Struttura e governance

Garantire la sicurezza, la salute e il benessere dei nostri dipendenti

Per noi è importante creare un ambiente di lavoro sicuro e affrontare i rischi riguardanti la salute e la sicurezza sul lavoro. Promuoviamo la consapevolezza sul tema della sicurezza sul lavoro e la cultura del miglioramento continuo, con un monitoraggio e un reporting regolari delle nostre prestazioni in materia di sicurezza.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

La cultura della consapevolezza

I dipendenti affrontano vari rischi durante il loro lavoro quotidiano, sia all'interno di ambienti controllati che durante i viaggi o le visite in loco. Promuoviamo una cultura della sicurezza e del benessere, incoraggiando la segnalazione di near-misses (incidenti mancati), incidents (incidenti) e risk observations (osservazioni sui rischi) per aumentare la consapevolezza e sviluppare misure preventive efficaci.

Elevati standard di sicurezza

La nostra politica globale in materia di Sicurezza, Salute, Ambiente e Qualità (SHEQ) impone elevati standard di sicurezza e benessere, tra cui valutazione dei rischi, formazione e rendicontazione trasparente. Ogni divisione stabilisce obiettivi e piani d'azione per migliorare le pratiche di sicurezza, sotto la supervisione del nostro SHEQ Council.

Sistemi di gestione

Tutte le società del Gruppo devono disporre di un sistema di gestione SHEQ verificato, con entità certificate ISO 45001. Questo sistema include valutazioni regolari dei rischi e follow-up sui processi di sicurezza sia per i nostri luoghi di lavoro che per i nostri partner commerciali.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

Sicurezza, salute e benessere fanno parte degli obiettivi del Gruppo. I nostri indicatori chiave di prestazione si concentrano, tra l'altro, sul benessere dei nostri dipendenti.

Obiettivi e progressi

Sicurezza, salute e benessere fanno parte degli obiettivi del Gruppo. Ci impegniamo costantemente per aumentare il numero di dipendenti che concordano sul nostro interesse genuino per il loro benessere. Allo stesso tempo, ci impegniamo a ridurre costantemente il numero di infortuni registrabili per milione di ore lavorative.

Gli indicatori chiave di prestazione vengono monitorati e riportati trimestralmente. Il nostro sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti monitora i progressi, mirando a un miglioramento continuo della percezione del benessere. Utilizziamo un modello a piramide della sicurezza per bilanciare le segnalazioni di "risk observations", "near misses" e "injuries" e guidare il nostro impegno sulla prevenzione.

Impegno per la sicurezza dei prodotti

Ci impegniamo a sviluppare, produrre e vendere prodotti sicuri, affidabili ed ergonomici. Garantire la sicurezza dei prodotti è parte integrante del nostro processo di sviluppo ed è essenziale per mantenere rapporti a lungo termine con i clienti e proteggere il nostro brand.

I nostri awards

Safety and Health Award

Il nostro Safety and Health Award è stato istituito nel 2012 per premiare l'eccezionale impegno e le ottime prestazioni nell'ambito della sicurezza e della salute. L'obiettivo è promuovere e ispirare le entità operative all'interno di Atlas Copco Group a migliorare la sicurezza e la salute dei dipendenti e degli altri stakeholder.

Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

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Strategia

Obiettivi del gruppo

Stabiliamo obiettivi ambiziosi per raggiungere una crescita sostenibile e redditizia. La sostenibilità è una parte centrale della nostra mission, della nostra direzione strategica e dei nostri obiettivi. Questo ci aiuta a offrire maggiore valore a tutti gli stakeholder in modo economicamente, ambientalmente e socialmente responsabile.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Lavora con noi

Equilibrio tra lavoro e vita privata

Dando priorità all'equilibrio tra lavoro e vita privata, creiamo ambienti dinamici che favoriscono il rientro al lavoro pieni di energia, di idee nuove e pronti a guidare la tecnologia che trasforma il futuro.

A man is walking beside his bike on a woodland path.  ​