"Consider where you see yourself and what your values are"

Reeds op het eerste zicht was de advertentie voor ons afstudeerprogramma aantrekkelijk voor Toby. Er waren cijfers en gegevens bij betrokken, maar ook het oplossen van problemen voor echte uitdagingen. Maar taken waren niet het enige wat Toby op de radar stond bij het vergelijken van werkplekken.

"Ik wilde voor een bedrijf werken dat een verschil maakt. En Atlas Copco Group maakt een enorm verschil voor veel industrieën over de hele wereld", zegt Toby.

"Ik wilde ook graag werken voor een bedrijf dat echt vooruitdenkt. Dingen beter proberen te maken zit nu eenmaal in hoe mijn brein werkt."  

Toby's aangeboren drang om verbeteringen te vinden sluit goed aan bij Group – we zeggen vaak "er is altijd een betere manier". Toby heeft gemerkt dat dit niet alleen mooie woorden voor ons zijn, maar dat dit zich ook weerspiegelt in de dagelijkse activiteiten.   

"Dat doet me elke dag denken om dingen proberen beter te doen, te innoveren en te verbeteren wat we nu doen. Want ja, als je die mindset niet hebt, vooral op het gebied van logistiek en supply chain, dan raaak je achterop."

Toby's afstudeerprogramma is gevestigd in Burgess Hill, in het Verenigd Koninkrijk. Toby heeft zich beziggehouden met vracht-, operationele en supply chain-planning – schaduwen en leren van collega's, en verantwoordelijkheid nemen voor projecten. 

Enerzijds heeft hij de taak om ervoor te zorgen dat de gegevens voor gewichten en afmetingen van materialen en onderdelen correct zijn. Dat is cruciaal om bijvoorbeeld de emissies van transporten nauwkeurig te berekenen. 

Gewichten en afmetingen waren niet de enige uitdaging in dit project. Gegevens van nieuw overgenomen bedrijven kunnen lastig te integreren zijn, omdat ze mogelijk andere systemen hebben gebruikt of gegevens op een andere manier hebben verzameld dan Group. Toby werd dus gevraagd om een proces (SOP) op te zetten dat het zo eenvoudig mogelijk maakte om de gegevens handmatig in te voeren. Toby vertelt dat hij heeft samengewerkt met de beoogde gebruikers om een gebruiksvriendelijk proces vorm te geven.  

"Het is heel gemakkelijk voor mij om daar gewoon te zitten en te denken: "Ja, dit is de beste manier om dit te doen." Maar dat zal waarschijnlijk niet het geval zijn, omdat ik niet in de rollen van deze mensen heb gewerkt", zegt Toby.

Een van de dingen die Toby het leukst vindt aan zijn werk, is samenwerken met mensen uit alle hoeken van de wereld. Toby heeft niet alleen een stage gedaan in de VS, hij heeft ook gewerkt in een team waar iedereen behalve hem Zuid-Koreaans was. 

"Iedereen is zo vriendelijk, wat misschien een beetje eenvoudig lijkt, maar iedereen is echt, echt vriendelijk overal waar ik ga. Iedereen wil altijd helpen."

Toby waardeert ook dat de duurzaamheidsaanpak binnen Group hem als echt overkomt. 

"Ik heb het gevoel dat ze er echt om geven. Ze proberen hun impact op het milieu echt te verminderen en ik ben er trots op dat ik voor zo'n bedrijf werk." 

Hij heeft ook toegang tot veel buitenschoolse activiteiten in Burgess Hill, zoals boekruilen, sportactiviteiten en het lokale duurzaamheidsinitiatief. 

"Je leert ook mensen buiten het werk kennen en dat breidt je netwerk nog verder uit."

Wat betreft advies voor andere studenten die nadenken over bij welke bedrijven ze willen werken na hun afstuderen, raadt Toby aan om te onderzoeken welke richting bedrijven uitgaan, gebaseerd op zaken zoals hun missie en waarden. 

"Ik denk dat het belangrijk is om na te denken over waar je jezelf ziet en wat je waarden zijn. Omdat mijn waarden enigszins geworteld zijn in het maken van een positief verschil en positieve verandering. En ik heb het gevoel dat Atlas Copco Group zeker dezelfde filosofie en dezelfde waarden heeft, of het nu gaat om het milieu, de wereld in het algemeen of zelfs zijn mensen", zegt Toby.

"Stel jezelf voor wie je over vijf jaar bent – zie je jezelf dan nog steeds dit pad volgen?"