Toen Aavelen de beschrijving van het Evolve-programma las, vielen de woorden digital, data en transformatie op – en leek het werk vrij flexibel. Nu ze een tijdje de rol heeft vervuld, kan ze bevestigen dat dit in lijn is met de realiteit.
"Het gaat niet alleen om het werken met codeeromgevingen en het gaat niet alleen om het werken met data. Het is een grote mix van dingen, en dat spreekt me echt aan. De interdisciplinariteit ervan."
Iets wat ze niet verwachtte bij een afstudeerprogramma was hoeveel vrijheid ze kreeg.
"Je krijgt meestal een reeks taken die ze verwachten dat afgestudeerden niet kunnen breken. Maar hier was het heel veel vanaf dag één: "Laten we je toegang tot systemen geven, laten we je in het echte nitty gritty brengen en we zullen je zaken aanleren naarmate we verder gaan"", zegt Aavelen.
Een dag in het leven
Het afstudeerprogramma loopt twee jaar en bestaat uit zesmaandelijkse rotaties. Aavelen neemt ons mee door een typische werkdag, waarbij de planning tot op zekere hoogte bepaald wordt door tijdzones.
"Er is nog een digitale afgestudeerde in Korea. Als ik updates van hem nodig heb, dan is hij meestal de eerste persoon waar ik naartoe ga. Dan zijn er een paar teamleden in India. Van daaruit haal ik dus al het werk in dat ik tijdens mijn vrije uren heb gedaan. Meestal is het 's middags wanneer je de vergaderingen vanuit het Verenigd Koninkrijk doet en het einde van de dag is Amerika."
Tijdzones zijn niet de enige potentiële uitdaging bij het samenwerken met mensen uit verschillende culturen en achtergronden. Aavelen, die in Schotland is opgegroeid met ouders uit India, deelt haar perspectief.
"Door die twee verschillende culturele aspecten in evenwicht te brengen of te jongleren, heb ik zeker een gemakkelijker perspectief gekregen om de grenzen van andere mensen te leren herkennen. Het vraagt veel aandacht en ik ben blij dat ik ermee ben opgegroeid."
- Huidige functie: Edwards Evolve Global Digital Data and Transformation Graduate
- Upskilling in het afgelopen jaar: Communiceren van technische projecten naar mensen met verschillende niveaus van technische vaardigheden.
- Aanpak van interculturele samenwerking: aandacht besteden en leren om de behoeften van anderen te herkennen.
Korte feiten over Aavelen
Een bijzonder project
Een opvallend project voor Aavelen tot nu toe is de ontwikkeling van een machine learning oplossing om de kwaliteit van olie in vacuümpompen te analyseren. De olie die wordt gebruikt om de machineonderdelen te smeren, kan na verloop van tijd vuil worden en moet worden ververst om de pomp in bedrijf te houden.
Daarom wordt het verversen van de olie preventief onderhoud genoemd – het wordt gedaan om storingen te voorkomen in plaats van iets te repareren dat kapot is. Om het vertrouwen van klanten op te bouwen en te behouden, is het nuttig om bewijspunten over te brengen voor de waarde van voorspellend onderhoud. Daarom werd Aavelen gevraagd om de computer vision oplossing te produceren.
"Het was een enorme leercurve. Maar het is echt leuk om te weten hoe toepasbaar het is en te weten dat mensen het actief willen."
Het is duidelijk dat Aavelen van haar werk houdt, maar als ze wordt gevraagd wat ze het leukst vindt aan haar tijd bij ons tot nu toe, benadrukt ze dat het de mensen zijn.
"De hoeveelheid inspanning en intelligentie achter de oplossingen die we maken. Het is gewoon ongelooflijk om te zien. De hoeveelheid technologie en interesse in technologie die in dit bedrijf aanwezig is, is op zo'n goede manier overweldigend geweest."
Advies van Aavelen
Voor studenten en jonge professionals die een stage bij Atlas Copco Group overwegen, zegt Aavelen dat ze zich geen zorgen moeten maken als je niet alles weet over industriële technologie, zoals vacuüm, waar haar werk het vaakst mee te maken heeft.
"Ik denk dat een productiebedrijf een beetje overweldigend kan lijken, omdat ze niet zo veel geadverteerd worden als andere sectoren. Het was dus behoorlijk moeilijk om te weten waar ik mee bezig was toen ik hier solliciteerde. Maar er zijn zoveel mogelijkheden. Er is zoveel ruimte om te ontdekken."
