часто починається з відділу досліджень та розробок, але також його може ініціювати маркетинг, збираючи ідеї від клієнтів і передаючи їх саме до відділу досліджень та розробок. Значна увага у відділі приділяється сталому розвитку, головним чином, в аспекті споживання енергії. Завдання полягає в тому, щоб досягти такого ж рівня чистоти повітря, використовуючи менше енергії.. «З 2012 року нам вдалося знизити споживання енергії на 65%. Це питання розробки найефективніших фільтрів, поєднання технологій і пошуку нових матеріалів. Ще один аспект зменшення викидів CO₂ — це можливість переробки або повторного використання наших картриджів».  

Команда продовжує співпрацювати з провідними університетами та дослідниками, щоб збирати точні дані та новаторські ідеї. «Університети помічають речі, про які ми не здогадуємося, і, навчившись інтерпретувати ці дані, можна використовувати їх для покращення розробки продукції. Ми навчилися перетворювати теоретичні дослідження на потенційні переваги для клієнтів. Це інтелектуально складно, але водночас дуже винагороджує», - каже Ізабель.

Інновації у своєму найкращому вигляді

Проектом, яким Ізабель дуже пишається, є нове покоління асортименту фільтрів «The InPASS», який було успішно запущено на початку цього року. «Це був дуже тривалий і амбітний проєкт, і тепер ми з гордістю представляємо його світові. Нова лінійка продуктів має абсолютно нові функції, яких не пропонує жоден із наших конкурентів. Інновації такого рівня — це справжня насолода», - підсумовує Ізабель. 

Поділитися через

Познайомтеся з іншими нашими колегами

Інженер з ергономіки

Том Пуцейс

Здобувши ступінь доктора філософії із психології, Том Пуцейс змінив напрям і почав подорож у сфері розробляння програмного забезпечення. Він перейшов до Групи і тепер зосереджений на розробці інтелектуальних вирішень для керування компресорами.
Tom Putzeys - Team Leader Software Engineer in Airtec

Нова енергія

Расмус Рубіч

Ще з дитинства інженер-технолог Расмус Рубич любив перевертати проблеми з ніг на голову, щоб знаходити розумні рішення. Расмус приєднався до нас у 2012 році як інженер-проєктувальник, працюючи над рішеннями, що використовуються у видобутку газу на плавучих платформах. У 2015 році він перейшов до розробки рішень для рекуперації енергії.
Rasmus Rubycz Market Manager New Energy in Atlas Copco

Післяпродажне обслуговування

Кая Каус

Після навчання на автомеханіка й роботи на кількох світових виробників автомобілів Кая Каус зробила сміливий крок і долучилася до Power Technique як представниця відділу реалізації запчастин і супутніх товарів у центрі обслуговування клієнтів Nordic.
Kaja Kaus , Aftermarket Sales representative in the Nordic customer center