Na prvi pogled, oglas za naš diplomski program privlačio je Tobija. Obuhvataćeni su bili brojevi i podaci, kao i rešavanje problema sa izazovima iz života. Međutim, zadaci nisu jedini na Tobijevom radaru prilikom upoređivanja radnih mesta.
"Želeo sam da radim za kompaniju koja je drugačija. A Atlas Copco Group je drugačija u mnogim industrijama širom sveta", rekao je Tobi.
"Takođe sam želeo da radim za kompaniju koja razmišlja mnogo unapred. Pokušaj poboljšanja je samo neka vrsta načina na koji moj mozak radi."
Tobijeva urođena želja za pronalaženjem poboljšanja dobro se usklađuje sa Grupom - često govorimo "uvek postoji bolji način". Tobi je primetio da to nisu samo lepe reči za nas, nego nešto što se odražava u svakodnevnim operacijama.
"Takav stil je usađen u meni svakodnevno - da pokušamo da izmislimo bolji način rada, da inoviramo i poboljšamo ono što trenutno radimo. Zato što, ako nemaš taj stav, naročito u logistici i lancu snabdevanja, ostaćeš iza svih."
Praćenje i preuzimanje vlasništva
Tobijev diplomski program se nalazi u Burges Hilu u njegovom rodnom Ujedinjenom Kraljevstvu. Tobi je prelazio kroz planiranje tereta, operacije i lance snabdevanja - učeći od kolega, kao i preuzimajući vlasništvo nad projektima.
Na prvom mestu, zadato mu je da se uveri da su podaci o težini i dimenzijama materijala i delova tačni. Sticanje ovog prava je ključno, na primer, za precizno izračunavanje emisija iz transporta.
Težine i dimenzije nisu bili jedini izazov u ovom projektu. Podaci iz nedavno kupljenih kompanija mogu biti teški za integraciju, jer su možda koristili druge sisteme ili prikupljali podatke na drugačiji način od Grupe. Tobija su zamolili da podesi proces (SOP) koji bi omogućio da se podaci unesu ručno što je moguće lakše. Tobi priča da je sarađivao sa korisnicima kojima je to bilo namenjeno da bi oblikovali proces prilagođen korisniku.
"Veoma je lako za mene da sedim tamo i pomislim "da, to je najbolji način da to uradim." Ali to verovatno neće biti tako, jer nisam radio sa ulogama ovih ljudi", rekao je Tobi.
Globalni aspekt
Tobiju se najviše dopada to što sarađuje sa ljudima iz svih krajeva sveta. Ne samo da je Tobi obavio stažiranje u SAD, nego je i radio u timu u kome su svi osim njega bili iz Južne Koreje.
"Svi su tako prijateljski, što može da se čini kao neka vrsta proste stvari, ali svi su zaista zaista, zaista prijateljski svuda gde idem. Svi žele da pomognu."
Tobi takođe ceni to što mu se pristup održivosti unutar Grupe smatra istinskim.
"Mislim da im je zaista stalo. Zaista pokušavaju da smanje uticaj na životnu sredinu i ponosan sam što radim za takvu kompaniju."
Takođe uživa u pristupu mnogim vanškolskim aktivnostima u Burges Hilu, kao što su razmena knjiga, sportske aktivnosti i lokalna inicijativa za održivost.
"Upoznajete i ljude van radnog vremena, a to samo proširuje vašu mrežu."
- Trenutna pozicija: Diplomirani radnik u lancu snabdevanja
- Pristup interkulturalnoj saradnji: Upoznavanje kulture onih sa kojima radite. Kao neko čiji je maternji engleski jezik - budite strpljivi i usporite kada je potrebno.
- Kako da pronađem bolje načine da radim: Ponekad zastanem da razmislim o tome što ovde radim. Da li bi to mogao da radim bolje? Takođe pomaže što to dolazi od vrha, da su svi uključeni u promene.
Kratke informacije o
Tobi
Saveti za druge studente
Kada je u pitanju savet za druge studente koji razmatraju za koju kompaniju da rade nakon diplomiranja, Tobi preporučuje da se istraži koje pravce kompanije biraju, na osnovu stvari kao što su misija i vrednosti.
"Mislim da je važno razmotriti gde vidite sebe i koje su vaše vrednosti. Zato što su moje vrednosti donekle ukorenjene u stvaranju pozitivne razlike i pozitivne promene. I osećam da Atlas Copco Group definitivno ima istu filozofiju i iste vrednosti, bilo da se radi o zaštiti životne sredine, svetu uopšteno ili čak o svom osoblju", rekao je Tobi.
"Pokušajte da se zamislite za pet godina- vidim li se na istom putu?"
