Rischi per i diritti umani
I rischi per i diritti umani sono presenti in tutta la nostra catena del valore, in particolare in relazione ai nostri dipendenti e fornitori. In qualità di azienda globale, le condizioni sociali variano ampiamente nei paesi in cui noi e i nostri fornitori operiamo, considerando che alcuni mercati presentano un rischio maggiore di violazioni dei diritti umani, come il lavoro forzato, il lavoro minorile, le cattive condizioni di lavoro, la discriminazione o le restrizioni alla libertà di associazione. Essere consapevoli di questi rischi è fondamentale per il successo delle misure preventive volte a garantire che il nostro agire non abbia impatti negativi.
Garanzia di conformità
Proteggere i diritti di tutti gli individui interessati dalle nostre attività o dai nostri rapporti commerciali e rispettare la legislazione e gli standard internazionali è fondamentale per le nostre operazioni e la nostra reputazione. Le violazioni possono comportare gravi conseguenze finanziarie, tra cui sanzioni legali e ammende.
Per questo motivo, gli approfondimenti sui diritti umani costituiscono una parte centrale del nostro Enterprise Risk Management e le nostre divisioni sono sempre tenute a considerare i rischi per i diritti umani.
Due diligence sui diritti umani
Applichiamo procedure di due diligence sui diritti umani per prevenire, rilevare e mitigare gli impatti negativi sui diritti umani legati alle nostre operazioni, prodotti, servizi o rapporti commerciali, anche se non abbiamo contribuito direttamente a tali impatti. I diritti umani sono parte integrante del nostro Codice di Condotta e, come tali, influenzano tutte le nostre politiche interne. Il nostro Human Rights Statement si applica a tutti i dipendenti, inclusi i consulenti, e a tutti i partner commerciali parte della nostra catena del valore.
Il nostro Human Rights Statement si applica a tutti i dipendenti e a tutti i partner commerciali parte della nostra catena del valore.
