Stiamo cercando un Capo Linea che verrà inserito all'interno dell'Outbound in Varisco, azienda parte del gruppo multinazionale Atlas Copco. Come Capo Linea la persona avrà la responsabilità di coordinare un team operativo dedicato alla preparazione e alla spedizione degli ordini dei clienti.
Varisco (Product Company Padova) è un'azienda affermata ed in continua espansione. Produce pompe idrauliche, sia per applicazioni cantieristiche che per uso industriale. Nel 2016 Varisco è stata acquisita da Atlas Copco, una multinazionale svedese con 150 anni di storia alle spalle. Varisco ha celebrato il suo 90° anniversario nel 2022.
Il ruolo prevede:
• Garantire il presidio del reparto spedizioni, dal punto di vista operativo e qualitativo
• Garantire la preparazione e l’imballaggio delle macchine e dei ricambi, assicurando la spedizione nei tempi stabiliti e nella quantità richiesta
• Coordinare, supervisionare e gestire il personale di Reparto
• Controllare la disponibilità del materiale da spedire e rilevare mancanze al reparto coinvolto
• Collaborare con tutto il team della Logistica per assicurare la spedizione per raggiungere la massima soddisfazione del cliente
• Assicurare il mantenimento dell’ordine e della pulizia relativamente alle postazioni, alle attrezzature e ai mezzi del reparto
Cosa ci aspettiamo dai nostri candidati:
• Esperienza nella gestione del personale (minimo 3 anni)
• Esperienza nel mondo dell’imballaggio e delle spedizioni (minimo 3 anni)
• Patente del muletto
• Capacità di interagire in lingua italiana ed inglese
• Attitudine al problem solving ed al lavoro di squadra
• Saper collaborare con le funzioni aziendali, al fine di consentire azioni integrate, coerenti e finalizzate alla massima soddisfazione del cliente (interno ed esterno)
• Mantenere rapporti rispettosi ed educati con tutti i colleghi e i collaboratori in modo da favorire un clima di reparto sicuro, sereno e produttivo
Cosa è importante per noi:
• Attitudine alla Sicurezza prima di tutto
• Collaborazione attiva con i tuoi colleghi
• Promozione di nuove idee con particolare attenzione al miglioramento ed all’innovazione
• Aderenza alle regole aziendali, impegno a sviluppare l'inclusione e la collaborazione sul posto di lavoro