Mesto gde možete biti najbolja verzija sebe
Radimo zajedno kako bismo stvorili mesto gde svako može da napreduje. Ovde možete da otključate vaš potencijal, pokrenete inovacije i ostanete relevantni u našem svetu koji se brzo menja. Snažno verujemo da je ključ za otključavanje potencijala, pokretanje inovacija i održivu budućnost za sve, neprekidno učenje.
Birajte između hiljada mogućnosti za učenje
Posvećeni smo usavršavanju i prekvalifikaciji naših kolega kako bismo odgovorili na zahteve modernog radnog okruženja. Naše aktivnosti učenja su lako dostupne kroz različite formate kako bismo obezbedili što bolji doživljaj učenja, bilo da je to online, putem video zapisa, podkasta, direktno na radnom mestu ili u učionici.
Learning Link: Naš portal za učenje za celu Grupu
Learning Link je naš sistem za organizaciju i praćenje učenja za celu Grupu u kojem nudimo širok spektar aktivnosti učenja. Pored naših sopstvenih kurseva, imate pristup preko 25.000 LinkedIn Learning kurseva na 24 jezika, koji obuhvataju sve od automatizacije i veštačke inteligencije do poslovnih ili kreativnih tema - i možete da učite u putu, u bilo kom trenutku, na bilo kom mestu!
Pametno iskorišćeno vreme
Pratimo broj sati obuke, sa ambicijom da dostignemo 40 sati obuke po zaposlenom godišnje. Ovde se fokusiramo na balansiranje obaveznih treninga sa obukom na zahtev koju zahtevaju sami zaposleni. Broj sati obuke kontinuirano raste poslednje tri godine i znatno je iznad postavljene ambicije od 40 sati.
| Prosečni sati obuke po zaposlenom, (ekvivalent punog radnog vremena) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Prosečni sati obuke po zaposlenom | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
#NeverStopLearning festival
Prvi put pokrenut 2021. godine kao Globalna nedelja učenja, period posvećenim programima i događajima koji promovišu i ističu našu kulturu učenja, ovaj događaj je eksponencijalno rastao i postao naš godišnji, produženi #NeverStopLearning festival.
Uvek slavimo i pokazujemo kako je učenje integrisano u svakodnevni rad, ali takođe koristimo ovu priliku da izađemo iz rutine. Kroz „lunch and learn“ sesije, aktivnosti u sopstvenom ritmu, okrugle stolove i panel diskusije zajedno učimo nove i raznovrsne teme. Ovaj događaj kreiraju naši zaposleni i za naše zaposlene, i predstavlja ključni deo naše kulture!
Tokom festivala odajemo pohvalu i izuzetnim zaposlenim sa našom nagradom Courageous Penguin Award. Ova nagrada odaje priznanje pojedincima ili timovima koji utemeljuju duh „hrabrog pingvina“ kroz hrabre i otporne doprinose na radu, pomerajući granice mogućeg.
Saznajte više o našoj kulturi učenja u našem People podkastu
Definišite svoju misiju sa nama
Kada započnete svoj put sa nama, dobijate misiju; obično traje od tri do pet godina. Na osnovu izjave o misiji razvija se vizija koja razjašnjava kako će se misija ostvariti, zamislite je kao vašu strategiju za postizanje ciljeva koje ste sebi postavili kroz misiju.
Stignite do željenog cilja uz lični plan obuke
Decenije naučnih istraživanja dokazuju da lični razvoj ima značajan uticaj na liderstvo i uspeh organizacije. Samo oni koji se kontinuirano razvijaju kao pojedinci mogu efikasno da inspirišu druge.
Pored kontinuiranog učenja među kolegama, internog obučavanja i mentorstva, kao i povratnih informacija od kupaca za sve zaposlene, Atlas Copco Group nudi personalizovano digitalno 1:1 koučing iskustvo, u saradnji sa CoachHub-om.
Ovo se nudi kao samostalna inicijativa za razvoj za odabrane lidere i stručnjake, i/ili je integrisano u šire programe i inicijative za razvoj na lokalnom nivou. Prilagođeno individualnim potrebama razvoja, ovaj pristup omogućava našim zaposlenima da identifikuju, istraže i razviju sopstvena rešenja i strategije za kontinuirani razvoj. Naša je ambicija da dodatno podstaknemo kulturu koučinga širom Atlas Copco Group.
