Kao električar, bezbednost i kontrola kvaliteta su kritični faktori za Hua Šenga. Pre pokretanja proizvodnje svakog dana, potrebno je obaviti provere opreme.
"Svaku mašinu tretiram kao svoje dete, obraćam pažnju na svaki detalj, predlažem poboljšanja i osiguravam da svaka mašina ispunjava najviše standarde kvaliteta", kaže on.
Kada se potvrdi da je oprema u dobrom radnom stanju, proizvodnja počinje. Trenutno je Hua Šeng odgovoran za zadatke u vezi električnih instalacija. Svaka mašina koja uključuje električna kola spada u njegov opseg odgovornosti.
"Pre svega, radim na prenosnim kompresorima za vazduh. Postoje dva tipa u smislu pogonskog mehanizma. Jedna vrsta je pogonjena električnim motorom, pogodna za mesta sa stabilnim napajanjem. Druga ima dizel motor, dizajniran za spoljne lokacije bez struje, što nudi više mobilnosti", rekao je Hua Šeng.
Saradnja i poboljšanje proizvoda
Kada je Hua Šeng pristupio kompaniji, tražio je više od samog posla. Želeo je profesionalni rast.
"Kada sam se prijavio za ovaj posao, nadao sam se da ću kroz rad naučiti više, učestvovati u projektima poboljšanja u raznim odeljenjima, primeniti ono što sam naučio, poboljšati svoje veštine i doprineti proizvodnji boljih mašina za kompaniju", rekao je on.
Ta nada je postala realnost. Hua Šeng je učestvovao u saradnji među odeljenjima na novim projektima, gde su radnici u fabrici poput njega pozvani da doprinesu idejama o poboljšanju performansi mašina i efikasnosti instalacije.
"Ova saradnja među odeljenjima me je mnogo čemu naučila", rekao je i dodao da je i on imao priliku da provede više meseci u servisnom odeljenju i pružao kupcima postprodajne usluge .
"Kroz ova iskustva, stekao sam uvid u potrebe kupaca i kako se mašine koriste u različitim okruženjima, što je bilo jako korisno za moj posao."
- Trenutna pozicija: Rukovalac električnim sklopovima
- Kako izgraditi timski duh: deljenje ideja i slušanje drugih, kao i timske aktivnosti kao što su sportovi van radnog vremena.
- Nadogradnja veština u protekloj godini: znanje o elektronskim poslovima, na primer putem onlajn učenja i saveta od rukovodilaca i kolega.
Kratke informacije o
Hua Šeng
Hua Šeng se osvrće na jedan primer iz svog iskustva i znanja koji su posebno korisni. Desilo se tokom projekta koji uključuje modele mašina koji zahtevaju instalaciju elektronske pumpe za ulje. Kablovi su bili odvojeni od glavnog električnog jezgra, što se Hua Šengu nije činilo idealnim.
"Smatrao sam da to ne samo da čini raspored manje estetskim, nego i da pojačava rizik tokom rada mašine usled prekomernog broja veza, što potencijalno smanjuje stabilnost. Dakle, predložio sam tehničkim inženjerima da integrišu kablove za električnu pumpu za ulje u glavno električno jezgro", rekao je on.
Prihvaćen je predlog Hua Šenga, koji ne samo da rešava neposredni problem, nego i poboljšava ukupni kvalitet proizvoda.
Timski duh podrške i rasta
Timski duh je ono što Hua Šeng najviše ceni u radu za Atlas Copco Group.
"Kompanija se ne fokusira samo na tehnološko razvijanje i inovacije, nego je i duboko zabrinuta za rast i blagostanje svih zaposlenih", rekao je on.
Hua Šeng ima aktivnu ulogu u negovanju timskog duha. Opisuje kako proaktivno komunicira sa kolegama, deli svoje ideje i iskustva, a istovremeno uzima u obzir mišljenja i sugestije drugih. Na ovaj način mogu da razgovaraju o rešenjima. A osećaj zajedništva proteže se i dalje od fabrike.
"Osim toga, organizujem timske aktivnosti van radnog vremena, kao što su košarka, trčanje ili mali sastanci na otvorenom, kako bismo poboljšali međusobno razumevanje i poverenje među članovima tima", rekao je Hua Šeng.
Savet novim kolegama
Na pitanje koji bi savet dao novom kolegi, Hua Šeng se fokusira na savete o tome kako da se usmerite.
"Prvo, naučite radne procedure kompanije, često pitajte "zašto" i podelite svoje ideje. Ne brinite previše o tome da li možete da obavite posao. Iskusni radnici su uvek spremni da pomognu novima. Najvažnije je da uvek imaš u vidu da je bezbednost na prvom mestu; samo ako se zaštitite, možete dobro da obavite posao."
