Doprinos ciljevima održivog razvoja

Podstičemo raznolikost i inkluziju (D&I) i nameravamo da poboljšamo rodnu ravnopravnost na svim nivoima u Grupi. Naš odbor za raznolikost i inkluziju na nivou Grupe je prvobitno osnovao naš predsednik i generalni direktor i bavi se pitanjima vezanim za raznolikost i inkluziju unutar organizacije.

Poslovni subjekti naše Grupe sprovode lokalne aktivnosti usmerene na potrošnju vode. Od 1984. godine, podržali smo našu inicijativu „Voda za sve“ koju pokreću zaposleni i koja je došla do miliona ljudi, pružajući im pristup čistoj vodi i poboljšanim sanitarnim uslovima.

Preduzimamo niz aktivnosti za smanjenje emisija CO₂ gasova iz energije u radu i transportu robe, kao što su ugradnja solarnih panela, kupovina električne energije iz obnovljivih izvora i izbegavanje vazdušnog transporta. 

Zahtevamo od svih značajnih poslovnih partnera da poštuju naš Kodeks ponašanja. Dečiji ili prinudni rad se ne tolerišu, a usaglašenost se procenjuje i revidira. Osiguravamo pravo na kolektivno pregovaranje i očekujemo isto od naših poslovnih partnera.

Energetska efikasnost naših proizvoda i usluga predstavlja jednu od ključnih prednosti za naše poslovanje. Glavni uticaj na životnu sredinu nastaje tokom upotrebe naših proizvoda od strane kupaca. Svi projekti koji se odnose na nove ili redizajnirane proizvode moraju uključiti procenu uticaja na životnu sredinu. Proizvodi se razvijaju uzimajući u obzir celokupni životni ciklus.

Težimo smanjenju ukupne količine otpada koju proizvodimo. Rukovanje hemikalijama sprovodi se u skladu sa strogim protokolima. Komponente koje sadrže minerale moraju biti nabavljene na odgovoran način, a naš lanac snabdevanja redovno pratimo i kontrolišemo.

Postavili smo naučno zasnovane ciljeve da bismo doprineli niskougljeničnom društvu. Naš najveći uticaj se javlja kada se koriste naši proizvodi, a mi pružamo rešenja dizajnirana da smanjimo potrošnju energije i emisije ugljen-dioksida naših kupaca. Takođe radimo na smanjenju sopstvene potrošnje energije i prelazimo na obnovljivu energiju i dajemo prednost transportu koji smanjuje uticaj na okolinu.

Zahtevamo od svih zaposlenih da provere da li su u skladu sa našim Kodeksom ponašanja i da redovno prolaze obuke o tome kako da se bave etičkim dilemama. Od poslovnih partnera se očekuje da potvrde da su u skladu sa dokumentom o Kriterijumima za poslovne partnere koji se bazira na našem Kodeksu ponašanja.