Enquanto eletricista, a segurança e o controlo de qualidade são fatores cruciais para a Hua Sheng. Antes de iniciar a produção todos os dias, existem verificações do equipamento a realizar.
"Trato cada máquina como a minha própria criança, prestando atenção a cada detalhe, sugerindo melhorias e garantindo que cada máquina cumpre os mais elevados padrões de qualidade", afirma.
Assim que o equipamento for confirmado como estando em boas condições de funcionamento, a produção começa. Atualmente, Hua Sheng é responsável por tarefas relacionadas com a instalação elétrica. Qualquer maquinaria que envolva circuitos elétricos está dentro do seu âmbito de responsabilidade.
"Trabalho principalmente em compressores de ar portáteis. Estão disponíveis em dois tipos com base no mecanismo de acionamento. Um é acionado por motor elétrico, adequado para locais com uma fonte de alimentação estável. O outro é acionado por motor diesel, concebido para locais ao ar livre sem eletricidade, oferecendo maior mobilidade", afirma Hua Sheng.
Colaboração e melhoria de produtos
Quando Hua Sheng entrou para a empresa, estava à procura de mais do que apenas um emprego. Ele queria crescer profissionalmente.
"Quando me candidatei a este emprego, esperei aprender mais através do meu trabalho, participar em projetos de melhoria em vários departamentos, aplicar o que aprendi, melhorar as minhas competências e contribuir para a produção de melhores máquinas para a empresa", diz ele.
Essa esperança tornou-se realidade. Hua Sheng tem estado envolvido na colaboração entre departamentos em novos projetos, em que trabalhadores de fábrica como ele são convidados a contribuir com ideias para melhorar o desempenho da máquina e a eficiência da instalação.
"Esta colaboração interdepartamental ensinou-me muito", diz ele e acrescenta que também teve a oportunidade de passar alguns meses no departamento de assistência e de prestar serviços pós-venda aos clientes.
"Através destas experiências, ganhei conhecimentos sobre as necessidades dos clientes e sobre como as máquinas são utilizadas em diferentes ambientes, o que tem sido muito útil para o meu trabalho."
- Posição atual: Operador de montagem elétrica
- Como criar espírito de equipa: Partilhar ideias e ouvir os outros. Também atividades de equipa, como desportos fora do trabalho.
- Aperfeiçoamento no último ano: Conhecimentos de negócios elétricos, por exemplo, através de formação online e aconselhamento de líderes e colegas.
Factos rápidos
Hua Sheng
Hua Sheng olha para trás para um exemplo da sua experiência e conhecimentos que são particularmente úteis. Aconteceu durante um projeto que envolvia modelos de máquinas que exigiam a instalação de uma bomba de óleo eletrónica. A sua cablagem estava separada do núcleo elétrico principal, o que não parecia ideal para Hua Sheng.
"Senti que isto não só tornava a disposição menos estética, como também aumentava o risco de operação da máquina devido ao número excessivo de ligações, reduzindo potencialmente a estabilidade. Por isso, sugeri aos engenheiros técnicos que a cablagem para a bomba de óleo eletrónica fosse integrada no núcleo elétrico principal", afirma.
A sugestão de Hua Sheng foi adotada, não só resolvendo o problema imediato, como também melhorando a qualidade geral do produto.
Um espírito de equipa de apoio e crescimento
O espírito de equipa é o que Hua Sheng mais aprecia no trabalho no Grupo Atlas Copco.
"A empresa não só se foca no desenvolvimento tecnológico e na inovação, como também se preocupa profundamente com o crescimento e o bem-estar dos seus colaboradores", afirma.
Hua Sheng desempenha um papel ativo na promoção deste espírito de equipa. Descreve como se comunica proativamente com os colegas, partilha as suas ideias e experiências, ao mesmo tempo que aceita as opiniões e sugestões dos outros. Desta forma, podem discutir soluções em conjunto. E a sensação de união vai para além do chão da fábrica.
"Adicionalmente, organizo atividades de equipa fora do trabalho, como jogar basquetebol, correr ou pequenos encontros ao ar livre, para melhorar a compreensão mútua e a confiança entre os membros da equipa", diz Hua Sheng.
Conselhos para novos colegas
Quando perguntado que conselho daria a um novo colega, Hua Sheng foca-se em dicas sobre como orientar-se.
"Primeiro, aprenda os procedimentos operacionais da empresa, pergunte "porquê" com frequência e partilhe as suas ideias. Não se preocupe demais se consegue lidar com o trabalho. Os trabalhadores experientes estão sempre dispostos a ajudar os recém-chegados. Mais importante ainda, lembre-se sempre de que a segurança vem em primeiro lugar; só protegendo-se pode fazer bem o seu trabalho."
