Πάντα γοητευμένος από την εσωτερική λειτουργία των υπολογιστών, τα αγαπημένα μαθήματα του Fredrik στο πανεπιστήμιο εστίαζαν στα λειτουργικά συστήματα και τη μηχανική λογισμικού. Μετά την ολοκλήρωση του μεταπτυχιακού του σε ενσωματωμένα συστήματα, εντάχθηκε σε εμάς σε ρόλο έρευνας και ανάπτυξης (R&D).
Λογισμικό για βιομηχανικά εργαλεία
Ο Fredrik ασχολείται πιο συγκεκριμένα με την Έρευνα & Ανάπτυξη βιομηχανικών εργαλείων για την αυτοκινητοβιομηχανία. Σε ένα εργοστασιακό περιβάλλον, τα εργαλεία αυτά είναι πολύ διαφορετικά από όσα χρησιμοποιούμε στην καθημερινότητά μας. Οι κατασκευαστές οχημάτων έχουν υψηλές απαιτήσεις σε θέματα ταχύτητας, ενεργειακής απόδοσης και εργονομίας. Η αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στο ενσωματωμένο λογισμικό των εργαλείων, το οποίο εξασφαλίζει τόσο τη σωστή λειτουργία τους όσο και τη συλλογή δεδομένων για τις λύσεις συνδεσιμότητας. Το λογισμικό αυτό αναπτύσσεται από την ομάδα του Fredrik μέσω εξαμηνιαίων αναβαθμίσεων.
«Κάθε έξι μήνες λαμβάνουμε νέες λειτουργίες για την επόμενη περίοδο. Στη συνέχεια, τα χωρίζουμε σε μικρότερα μέρη και καθορίζουμε πώς θα δοκιμάσουμε τα χαρακτηριστικά - για παράδειγμα, για να διασφαλίσουμε ότι οι αλλαγές δεν καταστρέφουν τίποτα που υπάρχει ήδη», λέει.
Εισαγωγή στην ηγεσία
Ο Fredrik μπήκε στον Όμιλο με περιέργεια και ανοιχτό μυαλό. Αναλογιζόμενος την εμπειρία του μέχρι τώρα, ο Fredrik τονίζει την υποστηρικτική ηγεσία και την υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
«Όπως μπορεί κανείς να περιμένει από μια καθιερωμένη σουηδική βιομηχανική εταιρεία, το εργασιακό περιβάλλον είναι καλό και υπάρχουν άνθρωποι που εργάζονται στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, από τους οποίους μπορείς να μάθεις πολλά».
Και μάθετε τι έκανε. Μόλις πάνω από έναν χρόνο μετά, ο Fredrik ανατέθηκε να συντονίσει μια ομάδα - μια ευκαιρία που αγκάλιασε με ταπεινοφροσύνη και αποφασιστικότητα.
«Ίσως όλοι να είναι έτσι, αλλά είμαι αρκετά σίγουρος όταν πρόκειται για πράγματα που ξέρω, αλλά λιγότερο όταν πρόκειται για πράγματα που ξέρω λιγότερο. Επομένως, η ανάληψη ενός μεγαλύτερου ηγετικού ρόλου ήταν αρχικά μια πρόκληση», λέει ο Fredrik.
Δημιουργία δεξιοτήτων και κινητοποιημένων ομάδων
Μιλώντας για δεξιότητες, ο Fredrik τονίζει την πρόσβαση σε ευκαιρίες ανάπτυξης δεξιοτήτων που προσφέρει ο Όμιλος. Πραγματοποιούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα εκπαιδεύσεις για την περαιτέρω εμβάθυνση των γνώσεων της ομάδας στη γλώσσα προγραμματισμού C++. Ωστόσο, τον τελευταίο χρόνο η δεξιότητα στην οποία έχει επικεντρωθεί περισσότερο ο Fredrik είναι η ηγεσία. Αναφέρει ότι μεγάλο μέρος της μάθησης ήταν βιωματικό (hands-on), αλλά ότι βρήκε ιδιαίτερα χρήσιμο ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα στο πλαίσιο scrum για τη συνεργασία.
«Είναι μια εξαιρετική βάση για να δώσουμε στους τρόπους εργασίας μας περισσότερη δομή και αυτό το εφαρμόζουμε στις ομάδες».
Ο Fredrik ενσωματώνει επίσης την έννοια της εμπιστοσύνης και της υπευθυνότητας στην προσέγγισή του.
«Όταν κάποιος αρχίζει να εργάζεται σε κάτι που ίσως δεν είναι η προφανής λύση στο ζήτημα, αλλά φαίνεται ότι θα μπορούσε να είναι μια καλή ιδέα - και δεν δημιουργεί εμπόδιο στην επίτευξη κάποιου στόχου. Γιατί όχι, ξέρετε; Πηγαίνετε», λέει ο Fredrik.
«Νομίζω ότι αυτό είναι καλό για το κίνητρο, για να έχεις την ευκαιρία να βελτιώσεις τα πράγματα που θέλεις να βελτιώσεις».
- Τρέχουσα θέση : Scrum Master
- Ανάπτυξη δεξιοτήτων τον τελευταίο χρόνο: Ηγετικές δεξιότητες μέσω πρακτικής εμπειρίας και ενός μαθήματος στο πλαίσιο του scrum.
- Προσέγγιση στη διαπολιτισμική συνεργασία: Παραμένει ανοιχτός και ευγενικός, καθώς και προβλέπει και αποδέχεται τις πολιτισμικές διαφορές.
Γενικές πληροφορίες
Fredrik
Η περιέργεια σε δράση
Η περιέργεια και η καινοτομία είναι αναπόσπαστα στοιχεία του R&D, χωρίς αυτό να σημαίνει απαραίτητα ότι όλα ξεκινούν από το μηδέν. Όπως αναφέρει ο Fredrik, η εφαρμογή με την οποία εργάζεται η ομάδα του δεν είναι καινούργια, γεγονός που σημαίνει ότι συχνά προσθέτουν νέα λειτουργικότητα σε ένα ήδη υπάρχον πλαίσιο. Σύμφωνα με τον ίδιο, αυτοί οι περιορισμοί μπορούν πολλές φορές να λειτουργήσουν ως αφετηρία για ιδιαίτερα δημιουργικές λύσεις
Ο Fredrik θυμάται μια περίπτωση, όταν ο ίδιος και η ομάδα βρήκαν έναν τρόπο να προχωρήσουν σε ένα ιδιαίτερα απαιτητικό έργο. Στόχος ήταν πολλά εργαλεία να «γνωρίζουν» τι είχαν ήδη κάνει τα άλλα, για πιο αποτελεσματικές λειτουργίες στις εγκαταστάσεις ενός πελάτη. Ο πελάτης είχε ήδη ένα «πρωτόκολλο μηνυμάτων» που ονομάζεται MQTT, οπότε η ομάδα αποφάσισε να κατασκευάσει έναν προσαρμογέα που θα επέτρεπε στα εργαλεία μας να επικοινωνούν για τις ολοκληρωμένες εργασίες.
«Η ανάπτυξη του αντάπτορα συνοδεύτηκε από αρκετές προκλήσεις, όμως τελικά προσέφερε ουσιαστικές βελτιώσεις για τον πελάτη. Για έναν μηχανικό που βρισκόταν σχετικά στην αρχή της πορείας του, ήταν ένα έργο με μεγάλη αξία και ικανοποίηση.»
Συμβουλές από τον Fredrik
Για τους πρώτους επαγγελματίες με παρόμοια ενδιαφέροντα, ο Fredrik συνιστά να αναζητήσουν την εταιρεία μας ως εργοδότη.
«Δουλεύω με το C++, η οποία δεν είναι η πιο δημοφιλής γλώσσα προγραμματισμού αυτές τις μέρες, ειδικά μεταξύ των νέων αποφοίτων, αλλά ξέρω ότι άλλες ομάδες εργάζονται με το C# και το Javascript και ούτω καθεξής. Ουσιαστικά, υπάρχουν πολλά μονοπάτια για να εξερευνήσετε εδώ.»
