Riscos para os direitos humanos
Os riscos de direitos humanos estão presentes em toda a nossa cadeia de valor, embora particularmente em relação aos nossos funcionários e fornecedores. Enquanto empresa verdadeiramente global, as condições sociais variam muito nos países onde nós e os nossos fornecedores operamos, com alguns mercados a apresentarem um risco mais elevado de violações dos direitos humanos, como o trabalho forçado, trabalho infantil, más condições de trabalho, discriminação ou restrições à liberdade de associação. Estar conscientes destes riscos é crucial para medidas preventivas bem-sucedidas para garantir que não contribuimos para impactos adversos.
Garantir a conformidade
Proteger os direitos de todos os indivíduos afetados pelas nossas atividades ou relações comerciais, e cumprir a legislação e as normas internacionalmente aceites, é crucial para as nossas operações e reputação. As violações podem resultar em consequências financeiras graves, incluindo sanções legais e multas.
Por este motivo, os conhecimentos sobre direitos humanos constituem uma parte central do nosso processo de Gestão de Risco Empresarial e as nossas divisões são obrigadas a considerar ativamente os riscos de direitos humanos.
Diligência devida em matéria de direitos humanos
Aplicamos procedimentos de diligência devida em matéria de direitos humanos para prevenir, detetar e mitigar impactos adversos nos direitos humanos associados às nossas operações, produtos, serviços ou relações comerciais, mesmo que não tenhamos contribuído diretamente para esses impactos. Os direitos humanos são parte integrante do nosso Código de Conduta e, como tal, influenciam todas as nossas políticas internas. A nossa Declaração de Direitos Humanos dedicada aplica-se a todos os funcionários, incluindo consultores, e a todos os parceiros comerciais na nossa cadeia de valor.
A nossa Declaração de Direitos Humanos aplica-se a todos os colaboradores e a todos os parceiros comerciais na nossa cadeia de fornecimento.
