Bijdragen aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen

We bevorderen diversiteit en inclusie (D&I) en streven ernaar de genderbalans op alle niveaus van de Group te verbeteren. Onze groepsbrede D&I Council werd aanvankelijk opgericht door onze President en CEO en behandelt kwesties met betrekking tot diversiteit en inclusie binnen de organisatie.

Onze lokale entiteiten van de Group zetten activiteiten met betrekking tot waterconsumptie. Sinds 1984 steunen we Water for All, een initiatief geleid door medewerkers dat miljoenen mensen heeft bereikt en hen toegang biedt tot schoon water en verbeterde sanitaire voorzieningen.

We ondernemen een reeks zaken om de CO₂ -uitstoot van energie in onze activiteiten en het vervoer van goederen te verminderen, zoals het installeren van zonnepanelen, het kopen van hernieuwbare elektriciteit en het vermijden van luchtvracht. 

Wij eisen van alle belangrijke zakenpartners dat zij zich houden aan onze Gedragscode. Kinderarbeid of dwangarbeid worden niet getolereerd en de naleving wordt beoordeeld en gecontroleerd. Wij waarborgen het recht op collectieve onderhandelingen en verwachten hetzelfde van onze zakenpartners.

Energie-efficiëntie in onze producten en diensten is een belangrijk verkoopargument voor ons. De belangrijkste milieu-impact ligt in het gebruik van onze producten door onze klanten. Alle projecten voor nieuwe en opnieuw ontworpen producten moeten de milieu-impact van het product beoordelen. Producten worden ontwikkeld vanuit een levenscyclusperspectief.

We streven ernaar om het totaal geproduceerde afval te verminderen. De omgang met chemicaliën volgt strikte protocollen. Componenten die mineralen bevatten, moeten op verantwoorde wijze worden aangekocht en we monitoren en screenen onze toeleveringsketen. 

We hebben wetenschappelijk onderbouwde doelen vastgesteld om bij te dragen aan een koolstofarme samenleving. Onze grootste impact vindt plaats wanneer onze producten worden gebruikt en we bieden oplossingen die zijn ontworpen om het energieverbruik en de koolstofuitstoot van onze klanten te verminderen. We werken ook aan het verlagen van ons eigen energieverbruik, schakelen over op hernieuwbare energie en geven de voorkeur aan transport dat de impact op het klimaat verkleint.

We eisen van alle medewerkers dat ze controleren of ze onze Gedragscode naleven en dat ze regelmatig trainingen volgen over het omgaan met ethische dilemma's. Van zakenpartners wordt verwacht dat ze bevestigen dat ze voldoen aan ons document Business Partner Criteria, dat gebaseerd is op onze Gedragscode.