Kultura svesti
Zaposleni se suočavaju sa raznim rizicima u svom svakodnevnom radu, i u kontrolisanim okruženjima i tokom putovanja ili poseta lokacijama. Negujemo kulturu bezbednosti i dobrobiti, podstičući prijavljivanje rizičnih situacija, incidenata i opaženih rizika kako bismo podigli svest i razvili efikasne preventivne mere.
Visoki standardi bezbednosti
Naša globalna politika bezbednosti, zdravlja, životne sredine i kvaliteta (SHEQ) postavlja visoke standarde bezbednosti i blagostanja, uključujući procenu rizika, obuku i transparentno izveštavanje. Svaka divizija postavlja ciljeve i akcione planove za unapređenje bezbednosnih praksi, pod nadzorom našeg SHEQ saveta.
Sistem upravljanja
Sve kompanije unutar Grupe moraju imati verifikovan SHEQ sistem upravljanja, sa velikim entitetima sertifikovanim prema ISO 45001. Ovaj sistem obuhvata redovne procene rizika i praćenje bezbednosnih procesa za naša radna mesta i poslovne partnere.
Bezbednost, zdravlje i dobrobit su deo ciljeva naše Grupe. Naši ključni indikatori učinka se, između ostalog, fokusiraju na dobrobit naših zaposlenih.
Ciljevi i napredak
Bezbednost, zdravlje i dobrobit su deo ciljeva naše Grupe. Težimo kontinuiranom povećanju broja zaposlenih koji smatraju da iskreno brinemo o njihovoj dobrobiti. Istovremeno, radimo na stalnom smanjenju broja prijavljenih povreda na milion radnih sati.
Na kvartalnom nivou pratimo ključne indikatore performansi i izveštavamo o njima. Naša anketa o angažovanosti zaposlenih prati napredak, sa ciljem stalnog unapređenja percepcije dobrobiti. Koristimo model bezbednosne piramide za balansiranje izveštaja o uočavanjima rizika, nezgodama do kojih umalo do dođe i povredama, vodeći naše preventivne napore.
Posvećenost bezbednosti proizvoda
Predani smo razvijanju, proizvodnji i prodaji bezbednih, pouzdanih i ergonomskih proizvoda. Osiguranje bezbednosti proizvoda je sastavni deo našeg procesa razvoja i ključno za održavanje dugoročnih odnosa sa kupcima i zaštitu našeg brenda.
