Vantaggi della nostra cultura
Agire con spirito imprenditoriale
Ogni innovazione nasce da un’idea, e le idee prendono forma grazie a persone appassionate come te. Con noi, sei incoraggiato a condividere i tuoi pensieri ed esplorare le tue intuizioni. Di fatto, puoi agire come un imprenditore: le tue idee possono davvero fare la differenza e contribuire a migliorare la qualità della vita delle persone in tutto il mondo.
Lasciati ispirare da una mission
Qui in Atlas Copco Group ti viene assegnata una mission per il tuo ruolo. Sei anche incoraggiato ad assumerti la responsabilità del tuo viaggio professionale. Secondo noi, lo sviluppo personale e l'assunzione di responsabilità verso la propria mission vanno di pari passo. Fin dall'inizio, ti viene data la libertà e l'autorità di agire, con il tuo manager e il team al tuo fianco.
Lavorare con tecnologie all'avanguardia
Immagina di lavorare con tecnologie all'avanguardia in un'organizzazione in cui l'innovazione è al centro di tutto ciò che facciamo. La nostra ferma convinzione che esista sempre un modo migliore di fare le cose ci mantiene aperti ai miglioramenti e desiderosi di sviluppare nuove soluzioni.
Accesso ad infinite opportunità di lavoro
Non importa quale sia la tua passione: abbiamo moltissime opportunità da esplorare. Grazie al nostro internal job market, offriamo ai dipendenti un portale dedicato per candidarsi alle posizioni aperte all'interno della nostra organizzazione.
Oltrepassare i confini
Con noi hai spazio per crescere e l’opportunità di costruire il tuo percorso professionale. Potrai sviluppare costantemente le tue competenze e ti incoraggeremo ad andare oltre i confini geografici e organizzativi.
Ogni nuova idea che entra nel Gruppo ci rende più forti nel creare soluzioni intelligenti e progetti di valore.
Collabora con team diversificati e globali
Ogni nuova prospettiva innovativa che entra a far parte del Gruppo contribuisce ad arricchire la nostra capacità di sviluppare grandi idee e soluzioni all’avanguardia. Riconoscere il valore delle nostre differenze è fondamentale non solo per promuovere una cultura inclusiva e un forte senso di appartenenza, ma anche per creare valore aggiunto per i nostri stakeholder. Questo approccio si riflette nelle nostre pratiche di selezione e assunzione, nelle politiche aziendali improntate all’equità, nello sviluppo della leadership e in molte altre iniziative.
Una leadership che ti permette di crescere
Per noi, un buon leader genera risultati a lungo termine grazie alla formazione e allo sviluppo del proprio del team, per farne emergere tutto il potenziale. Collaborazione e fiducia sono gli strumenti fondamentali per responsabilizzare e far crescere gli altri. Ad ogni manager viene affidata una mission chiara, con obiettivi e aspettative ben definiti, per garantire trasparenza e coerenza nella direzione da seguire con il team.
Promuovendo una cultura di sicurezza fisica e psicologica, i nostri leader permettono alle persone di essere sé stesse sul posto di lavoro. Quindi, se aspiri a diventare leader all’interno di Atlas Copco Group, è necessaria una mentalità orientata alla crescita, essere pronti a mettersi alla prova ed essere in grado di valorizzare gli altri.
I nostri valori
In un mondo in continua evoluzione, il modo in cui lavoriamo è importante quanto i risultati che raggiungiamo. I nostri valori fondamentali guidano il modo in cui creiamo valore insieme: collaboriamo oltre ogni confine, innoviamo per sviluppare soluzioni migliori e ci impegniamo a mantenere le nostre promesse in modo responsabile.
Il progresso nasce dalle persone, dalle idee e da azioni responsabili. Per questo i nostri valori sono orientati all’azione. Ci guidano nel collaborare, nell’innovare e nel mantenere i nostri impegni, creando risultati che generano un valore duraturo.
Collaborare
Collaborare significa fare squadra, supportarsi a vicenda e lavorare a stretto contatto con clienti e stakeholder chiave. Ci connettiamo, condividiamo conoscenze, valorizziamo prospettive diverse e troviamo soluzioni insieme. Così rafforziamo la fiducia, cresciamo come organizzazione e portiamo la nostra expertise a un livello superiore.
Innovare
Innovare significa cercare sempre un modo migliore. Restiamo curiosi, proponiamo idee, mettiamo in discussione, impariamo ed eseguiamo con rapidità. Così alimentiamo il progresso quotidiano e rendiamo possibili trasformazioni significative.
Impegnarsi
Impegnarsi significa avere a cuore il risultato, non solo il compito. Prendiamo decisioni basate sui dati, ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni e manteniamo le promesse. Questo crea fiducia e ci permette di crescere insieme ai nostri stakeholder.
