Joni je zapravo u medijima i marketingu, ali kada je prijateljica koja je radila za Atlas Copco Group rekla Joni za nas, odlučila je da napravi promenu.
"Ja sam neko ko voli da radi svojim rukama, i zaista nije važno kakav posao radim - sve dok mogu da budem kreativna i da naučim nove reči", rekla je Joni.
Pošto nema prethodnog iskustva kao operator, Joni smatra da ima odgovarajuće uslove za uspeh sa nama.
"Dali su mi priliku i pomoć koja mi je bila potrebna - i prilično brzo sam naučila. Ne očekuje se od vas da odmah radite sami", rekla je ona.
Uvek nešto može da se nauči
Joni nije dugo ostala početnica, naučila je da brzo obavlja razne zadatke, što je dovelo do toga da postane operator bazena. Ova uloga zahteva poznavanje svake radne stanice, tako da možete da preuzmete posao nekog drugog ako se, na primer, razbole ili idu na odmor - čak i menadžera.
Joni kaže da je obično moguće postati operator bazena tek nakon oko četiri ili pet godina na radnom mestu.
"Dobila sam ga nakon dve godine samo zato što sam nastavila da rastem i učim", rekla je Joni.
Otkada je pristupila kompaniji, Joni je želela da nauči kako da radi u području testiranja. Ovo je poslednja faza proizvodnog procesa, u kojoj se oprema testira pre isporuke kupcima.
"Kao rukovalac, znaš da konstruišeš mašinu, ali zaista ne znaš kako ona funkcioniše. Dakle, ono što mi se dopada u oblasti testiranja je da zapravo možete uključiti mašinu, videti šta radi i uveriti se da je sve u redu."
U protekloj godini, Joni je izgradila veštine u oblasti testiranja.
"Uglavnom se radi o praćenju kolega iz tog područja, koji me par nedelja obučavaju kako da to radim. Takođe sam polagala pismene ispite, pokazujući da poznajem bezbednosna pravila i slične stvari."
Postati kreativan
Jonina kreativnost i veštine rešavanja problema su koristile celom timu kada bi dobila ideju. Pre toga, svi delovi potrebni za "pripremu" radne stanice - gde se delovi proveravaju, sortiraju i pripremaju pre sledećeg koraka u proizvodnji - bili su rasuti po fabrici. U vreme kada je ova radna stanica trebala da se premesti, Joni je iskoristila priliku.
"Predložila sam da sve reorganizujem - da prikupim sve delove i stavim ih na jedno mesto. Dakle, sada, na primer, kada neko treba da obavi "hladno pokretanje", svi delovi su na istom mestu. Na taj način je lakše i brže pronaći sve, a greške se mogu sprečiti", kaže ona.
- Trenutna pozicija: Višenamenski operator - sa ulogom operatora bazena
- Obuka u protekloj godini: Učenje o radu u oblasti testiranja - učenjem od kolega i polaganjem pismenih ispita.
- Iskorišćena prilika: predlog da se označe komponente na svakoj radnoj stanici, što olakšava pronalaženje odgovarajuće.
Kratke informacije o
Joni
Međusobno bodrenje
Iako je jasno oduševljena kreativnim i razvojnim aspektima posla, Joni je rekla da joj se najviše dopadaju ljudi i timski duh.
"Kada imaš loš dan, ovde te uvek razvesele. Čak i ako ideš na kafu, uvek ima nekoga ko te pita kako si", kaže ona.
"Nije važno da li sam na svojoj liniji za sklapanje ili na drugoj strani fabrike. Svi se poznaju. Svi se međusobno pomažu, bez obzira na to ko ste ili odakle dolazite."
Joni objašnjava da se timski duh oseća ne samo među kolegama, nego i u vezi sa upravljanjem.
Jonin savet novim kolegama operatorima
Kada je u pitanju savetovanje novih operatora unutar Grupe, Joni se fokusira na značaj korišćenja znanja iskusnih kolega.
"Kada nešto nije u redu, ne boj se da postaviš pitanja. Bolje je pitati, jer može biti jako opasno ako nešto pođe naopako, kaže ona.
"I zaista nema potrebe da se plašite da razgovarate s ljudima. Svako će rado da vam pomogne ili da odgovori na vaša pitanja, nije važno koga pitate."
