Um lugar para ser o melhor de si
Trabalhamos juntos para criar um lugar onde todos possam prosperar. Aqui pode desbloquear o seu potencial, impulsionar a inovação e manter-se relevante no nosso mundo em rápida mudança. Acreditamos firmemente que a chave para desbloquear o potencial, impulsionar a inovação e um futuro sustentável para todos é a aprendizagem ao longo da vida.
Escolha entre milhares de oportunidades de aprendizagem
Estamos empenhados em melhorar e requalificar os nossos colegas para satisfazer as exigências do local de trabalho moderno. As nossas atividades de aprendizagem são facilmente acessíveis através de diferentes formatos para garantir a melhor experiência de aprendizagem possível, seja online, vídeo, podcast, no chão ou na sala de aula.
Link de aprendizagem: O nosso portal de aprendizagem em todo o Grupo
O Learning Link é o nosso sistema de gestão de formação ao nível do Grupo, onde disponibilizamos uma vasta gama de ações de formação. Além dos nossos próprios cursos, tem acesso a mais de 20 000 cursos de formação e vídeos do LinkedIn que abrangem tudo, desde automatização e inteligência artificial a tópicos empresariais ou criativos, e pode aceder remotamente, a qualquer hora e em qualquer lugar!
Tempo despendido
Acompanhamos o número de horas de formação, com a ambição de atingir 40 horas de formação por colaborador por ano. Aqui, focamo-nos em equilibrar a formação obrigatória com a formação sob pedido solicitada pelos próprios colaboradores. O número de horas de formação aumentou constantemente ao longo dos últimos três anos e está muito acima da ambição de 40 horas.
| Horas médias de formação por colaborador, (equivalente a tempo inteiro) % |
2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Horas médias de formação por colaborador | 45,9 | 43,2 | 42,0 |
#FestivalNeverStopLearning
Lançado pela primeira vez em 2021 como uma Semana de Aprendizagem global, um período de programação e eventos dedicados que apresentam e destacam a nossa cultura de aprendizagem cresceu exponencialmente para se tornar o nosso festival anual prolongado #NeverStopLearning.
Celebramos e demonstramos sempre a integração da aprendizagem no trabalho diário, mas também aproveitamos esta oportunidade para sair das rotinas. Através de sessões de almoço e aprendizagem, atividades de autoaprendizagem, mesas redondas e discussões de painel, aprendemos juntos tópicos novos e diversos. É moldada pelos nossos funcionários e para os nossos funcionários e é uma parte essencial da nossa cultura!
Durante o festival, também honramos funcionários excecionais com o nosso Courageous Penguin Award. Este prémio reconhece indivíduos ou equipas que personificam o espírito de um "Pinguim Corajoso" através das suas contribuições ousadas e resilientes no trabalho, promovendo a arte do possível.
Saiba mais sobre a nossa cultura de aprendizagem no nosso People Podcast
Defina a sua missão connosco
Quando começa, é-lhe dada uma missão. Geralmente, tem um espaço temporal de três a cinco anos. Com base na declaração de missão, é desenvolvida uma visão que esclarece como a missão será alcançada. Pense nela como a sua estratégia para alcançar o que estabeleceu para si mesmo.
Atinja o seu objetivo com um plano de coaching pessoal
Décadas de investigação científica provam que o crescimento pessoal tem um impacto significativo na liderança e no sucesso organizacional. Apenas aqueles que crescem continuamente como indivíduos podem inspirar eficazmente os outros.
Complementando a aprendizagem contínua entre pares, formação interna e mentoring, bem como o feedback dos clientes para todos os funcionários, o Grupo Atlas Copco oferece uma experiência de formação digital personalizada 1:1, em parceria com o CoachHub.
Isto é oferecido como uma iniciativa de desenvolvimento independente para líderes/especialistas selecionados e/ou incorporado em programas e iniciativas de desenvolvimento mais amplos localmente. Adaptada às necessidades de desenvolvimento individuais, esta abordagem permite aos nossos colaboradores identificar, explorar e desenvolver as suas próprias soluções e estratégias para o desenvolvimento contínuo. A nossa ambição é impulsionar ainda mais a nossa cultura de coaching em todo o Grupo Atlas Copco.
