Carla legt uit dat ze vanaf het begin werd aangetrokken tot Atlas Copco Group omdat het een erkend bedrijf in Peru is. Haar interesse piekte ook door onze doelstelling van Group om het aandeel vrouwen in leidinggevende functies tegen 2030 te verhogen tot 25%.
"Dat is heel belangrijk voor mij, want ik weet dat ik kansen heb om me professioneel te ontwikkelen", zegt Carla.
Een cultuur die als thuis voelt
Carla's reis bij Atlas Copco Group begon met een positieve interviewervaring.
"Ik voelde me zeer op mijn gemak met het sollicitatieproces, omdat ik wist dat ik de ervaring had om de functie uit te voeren en dat mijn ervaring ook kon bijdragen aan de cultuur van Atlas Copco Group", zegt Carla.
Het gevoel was wederzijds en daarom kwam Carla ongeveer een jaar voor dit gesprek bij ons werken als SHEQ Manager. Tot nu toe gaat het goed met haar.
"Hier werken was een uitdagende en lonende ervaring", zegt Carla.
Vanaf dag één voelde Carla zich welkom en ondersteund door de mensen om haar heen. In feite zijn haar collega's wat ze het leukst vindt aan het werken hier.
"Mensen uit mijn eigen SHEQ-team en uit alle gebieden – zoals logistiek, human resources en operations – hebben me altijd graag geholpen en ondersteund", zegt ze.
"Er is een sterk gevoel van samenwerking. Mensen delen graag hun kennis."
Een proactieve mindset
SHEQ staat voor veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit. Dit zijn de aandachtsgebieden van Carla. Haar werk omvat alles van het vinden van mogelijkheden voor veiligheidsverbeteringen op de fabrieksvloer tot het samenwerken met leveranciers om de uitstoot in onze eigen activiteiten te verlagen. Carla benadrukt hoe belangrijk proactiviteit is om te slagen in haar rol.
"Ik denk dat het belangrijk is, vooral als het gaat om veiligheid, om altijd problemen voor te zijn en verschillende oplossingen te evalueren om ze het hoofd te bieden", zegt Carla en deelt een voorbeeld van hoe het SHEQ-team veiligheidsrondes kan doen met operators in een fabriek om te anticiperen op problemen voordat ze escaleren en samen te werken aan het vinden van oplossingen.
In feite is samenwerking een ander belangrijk onderdeel van Carla's werk. Ze vertelt hoe ze positieve relaties opbouwt met allerlei mensen in een enorme organisatie als de onze.
"Ik leg mijn standpunt uit of waarom iets belangrijk is – maar het is net zo belangrijk om naar de andere persoon te luisteren. Zo vinden we een gemeenschappelijke basis."
- Huidige functie: SHEQ Manager
- Bijscholing in het afgelopen jaar. Versteviging van kennis over duurzaamheidsthema's, bijvoorbeeld milieu en maatschappij.
- Benadering van samenwerking: mijn perspectief en redenering duidelijk maken, alsook luisteren – alles om een gemeenschappelijke basis te vinden.
In een notendop
Carla
Leren & Ontwikkelen
Een van de meest lonende aspecten van Carla's eerste jaar was de kans om haar kennis uit te breiden.
"Ik ben deze functie met kennis aangegaan, maar ik heb het gevoel dat mijn kennis zich in mijn tijd hier heeft verstevigd", zegt ze.
In verband hiermee brengt Carla iets ter sprake dat misschien niet iedereen over Group weet – het Learning Link platform. Dit is ons opleidingsmanagementsysteem. Het bevat trainingen van Atlas Copco Group en de LinkedIn Learning-bibliotheek met duizenden cursussen.
"Er zijn trainingen over onderwerpen die relevant zijn voor wat ik doe. Bijvoorbeeld over duurzaamheid, maatschappij en milieu. Het is erg goed geweest", zegt Carla.
Carla heeft in geen geval het gevoel dat ze klaar is met groeien. Integendeel, ze is enthousiast om te blijven leren en een toekomst op te bouwen binnen de Group.
"Ik wil professioneel blijven groeien en uiteindelijk een functie in het buitenland opnemen. Ik zou mijn carrière graag internationaal ontwikkelen – maar binnen Atlas Copco Group."
Advies voor anderen
Voor nieuwe collega's geeft Carla geruststellend advies over hoe ze hun eerste maanden bij Atlas Copco Group kunnen aanpakken.
"Mensen hier zullen je ondersteunen en helpen bij al je twijfels of vragen. Maak je dus geen zorgen", zegt ze.
En voor wie zich voorbereidt op het eerste sollicitatiegesprek?
"Over het algemeen, niet alleen voor Atlas Copco Group, zou ik zeggen dat het belangrijkste is om kalm te blijven en te laten zien wat je weet. Laat zien welke ervaring je hebt, laat zien wat je weet en wees zelfverzekerd", zegt Carla.
