Prilagođavanje novom načinu rada
Pre kupovine, kompanija Swed-Weld je sebi izgradila ime kroz specijalizovana rešenja za dovod matrica i vijaka za švedsku automobilsku industriju. Imali su blisko povezan tim od 10 zaposlenih, sa sedištem u relativno malom gradu Vernamo.
"Pre pripajanja, imali smo sopstvene sisteme i rutine", rekao je Henrik.
"Sada sve to integrišemo u način rada Atlas Copco Group. To je veliki korak, ali to je vredelo."
Henrik naglašava da je potrebno vreme za učenje novih alata, procesa i organizacionih struktura - i da je dugoročni stav Grupe pomogao da se olakša prelazak.
Uprkos promenama u procesima i sistemima, Henrikova uloga danas se ne razlikuje toliko od uloge pre kupovine.
"Bio sam direktor za tehnologiju u kompaniji Swed-Weld i moj dnevni život se nije mnogo promenio. I dalje vodim građevinsko odeljenje i upravljam razvojnim projektima radi razvijanja novih rešenja za mašine", rekao je on.
"Tehnološka strana je ono u čemu uživam i u čemu sam najbolji."
Odrastanje kao tim
Akvizicija je donela rast - ne samo u obimu, nego i u načinu zajedničkog rada tima.
"Naš tim je značajno porastao, što dovodi do više delegacija i saradnje u timovima. To je promena od toga da imam kontrolu nad svim do deljenja odgovornosti - što je lepo u smislu da mi je fokus povećan", rekao je Henrik.
Dolazeći iz kompanije koja je uglavnom radila u Švedskoj, akvizicija je značila i da je međunarodna saradnja postala deo dnevnog rada.
"Na primer, sada sarađujem sa kolegama iz SAD, Kine i Nemačke da bismo zajedno izgradili proizvod, koristeći najbolje ideje iz svakog tima", saopštio je Henrik.
Kultura poverenja i otvorenosti
Henrik opisuje kulturu Grupe kao otvorenu i zajedničku.
"Verujem mojim kolegama i mislim da mi veruju. Ako postavim pitanje, osećam da me čuju", rekao je.
On govori o svom pristupu povezivanju sa novim kolegama širom Grupe.
"Definitivno imamo osećaj da smo jači zajedno. U velikoj organizaciji kao što je Grupa, pronalaze se zlatna zrna koja mogu obogatiti naše proizvode. Važno je da se ponos stavi na stranu, a ne da se grčevito držimo toga kako je bilo u prošlosti", rekao je Henrik.
Rad sa globalnim timom podrazumeva i manje ličnih sastanaka. Ali Henrik smatra da Grupa ima efikasne načine uspostavljanja veza sa novim kolegama.
"Poseta centrali Grupe u Stokholmu je bila zaista zadovoljavajuća, jer je pružila prilike ne samo za sastanke, nego i za večere na kojima smo mogli da razgovaramo o temama koje nisu vezane za rad. Mislim da je važno da se upoznamo sa osobama van radnog okruženja kako bismo izgradili dobre odnose."
Lokalna zajednica
Kao suosnivač kompanije Swed-Weld, Henrik je prirodno uzbuđen potencijalom koji ova akvizicija donosi kao nadogradnju onoga što je započeo - i to mu je omogućilo da ostvari san o tome da mašine dobiju globalni domet. Henrik je ponosan i na nove prilike koje je deo Grupe doneo lokalnoj zajednici u Vernamu.
"Sada izgrađujemo veliki testni centar da bismo demonstrirali naša rešenja u Vernamu. To je nešto što sam želeo da radim godinama, ali nisam osećao da mogu da uložim vreme i napor - ali sada se to dešava."
"Drago mi je da čujem da su ljudi u Vernamu uzbuđeni što Atlas Copco Group dolazi u grad. Mnogi žele da rade za Grupu i da saznaju o kompaniji."
- Trenutna pozicija: Glavni tehnolog
- Kako izgraditi odnose sa kolegama nakon akvizicije: odvajanje vremena za lične sastanke i razgovore o izvan posla.
- Iskustvo o našem uverenju da "uvek postoji bolji način": osećaj da smo zajedno jači. Na primer, kroz saradnju sa osobama iz cele Grupe koje rade na sličnim tehnologijama, možemo da pronađemo zlatno seme za zajednički razvoj.
Kratke informacije o
Henrik
Saveti za novoprikupljene timove
Henrikov savet drugim zaposlenima u kupljenim kompanijama je jednostavan: omogućite da prelaz traje koliko je potrebno.
"Grupa Atlas Copco razmišlja dugoročno. Oni kompanijama omogućavaju vreme da se srede nakon kupovine."
Takođe podstiče zaposlene da istražuju prilike koje dolaze sa pripadanjem velikoj organizaciji.
"Sreo sam ljude koji su se razvijali kroz organizaciju do višeg rukovodstva. Mislim da je sjajno videti to posebno za novajlije - da postoji staza koja vodi boljitku."
