Kako možete da se istaknete kao kandidat
Proces zapošljavanja korak po korak
Prvi korak na vašem putu sa nama je pronalaženje odgovarajuće pozicije. Sve otvorene prilike objavljujemo na našem globalnom tržištu rada, gde možete istraživati pozicije na različitim lokacijama i u raznim timovima. Koristite funkciju pretrage da lako filtrirate prema svojim interesovanjima i otkrijete ulogu koja najbolje odgovara vašim veštinama i strastima.
Da li ste pronašli posao koji vas zanima? Čak i ako ne ispunite sve zahteve, ohrabrujemo vas da se prijavite! Istaknite svoje relevantne veštine i motivacije u CV-ju, a kada budete spremni, kliknite na "Prijavi se" kako biste poslali svoju prijavu. Potrebno je samo nekoliko minuta!
Pažljivo pregledamo svaku prijavu kako bismo pronašli kandidate čije veštine i iskustvo najviše odgovaraju poziciji. Iako ovaj proces može potrajati, trudimo se da vas redovno obaveštavamo i odgovorimo vam što je pre moguće!
Naš proces selekcije obuhvata intervjue kako bismo se bolje upoznali i razgovarali o vašim veštinama, motivaciji i njihovoj povezanosti sa zahtevima pozicije. Takođe ćemo dublje sagledati usklađenost između vas, pozicije i tima, kako bismo osigurali dugoročnu saradnju. Za neke pozicije mogu biti korišćene i procene veština kako bismo bolje procenili vaše sposobnosti.
Čestitamo! Nakon obostrane saglasnosti, poslaćemo vam zvaničnu ponudu za zaposlenje. Sigurni smo da ćete biti vredan dodatak našem timu. Lokalna kadrovska služba će vas voditi kroz sve detalje o vašoj poziciji, naknadi, beneficijama i sledećim koracima za finalizaciju vašeg zaposlenja. Naš cilj je da se osećate informisano i osnaženo dok procenjujete ovu priliku. Radujemo se što ćemo vas dočekati u timu i zajedno transformisati budućnost!
Kada zvanično počnete, naš program uvoda u posao vodiće vas kroz prve dane, upoznavajući vas sa našom kulturom, vrednostima i ključnim članovima tima. Dobićete obuku i podršku kako biste uspešno započeli na svojoj poziciji. Posvećeni smo tome da vaše upoznavanje sa kompanijom bude prijatno i inspirativno!
Preporuke za prijavu
Dobro napisan i strukturiran CV će vam omogućiti da vaše kompetencije i veštine igraju glavnu ulogu! Evo nekoliko saveta o tome kako da napišete dobar CV.
- Objasnite na vrhu svog CV-ja zašto se prijavljujete za posao i šta konkretno možete doprineti kompaniji.
- Vaše iskustvo je više od vaše titule. Objasnite titulu i konkretnije recite šta ste radili u prethodnim poslovima, kao i koje ste odgovornosti imali. Dve do tri rečenice po prethodnom zaposlenju su opšta preporuka.
- Ako ste pored redovnih zadataka učestvovali i u projektima, istaknite šta ste naučili i koje ste rezultate postigli, uz opis samih zadataka.
- Kako biste izbegli nesporazume i omogućili regruteru i menadžeru da jasno razumeju vaše veštine, navedite programe i sisteme koje poznajete. To će olakšati pretragu vašeg CV-ja.
Na kraju, naglasite kako možemo da vas kontaktiramo. E-mailom, telefonom?
Da li ste pozvani na intervju? Radujemo se susretu sa vama! U Atlas Copco Group zapošljavamo na osnovu kompetencija jer želimo da pronađemo pravog kandidata za posao. Fokusiramo se, kao što i sam naziv kaže, na one kompetencije koje su najvažnije za određenu poziciju. Te kompetencije su definisane na početku procesa zapošljavanja. Obično uključuju i stručne (hard skills) i lične (soft skills) veštine. Primeri pitanja u intervjuu zasnovanom na kompetencijama su:
- Dajte nam primer situacije u kojoj ste morali da se prilagodite novim načinima rada
- Dajte nam primer kada ste podržali kolegu
Ako imate dodatnih pitanja, obavezno ih postavite, obično na kraju intervjua.
