Als elektricien zijn veiligheid en kwaliteitscontrole cruciale factoren voor Hua Sheng. Voordat de productie elke dag begint, moeten er apparatuurcontroles worden uitgevoerd.
"Ik behandel elke machine als mijn eigen kind, let op elk detail, stel verbeteringen voor en zorg ervoor dat elke machine aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoet", zegt hij.
Zodra is bevestigd dat de apparatuur in goede staat verkeert, wordt de productie gestart. Hua Sheng is momenteel verantwoordelijk voor elektrische installatietaken. Alle machines met elektrische circuits vallen onder zijn verantwoordelijkheid.
"Ik werk voornamelijk met mobiele luchtcompressoren. Ze zijn verkrijgbaar in twee typen op basis van het aandrijfmechanisme. De ene wordt aangedreven door een elektromotor en is geschikt voor plaatsen met een stabiele stroomvoorziening. De andere wordt aangedreven door een dieselmotor en is ontworpen voor buitenlocaties zonder elektriciteit, wat meer mobiliteit biedt", zegt Hua Sheng.
Samenwerking en productverbetering
Toen Hua Sheng bij het bedrijf kwam werken, was hij op zoek naar meer dan alleen een baan. Hij wilde professioneel groeien.
"Toen ik voor deze baan solliciteerde, hoopte ik door mijn werk meer te leren, deel te nemen aan verbeteringsprojecten op verschillende afdelingen, wat ik heb geleerd toe te passen, mijn vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan de productie van betere machines voor het bedrijf", zegt hij.
Die hoop is werkelijkheid geworden. Hua Sheng is betrokken geweest bij de samenwerking tussen afdelingen aan nieuwe projecten, waarbij fabrieksmedewerkers zoals hij worden uitgenodigd om ideeën in te dienen om de machineprestaties en installatie-efficiëntie te verbeteren.
"Deze samenwerking tussen afdelingen heeft me veel geleerd", zegt hij en voegt eraan toe dat hij ook een paar maanden op de serviceafdeling heeft kunnen werken en klantenservice heeft verleend.
"Door deze ervaringen heb ik inzicht gekregen in de behoeften van de klant en hoe machines in verschillende omgevingen worden gebruikt, wat erg nuttig is geweest voor mijn werk."
- Huidige functie: Operator elektrische assemblage
- Hoe je teamgeest opbouwt: ideeën delen en naar anderen luisteren. Ook teamactiviteiten zoals sport buiten het werk.
- Upskilling in het afgelopen jaar: kennis van het elektrische bedrijfsleven, bijvoorbeeld via online leren en advies van leidinggevenden en collega's.
In een notendop
Hua Sheng
Hua Sheng blikt terug op een voorbeeld van zijn ervaring en kennis dat bijzonder handig was. Dit gebeurde tijdens een project met machinemodellen waarvoor een elektronische oliepomp moest worden geïnstalleerd. De bedrading was gescheiden van de elektrische kern, wat voor Hua Sheng niet ideaal leek.
"Ik vond dat dit niet alleen de lay-out minder esthetisch maakte, maar ook het risico op machinebediening vergrootte door het overmatige aantal aansluitingen, waardoor de stabiliteit mogelijk afnam. Daarom stelde ik de technische ingenieurs voor om de bedrading voor de elektronische oliepomp in de elektrische kern te integreren", zegt hij.
Het voorstel van Hua Sheng werd aangenomen, waardoor niet alleen het onmiddellijke probleem werd opgelost, maar ook de algehele kwaliteit van het product werd verbeterd.
Een teamgeest van ondersteuning en groei
De teamgeest is wat Hua Sheng het meest waardeert aan het werken bij Atlas Copco Group.
"Het bedrijf richt zich niet alleen op technologische ontwikkeling en innovatie, maar geeft ook diep om de groei en het welzijn van zijn medewerkers", zegt hij.
Hua Sheng speelt een actieve rol in het bevorderen van deze teamgeest. Hij beschrijft hoe hij proactief communiceert met collega's, zijn ideeën en ervaringen deelt en daarbij ook de meningen en suggesties van anderen opneemt. Zo kunnen ze samen oplossingen bespreken. En het gevoel van samenzijn gaat verder dan de fabrieksvloer.
"Bovendien organiseer ik teamactiviteiten buiten het werk, zoals samen basketbal spelen, hardlopen of kleine bijeenkomsten, om wederzijds begrip en vertrouwen tussen teamleden te vergroten", zegt Hua Sheng.
Advies voor nieuwe collega's
Op de vraag welk advies hij aan een nieuwe collega zou geven, richt Hua Sheng zich op tips om je oriëntatie te verbeteren.
"Leer eerst de werkprocedures van het bedrijf kennen, vraag vaak 'waarom' en deel je ideeën. Maak je niet te veel zorgen of je de klus aankan. De ervaren medewerkers staan altijd klaar om nieuwkomers te helpen. Het belangrijkste is dat je altijd onthoudt dat veiligheid voorop staat; alleen door jezelf te beschermen kun je je werk goed doen."
