“Don't be afraid to ask questions”

Latar belakang Yoni adalah di media dan pemasaran, tetapi ketika seorang teman yang bekerja di Atlas Copco Group memberi tahu Yoni tentang kami, dia memutuskan untuk melakukan pergeseran. 

"Saya orang yang suka bekerja dengan tangan saya, dan tidak peduli pekerjaan apa yang saya lakukan - asalkan saya bisa kreatif dan belajar hal-hal baru," kata Yoni.

Tanpa pengalaman sebelumnya sebagai operator, Yoni merasa dia memiliki kondisi yang tepat untuk sukses bersama kami.

"Mereka memberi saya kesempatan dan bantuan yang saya butuhkan - dan saya belajar cukup cepat. Anda tidak diharapkan untuk langsung bekerja sendiri," katanya. 

Yoni tidak terlalu lama menjadi pemula, belajar menangani berbagai tugas dengan cepat, sehingga menjadi operator kolam renang. Peran ini memerlukan pengetahuan tentang setiap stasiun kerja, sehingga Anda dapat mengambil alih pekerjaan siapa pun jika, misalnya, mereka sakit atau berlibur - bahkan manajer. 

Yoni mengatakan bahwa biasanya seseorang baru bisa menjadi operator kolam setelah bekerja sekitar empat hingga lima tahun 

"Saya mendapatkannya setelah dua tahun hanya karena saya terus tumbuh dan belajar sendiri," kata Yoni.

Sejak pertama kali bergabung dengan perusahaan, Yoni ingin belajar cara bekerja di area pengujian. Ini adalah tahap terakhir proses produksi, di mana peralatan diuji sebelum dikirim ke pelanggan.  

"Sebagai operator, Anda tahu cara membuat mesin, tetapi Anda tidak benar-benar tahu cara kerjanya. Jadi yang saya sukai dari area pengujian adalah Anda bisa menyalakan mesin, melihat apa yang dilakukannya, dan memastikan semuanya baik-baik saja."

Tahun lalu, Yoni telah membangun keahliannya untuk area pengujian. 

"Ini terutama tentang mengikuti rekan kerja di bidang itu, yang mengajari saya cara melakukannya selama beberapa minggu. Saya juga telah mengikuti ujian tertulis, memastikan saya tahu aturan keselamatan dan hal-hal seperti itu."

Kreativitas dan keterampilan pemecahan masalah Yoni menguntungkan seluruh tim ketika dia menyusun ide. Sebelumnya, semua komponen yang dibutuhkan untuk stasiun kerja "persiapan" - di mana komponen diperiksa, disortir, dan disiapkan sebelum langkah berikutnya dalam produksi - tersebar di seluruh pabrik. Pada saat stasiun kerja ini akan dipindahkan, Yoni memanfaatkan kesempatan tersebut.

"Saya menyarankan untuk mengatur ulang semuanya - mengumpulkan semua komponen dan menyimpannya di satu tempat. Jadi sekarang, misalnya ketika seseorang perlu melakukan "cold start", semua komponen berada di tempat yang sama. Dengan cara ini, lebih mudah dan lebih cepat menemukan semuanya dan kesalahan dapat dicegah," katanya.

Meskipun jelas antusias dengan aspek kreatif dan belajar dari pekerjaan, Yoni mengatakan bahwa hal-hal yang paling dia sukai adalah orang-orang dan semangat tim.

"Ketika Anda memiliki hari yang buruk, orang-orang di sini selalu menyenangkan Anda. Meskipun Anda pergi untuk minum kopi, selalu ada seseorang yang menanyakan bagaimana keadaan Anda," katanya.

"Tidak masalah apakah saya berada di lini perakitan atau di sisi lain pabrik. Semua orang saling mengenal. Semua orang saling membantu, terlepas dari siapa Anda atau dari mana Anda berasal."

Yoni menjelaskan bahwa semangat tim tidak hanya dirasakan di antara rekan kerja, tetapi juga dalam hubungannya dengan manajemen. 

Ketika menyarankan operator baru di dalam Grup, Yoni berfokus pada pentingnya memanfaatkan pengetahuan rekan kerja yang berpengalaman. 

"Ketika sesuatu tampak tidak benar, jangan takut untuk mengajukan pertanyaan. Sebaiknya tanyakan, karena bisa sangat berbahaya jika ada yang salah," katanya.

"Dan Anda benar-benar tidak perlu takut berbicara dengan orang lain. Siapa pun akan dengan senang hati membantu atau menjawab pertanyaan Anda, tidak peduli siapa yang Anda ajukan."